منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 افيدوني من فضلكم

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
nono



عدد المساهمات : 26
تاريخ التسجيل : 11/03/2012

مُساهمةموضوع: افيدوني من فضلكم   الأحد 03 فبراير 2013, 15:01

انا اواجه مشكلة، اذ ان العمال يرفضون جدول توزيع المهام الذي وضعته لهم، اذ قمت بتغير لهم التوقيت (قسمت الوقت على فترتين) وهم يريدونه فترة واحدة وهي في الليل فقط
كما ان المدير في صفهم ورفض هوتوقيع الجدول وقال لن يوقعه حتى يوقعه العمال
فماالحل؟ :roll:
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
herostlemcen
رقيب أول
رقيب أول


عدد المساهمات : 394
تاريخ التسجيل : 16/04/2010

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الأحد 03 فبراير 2013, 16:28

المقتصد ينجز جدول توزيع المهام و التوقيت تحت اشراف المدير و ان لم يعجب المدير ما عليه الا ان ينجزه هو و ان لم يحترم المقاييس المعمول بها (احترام المهام المسندة لكل رتبة و التوقيت الخاص بكل وظيفة )لا تمضيه انت. بل اتركيه هو يصارع العمال
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أبوأسامة
رائـــــــد
رائـــــــد



عدد المساهمات : 1487
تاريخ التسجيل : 18/07/2011
العمر : 51

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الأحد 03 فبراير 2013, 22:03

دير كما دار خوك هو اذا تدخل المدير في عملك وجاء ضدك فما عليك الا بترك جدول الخدمات للعمال له واترك يتخبط معاهم وانت اعتني بحساباتك هاذو المدراء حقارون ومنافقون وسراقون والله العظيم وهذا ما حدث معي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الأحد 03 فبراير 2013, 23:13

لا نزيد فوق ما قاله أبو اسامة
فهو المفتي عندنا
و من لا يأخذ برأيه يندم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9349
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الإثنين 04 فبراير 2013, 07:48

herostlemcen كتب:
المقتصد ينجز جدول توزيع المهام و التوقيت تحت اشراف المدير و ان لم يعجب المدير ما عليه الا ان ينجزه هو و ان لم يحترم المقاييس المعمول بها (احترام المهام المسندة لكل رتبة و التوقيت الخاص بكل وظيفة )لا تمضيه انت. بل اتركيه هو يصارع العمال
.
أنا أشاطر الرأي أخي بطل تلمسان
الإنجاز يكون من طرف المقتصد ثم يعرضه على المدير للموافقة عليه مع أخذ المهام والتوقيت الإسبوع بعين الإعتبار وإذا رفض أن يصادق عليه فما عليك إلا أن تحتفظ بنسخة من هذا الجدول وأن تسجل هذا الرفض في سجل التنسيق الإداري معللا ذلك حتى تكون مسؤولية المدير كاملة .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
nono



عدد المساهمات : 26
تاريخ التسجيل : 11/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الإثنين 04 فبراير 2013, 08:42

شكرا زملائي على النصائح، كما انه رفض التوقيع على اعلان الاجتماع وكذا حضوره
عندما اخبرته انهم اصبحوا تحت مسؤوليته، قالي انه سيوجه رسالة لمدير التربية وانني لازم ابحث عن مكان اخر اعمل به.
مشكورون مرة اخرى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أبوأسامة
رائـــــــد
رائـــــــد



عدد المساهمات : 1487
تاريخ التسجيل : 18/07/2011
العمر : 51

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الإثنين 04 فبراير 2013, 08:57

بل هو من يجب عليه ان يبحث عن مكان له. هذه الؤسسة ليست ملك لأبيه [b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
omar
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 245
تاريخ التسجيل : 08/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الأربعاء 13 مارس 2013, 20:16

لقد نسيتم سلاح المقتصد و هو التقرير اليومي...اذا رفض امضاء الجدول...دون ذلك فيالتقرير اليومي...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
مقتصد الهضاب
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 199
تاريخ التسجيل : 26/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   السبت 23 مارس 2013, 21:41

المدير هو من له سلطة في المؤسسة واذا اخل بواجباته فتركه وحده يواجه العمال ويجد لهم الحلول
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
rosemeri



عدد المساهمات : 87
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الأحد 24 مارس 2013, 09:47

السلام عليكم
حسب رأيي الخاص
في التقرير اليومي اكتب عبارة يرفق التقرير اليومي بنسخة عن جدول توزيع المهام على
العمال المهنين للموسم ..... وهذا وفق ما جاء في القرار رقم1.010 و الدي يحدد صلاحيات و اعمال مستخدمي مؤسسات التعليم الثانوي
هكذا تكون الكرة في ملعبه و انتهت مهمتك ان شاء وقعه و ان لم يشأ فالامر لا يعنيك و اذا عدل فيه تعديلا غير قانوني فارفض الامضاء عليه في التقرير اليومي مبررا السبب بالسند القانوني و ان استلزم الامر ارفق التقرير اليومي نسخة من القرار السالف الذكر .
و اما مسألة ان تقول له ان العمال اصبحوا تحت مسؤليتك فهذا خطأ يحسب عليك ، لانه يعتبر تجاوز للسلم الاداري ، اذا كان المدير جاهل او متاجهل للقانون فلا يجب ان تنتهج دربه و لا تدع له فرصة ليظهرك قليل الاحترام .
كرر ملاحظاتك في التقرير اليومي كل يوم و لا تستسلم
و قل : اللهم اكفينيهم بما شأت
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عون محاسب



عدد المساهمات : 13
تاريخ التسجيل : 20/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: افيدوني من فضلكم   الإثنين 25 مارس 2013, 23:35

لقيت الحل او مزال؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
افيدوني من فضلكم
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: