منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عربوش
مقدم
مقدم


عدد المساهمات : 1513
تاريخ التسجيل : 25/04/2011
العمر : 43

مُساهمةموضوع: القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.   الأربعاء 01 مايو 2013, 19:02

اخي بن يوسف قد يوجد في النهر ما لا يوجد في البحر هناك ولايات قوية عددا و عدة في مناضلية يستجيبون لكل قرارات التصعيد و هناك ولايات...راقدة...وووو.
*و لنجاعة القرارات يجب أن تكون من القاعدة (خصوصا الإضراب أسبوع متجدد أو الإضراب المفتوح) و هما السبيل الوحيد و المتبقي لنا القيام به في الدخول المدرسي القادم مع طول النفس فإضرابنا المفتوح السابق ل27 يوم متتالية كان ناجح 100/100 لكن توقيفه دون:
1-الرجوع للقاعدة
2- اخذ كل الحقوق
جعلنا لليوم نسدد الثمن فالقاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.
*لست طبيب لكن الوصفة التى أقدمها هي :
1- الوقوف مع كل احتجاج أو إضراب تدعوا له نقابات المقتصدين (مؤازرة بعضنا البعض) بحيث يذوب الإنتماء عندما يتعلق الأمر بنفس السلك وأقصد هنا سلك موظفي المصالح الإقتصادية
2- النشاطات النقابية لموظفي المصالح الإقتصادية في مختلف النقابات تكمل بعضها البعض بالتشاور أحيانا و تقسيم المهام أحيانا أخرى و ببيانات مباركة للإحتجاجات زملائهم.
3- على فئة ثلاثة تشكيل اللبنات الأولى تحضيرا للنقابة الحرة و ترك الزملاء الأخرين و نحن خلفهم جميعا نناضل حتى ننتصر.
*لأعتقد أن ميلاد النقابة الحرة كافي لوحده لجمع الشمل فالإضرابات المكتررة التى خضناها سابقا علمتنا الكثير الكثير فالخيانة متأصلة في الكثيرين و الخوف سواء من التوقيف أو الخصم يرعب الكثيرين و التآمر للزعامة و الترقية بالمحسوبية على حساب اصحاب الحق كثيرين و المهادنين للمدراء و لمصالح مديريات التربية كثيرين أيضا.
و بهذا الخليط العجيب علينا أن ننال حقنا مهما كلف ذلك الناشطين الحقيقين و الرجال و النساء الصناديد.
و إن كانت النقابة الحرة مطابا شرعيا قاعديا فنحن مع هذا المطلب و من الساعين له لكن الوقت ليس في صالح هذا الإتجاه (حاليا فقط)....و الله المستعان و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.   الأربعاء 01 مايو 2013, 20:31

أمامكم مشروع يجب مناقشته على جناح السرعة
الفوت VOTE على الدخول في التصعيد الذي دشنته الطبقة الشغيلة (أغلب الموظفين العموميين في كافة القطاعات ) ودعوة كل المقتصدين على مختلف انتماءاتهم غلق المكاتب والتخندق مع الطبقة العمالية في حراكها المهني دفاعا عن كرامتها وحقوقها
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
منصور
مساعد
مساعد


عدد المساهمات : 449
تاريخ التسجيل : 19/02/2012

مُساهمةموضوع: رد: القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.   الأربعاء 01 مايو 2013, 20:43

مشكلة ضعف القيادة وحلها..

• المظاهر:
-انعدام الانضباط في المجموعة
-التردد والخوف من المواجهة
- بقاء الصفات السلبية في القياديين وزيادتها
- ضعف التفاعل مع القاعدة
- عدم الاستماع لوجهات النظر الأخرى
• الأسباب:
- عدم الاقتناع بالأهداف الموضوعة
- عدم حب العمل المكلف به, وعدم إتقانه
- عدم وجود قيادات سابقة كفؤة تستعمل كقدوة
- تراكم الأخطاء دون التبليغ عنها
- التسرع في تكليفه كنقابي قبل إعداده.
• العلاج:
- الاستماع لوجهات النظر المختلفة
- اتخاذ القرار جماعياً.
- كسب الأفراد وكسب ثقتهم
- التعرف على مزايا الأفراد واستثمار طاقاتهم.
- اللقاء الفردي والمصارحة في جو من الطمأنينة
- الاحتكاك بالقياديين والاستفادة من خبراتهم
- المتابعة الجيدة والمستمرة ودون هوادة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عربوش
مقدم
مقدم


عدد المساهمات : 1513
تاريخ التسجيل : 25/04/2011
العمر : 43

مُساهمةموضوع: رد: القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.   الأربعاء 01 مايو 2013, 21:42

احسنت اخ منصور .....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
بدرالدين صحراوي
ملازم
ملازم



عدد المساهمات : 818
تاريخ التسجيل : 02/05/2013
العمر : 55

مُساهمةموضوع: رد: القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.   الأحد 16 يونيو 2013, 21:35

منصور كتب:
مشكلة ضعف القيادة وحلها..

• المظاهر:
-انعدام الانضباط في المجموعة
-التردد والخوف من المواجهة
- بقاء الصفات السلبية في القياديين وزيادتها
- ضعف التفاعل مع القاعدة
- عدم الاستماع لوجهات النظر الأخرى
• الأسباب:
- عدم الاقتناع بالأهداف الموضوعة
- عدم حب العمل المكلف به, وعدم إتقانه
- عدم وجود قيادات سابقة كفؤة تستعمل كقدوة
- تراكم الأخطاء دون التبليغ عنها
- التسرع في تكليفه كنقابي قبل إعداده.
• العلاج:
- الاستماع لوجهات النظر المختلفة
- اتخاذ القرار جماعياً.
- كسب الأفراد وكسب ثقتهم
- التعرف على مزايا الأفراد واستثمار طاقاتهم.
- اللقاء الفردي والمصارحة في جو من الطمأنينة
- الاحتكاك بالقياديين والاستفادة من خبراتهم
- المتابعة الجيدة والمستمرة ودون هوادة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
القاعدة أساس التشاور و اساس كل القرارات و بها يكون النجاح.
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: