منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 عيد المرأة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Wooroud 26



عدد المساهمات : 40
تاريخ التسجيل : 02/08/2012

مُساهمةموضوع: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 13:12

أسأل عن الهدايا و الإكراميات التي تعودت عليها بعض المؤسسات التربوية ...بمناسبة 8 مارس من كل سنة...
هل نحن ملزمون بتقديمها ؟؟؟
و كم المبلغ بالتقريب للمرأة الواحدة ؟؟؟
و هل تصرف من بند 29 جوائر ؟؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9351
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 13:19

Wooroud 26 كتب:
أسأل عن الهدايا و الإكراميات التي تعودت عليها بعض المؤسسات التربوية ...بمناسبة 8 مارس من كل سنة...
هل نحن ملزمون بتقديمها ؟؟؟
و كم المبلغ بالتقريب للمرأة الواحدة ؟؟؟
و هل تصرف من بند 29 جوائر ؟؟؟
الظروف الحالية جعلت المؤسسات ملزمة لا قانونيا بل عرفيا بتكريم المرأة العاملة وليست الماكثة بالبيت .
لا يوجد إعتماد بالميزانية لتكريم الموظفين ولكن عليك بالتفكير والتدبير .
أنا شخصيا أدفعها من البند 291 .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابو حنين 4
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1874
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 50

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 17:23

انا رفضت هذه الهدايا منذ 3 سنين عليهم ايجاد الحل مثلا هذه السنة جمعية اولياء التلاميذ هي من تكفلت.

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 18:04

كل من يصرف من باب 291 المخصص للتلاميذ لارضاء الاساتذة فهو مخطأ
وذنبه عند الله كأنه تعدى على مال الغير
من يريد المبادرة يصرف من جيبه و السلام.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 18:06

سنبقى دائما نخدم الاساتذة ولا نستطيع مواجهتهم بالقانون
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 07 مارس 2013, 18:44

الغريب كتب:
Wooroud 26 كتب:
أسأل عن الهدايا و الإكراميات التي تعودت عليها بعض المؤسسات التربوية ...بمناسبة 8 مارس من كل سنة...
هل نحن ملزمون بتقديمها ؟؟؟
و كم المبلغ بالتقريب للمرأة الواحدة ؟؟؟
و هل تصرف من بند 29 جوائر ؟؟؟
الظروف الحالية جعلت المؤسسات ملزمة لا قانونيا بل عرفيا بتكريم المرأة العاملة وليست الماكثة بالبيت .
لا يوجد إعتماد بالميزانية لتكريم الموظفين ولكن عليك بالتفكير والتدبير .
أنا شخصيا أدفعها من البند 291 .
اخي الغريب من كل كلامك الذي قلته ضع لي 1000 خط تحت التفكير والتدبير ...اما البند 291 واش فيه حتى تصرف منو يا اخي حتى للجوائز لا يكفي....بما انك من المقتصدين المحنكين قل لنا الطريقة المثلى للتفكير والتدبير والتي انت تعرف حق المعرفة ان 99/100 من المسيرين الماليين يعملون بها.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 19:24

اخي الغريب يسدد فاتورة الهدايا للاستاذات في عيد المرأة من بند 291
انا المرة القادمة ساسددها من بند 241
لان هذة السنة لم ينحتفل بعيد المرأة لانه يوم جمعة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9351
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 19:32

hamid57 كتب:
اخي الغريب يسدد فاتورة الهدايا للاستاذات في عيد المرأة من بند 291
انا المرة القادمة ساسددها من بند 241
لان هذة السنة لم ينحتفل بعيد المرأة لانه يوم جمعة.
هذه معرفتي فما هو رأيك بكل صراحة؟

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 20:44

انا شخصيا السنة الماضية فعلت مافعله اخي الغريب واقتنيت جوائز رمزية للعاملات في المؤسسة سواء استادة او ادارية او عاملة . ولا اري مانعا في دلك

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 20:45

الغريب كتب:
Wooroud 26 كتب:
أسأل عن الهدايا و الإكراميات التي تعودت عليها بعض المؤسسات التربوية ...بمناسبة 8 مارس من كل سنة...
هل نحن ملزمون بتقديمها ؟؟؟
و كم المبلغ بالتقريب للمرأة الواحدة ؟؟؟
و هل تصرف من بند 29 جوائر ؟؟؟
الظروف الحالية جعلت المؤسسات ملزمة لا قانونيا بل عرفيا بتكريم المرأة العاملة وليست الماكثة بالبيت .
لا يوجد إعتماد بالميزانية لتكريم الموظفين ولكن عليك بالتفكير والتدبير .
أنا شخصيا أدفعها من البند 291 .

1) ما دام لايوجد بند في الميزانية لتكريم المرأة بمناسبة 8مارس والمعلم في 5 اكتوبر ، فإنني لا أهتم بهذا الأمر ولا أشارك فيه ،
2) البند 291 يخص فقط جوائز التلاميذ،
3) لا داعي يا إخوان أن نجتهد فيما لا يسمح به القانون،
5) النقابات المتعددة ،عليها أن تطالب بميزانية خاصة بالتكريم ، سواء المرأة أو المعلم، أو غيره، كالمتقاعدين مثلا.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 20:53

اما اوافقك اخي الكريم محمد ولكن الامر لايتعدي كونها مبادرة لصالح العاملات بالمؤسسة

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أبوأسامة
رائـــــــد
رائـــــــد



عدد المساهمات : 1488
تاريخ التسجيل : 18/07/2011
العمر : 51

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   السبت 09 مارس 2013, 23:33

اتركوا المدير دبر راسو ما دخلش روحك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 07:12

يا أخي الغريب لا تغضب اني امزح فقط
فسامحني ان جرحتك والله العملية ليس لها حل والمقتصد دائما هو المغبون
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 07:49

بسم الله الرحمان الرحيم
الغريب كتب:

الظروف الحالية جعلت المؤسسات ملزمة لا قانونيا بل عرفيا بتكريم المرأة العاملة وليست الماكثة بالبيت .
لا يوجد إعتماد بالميزانية لتكريم الموظفين ولكن عليك بالتفكير والتدبير .
أنا شخصيا أدفعها من البند 291 .


فرحات كتبت

انا شخصيا السنة الماضية فعلت مافعله اخي الغريب واقتنيت جوائز رمزية للعاملات في المؤسسة سواء استادة او ادارية او عاملة . ولا اري مانعا في دلك.

ما(لا أم أنا) اوافقك اخي الكريم محمد ولكن الامر لايتعدي كونها مبادرة لصالح العاملات بالمؤسسة



القانون لا يسمح ، لعدم وجود اعتماد لهذه المناسبات فهو يعني لا يسمح والمبادرة في إطار تجاوز القوانين فهي غير جائزة. هذه الإجتهادات عادت على الكثير منا بالسلب، فالكثيرين من المديرين حينما ترفض ، يجيبك ودون تردد بالقول وزميلك في المؤسسة الفلانية كيف اقتنى هذه الأشياء ، اتصل به لتعرف.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 08:50

والله عندك الحق يا محمد هم يضعون زملائم في مأزق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MOHAMEDZOHIR



عدد المساهمات : 31
تاريخ التسجيل : 17/02/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 08:57

بمناسبة عيد المرأة أتقدم بالتهاني و التبريكات لكل الزميلات العاملات بالمصالح الإقتصادية و نتمنى لهم دوام الصحة و العافية و نتمنى أن تكون سنة 2013 سنة إنتزاع الحقوق المهضومة
أما فيما يخص التكريمات فلا تصرف من الباب 291 لآنه خاص بتوزيع الجوائز على التلاميذ و فقط هكذا تنص النصوص.
و بما أنه أصبح تكريم العاملات بالمؤسسة مفروض فرضا وإذا كرموا حتما سيقولن كرمنا المدير
و إذا لم يكرموا سيقولن حرمن المقتصد و يدعون علينا بأن نحرم من المنح
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
zoubir34
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 197
تاريخ التسجيل : 03/03/2011
العمر : 48

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 20:46

و الله طرح مثل هذا السؤال من عند مسير مالي و لو لسنة واحدة هو أمر في غاية الحماقة و الغرابة أو جهل بأبجديات التسيير و اثبات عجز المسير على تنفيذ الميزانية و التي هي محددة فقط لتمدرس التلميذ واطعام التلميذ و لإصلاح و ترميم المؤسسة فقط ، وكل فعل غير هذا يعتبر تعد صارخ عن التسيير و المغيب من طرفنا و ان امرني المدير بصفته آمرا بالصرف ، يعطيك ايهاها كتابيا او يتصرف من جيبه ، فالبند 291 مخصص جوائز للتلميذ فقط ، و المدير لميعجبوش الحال ايروح يشكي ان كان شجاع أو يخبط راسوا في الحيط ، ولا تكونوا من أصحاب حمالة الحطب ... و شكرا .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
sehailia ali



عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 19/02/2013

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأحد 10 مارس 2013, 21:02

أهنيء المرأة سواء كانت عاملة أو ماكثة بالبيت بعيدها السنوي و من المفروض لا تستحق عيد سنوي بل تستحق عيد يومي من طرف ابنائها و زوجها و أخيها و ...
التكريمات أصبحت سنة سيئة من طرف أغلب المؤسسات و لست ضد تكريم الموظف بصفة عامة بل لأن المشرع لم يضع مبلغ معين لتكريم المرأة في عيدها أو عيد المعلم أو غير ذلك ، ولكن بعض الزملاء المقتصدين هداهم الله يجتهدون في النصوص و يقومون بشراء هدايا و توزيعها في مثل هذه المناسبات ، والادهى من ذلك أن الشكر للمدير و .......... ؟ للمقتصد .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Wooroud 26



عدد المساهمات : 40
تاريخ التسجيل : 02/08/2012

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأربعاء 13 مارس 2013, 12:10

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
شكرا لجميع الزملاء على مشاركاتهم....
...و في الأخير لم أوافق على إقامة حفل بمناسبة عيد المرأة ...
و لقد انتقدت بشدة من طرفت الأستاذات و الموظفات...و سمعت الكثير من الكلام ...
و سمعت إتهامات ..لماذا باقي المؤسسات تقيم الإحتفال و تقدم الهدايا و الإكراميات...؟؟
و الخلاصة : أنه من تنازل مرة سيتنازل مرات ...
ألف شكر زملائي...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohama
فريق
فريق


عدد المساهمات : 5125
تاريخ التسجيل : 27/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأربعاء 13 مارس 2013, 12:52


دير كيما دار جارك ولا بدل باب دارك

_________________


مــحـمــد الـصالح عُـــــــمري   بسكــرة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الأربعاء 13 مارس 2013, 13:49

Wooroud 26 كتب:
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
شكرا لجميع الزملاء على مشاركاتهم....
...و في الأخير لم أوافق على إقامة حفل بمناسبة عيد المرأة ...
و لقد انتقدت بشدة من طرفت الأستاذات و الموظفات...و سمعت الكثير من الكلام ...
و سمعت إتهامات ..لماذا باقي المؤسسات تقيم الإحتفال و تقدم الهدايا و الإكراميات...؟؟
و الخلاصة : أنه من تنازل مرة سيتنازل مرات ...
ألف شكر زملائي...

عين الصواب ، بارك الله فيك أختي الكريمة، لا يضرك من ظل إذا اهتديت.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
صديقة



عدد المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 01/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 14 مارس 2013, 10:54

يا اخي يمكنك التصرف بطريقة غير قانونية كان تكلف احد الممونين بشراء الهداياء و تسدد له بفاتورة مواد قابلة للاستهلاك الفوري بحيث لا تظهر و لا تؤثر في المخزن اما البند 291 فهو مخصص للتلاميذ فقط
يعني مانحيهاش من حق التلميذ النجيب و نمدها لاستاذة تسلك على خدمتها
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
tahar39



عدد المساهمات : 54
تاريخ التسجيل : 13/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 14 مارس 2013, 11:00


لا ولا ولا وألف لا ولكن المراة ولكن يجب الابتعاد عن العادات السيئة و تقليد الخاطئة فالبند 291 مخصص للتلاميذ فقط . أما الباقي فالخدمات الاجتماعية هي التي تكرم أو هيئة أولياء التلاميذ إذا رات ذلك .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
صديقة



عدد المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 01/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 14 مارس 2013, 11:05

tahar39 كتب:

لا ولا ولا وألف لا ولكن المراة ولكن يجب الابتعاد عن العادات السيئة و تقليد الخاطئة فالبند 291 مخصص للتلاميذ فقط . أما الباقي فالخدمات الاجتماعية هي التي تكرم أو هيئة أولياء التلاميذ إذا رات ذلك .

و الله عندك الف حق

مع العلم اني مقتصدة لم اقم بحفل تكريمي هذه السنة و واجهت غضب شديد من كافة نساء المؤسسة تحت سؤال

*كيفاش نتي مرا و ما تكرميناش؟؟؟؟؟*

حنا لي والفناهم و حنا لي نحولهم الولف هادا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابو حنين 4
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1874
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 50

مُساهمةموضوع: رد: عيد المرأة   الخميس 14 مارس 2013, 19:01

صديقة كتب:
يا اخي يمكنك التصرف بطريقة غير قانونية كان تكلف احد الممونين بشراء الهداياء و تسدد له بفاتورة مواد قابلة للاستهلاك الفوري بحيث لا تظهر و لا تؤثر في المخزن اما البند 291 فهو مخصص للتلاميذ فقط
يعني مانحيهاش من حق التلميذ النجيب و نمدها لاستاذة تسلك على خدمتها
لو زارتك اي لجنة ووجدت الثغرة تعتبر انت السارق بالدليل
مانديرها ما نحلها

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
عيد المرأة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: