منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أرض الله الواسعة
عقيد
عقيد



عدد المساهمات : 2414
تاريخ التسجيل : 22/05/2011

مُساهمةموضوع: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 21:49



[b]بمبادرة من المؤسسة ثانوية بومهدي -بلدية سيدي لخضر و بمساهمة الزملاء بولاية مستغانم تم تكريم زميلنا ( شلوف محمد - مقتصد رئيسي ) الذي سيحال على التقاعد إبتداءا من 2013/09/01 بعد 30 سنة خدمة .
كما نشكر بالمناسبة السيد شلوف الذي بهذه المناسبة و التي بها تم التصالح بين بعض الزملاء و الإخوة..الحمد لله
[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:22

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:24

الأخ شلوف محمد في اليسار..وفي اليمين الأخوين بشير بخدة وخوصة عبد القادر..
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:25

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:25

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:25

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:26

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:27

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:28

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:28

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:30

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:32

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد



عدد المساهمات : 2881
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 22:37

مبادرة طيبة تستحق الثناء..فهي وقفة تضامنية وفرصة للقاء الإخوة..

والشكر موصول لكل من ساهم في إنجاح هذا الحفل التكريمي..وعلى رأسهم الأخ عنبر 23 الذي بذل مجهودات جبارة في التحضير والجانب التنظيمي..

"بصح راك مخطي يا سي عبد القادر..وصلت لعين تادلس وما جيتش عندي.."bom
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هرمنا
لواء
لواء


عدد المساهمات : 2903
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمر : 55

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 23:03

هداهو التضامن والاتحاد الدى ننادى به وبرك فيكم على المبادرة وجزيل الشكر والثناء للزملاء
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الإثنين 20 مايو 2013, 23:08

هرمنا كتب:
هداهو التضامن والاتحاد الدى ننادى به وبرك فيكم على المبادرة وجزيل الشكر والثناء للزملاء
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid57
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1840
تاريخ التسجيل : 04/03/2013

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الثلاثاء 21 مايو 2013, 06:55

بارك الله فيكم.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
nasseco



عدد المساهمات : 1
تاريخ التسجيل : 19/12/2012
العمر : 29

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الثلاثاء 24 سبتمبر 2013, 21:08

السلام عليكم أمرأة عون إدارة عمرها 41 عملت 21 تريد التقاعد هل يمكن وكيف تحتسب
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9349
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01   الثلاثاء 24 سبتمبر 2013, 21:49

nasseco كتب:
السلام عليكم أمرأة عون إدارة عمرها 41 عملت 21 تريد التقاعد هل يمكن وكيف تحتسب

يجب أن يكون عمرها 45 سنة وله إمتياز أي تخفيض سنها بعام عن كل إبن لها في حدود 3 أطفال على الأكثر
La femme travailleuse peut à sa demande prendre sa retraite à 55 ans. Elle bénéficie également d’une réduction supplémentaire d’un (1) an par enfant dans la limite de trois (3) ans.


LA RETRAITE ANTICIPEE


Les réformes entreprises en Algérie, ont imposé aux pouvoirs publics la mise en place d’un système de protection sociale en faveur des travailleurs ayant perdu leur emploi de façon involontaire,par suite à une compression d’effectifs ou dissolution de leur entreprise.

1. Conditions de bénéfice de la retraite anticipée :

Fixée par le décret 94-10 du 26 mai 1994, la retraite anticipée stipule que l’intéressé doit avoir au minimum 50 ans d’age (45 ans pour les femmes) et réunir un minimum de 20 ans d’activité.

Le concerné doit avoir exercé pendant 3 ans au sein de l’entreprise avant la mise à la retraite, sans discontinuité, durant les 10 dernières années.

Autre condition requise, l’employeur doit établir une liste des concernés par cette retraite après discussion avec les partenaires sociaux. Cette liste exigée par la C.N.R et la CNAC, doit être visée par l’inspection du travail.

L’employeur doit verser une contribution d’ouverture de droit (C.O.D) pour chaque travailleur admis en retraite anticipée. Le montant de la C.O.D varie selon le nombre d’années d’anticipation à savoir :

-13 mois de salaires, si l’anticipation est inférieure à 5 ans.
-16 mois, si elle est égale à 5 ans et inférieure à 8 ans.
-19 mois pour 8 ans et plus.

Dans le cas où le travailleur était en assurance chômage, c’est la caisse de chômage qui accomplit les obligations de l’employeur pour la paiement des cotisations, et celui de la contribution d’ouverture du droit.

2. Le calcul de la retraite anticipée :

Le calcul ne change nullement à celui de la retraite normale, à l’exception de la durée d’anticipation, car la retraite anticipée est affectée d’un taux de minoration d’un pour cent (1 %) par année d’anticipation.

3. La majoration pour conjoint :

La majoration pour conjoint à charge, est fixée à 12,5 % du S.N.M.G.

4. La revalorisation de la retraite anticipée :

Le montant de la retraite anticipée, est revalorisé tous les ans avec effet du 1 er mai, dans les mêmes conditions que les pensions de retraite citées.

5. Cumul de la retraite anticipée avec une activité :

Si au moment de l’admission, il est exigé que le travailleur n’exerce aucune activité rémunérée, la législation introduit cependant une certaine souplesse après l’admission, souplesse qui est en parfaite harmonie avec les objectifs de réintégration au travail et de réinsertion professionnelle.

Ainsi, deux cas sont prévus par la loi :

Le salarié peut être engagé dans des activités d’utilité publique, là, le cumul est implicitement permis.
Le salarié peut reprendre de lui même une activité salariée qu’il déclare à la caisse des retraites, ainsi, le service de la pension est seulement suspendu.

Par contre, il encourt la déchéance du droit et la suppression de sa pension, s’il n’avise pas la caisse des retraites de sa reprise d’activité.

CNR | Caisse Nationale Des Retraites هذا هو الموقع لمن أراد حساب منخة التقاعد

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تكريم أخونا و زميلنا ( شلوف محمد) المحال على التقاعد ابتداءا من 2013/09/01
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: