التقرير اليومي

السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من أساتذتي الكرام تنويري فيما يخص ما يلي:
هل من حق المدير أن يطلع الأساتذة على ما يكتب في التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية، و إن كان غير ذلك هل يعتبر هذا إفشاء سر مهني باعتبار هذه الوثيقة بين المقتصد والمدير فقط ؟
طرحت هذا التساؤل لأن مدير المؤسسة التي أعمل بها أراد أن يزرع الفتنة بيني وبين الأساتذة بحجة أنني من طلبت منه إرغام الأساتذة على دفع مستحقات المبيت بمراقد المؤسسة .
شكرا مسبقا

غرائب وعجائب
مدير آخر الزمان

لا تهتم وواجهم بالقانون انت مطالب بتحصيل الحقوق بكل الوسائل المتاحة قم بتثبيت الحقوق ولا تتراجع

الاثبات من حق المدير وبعد دالك ياتي التحصيل من واجبك لهدا وذاك لن ننال حقوقنا

cheikh كتب:

الاثبات من حق المدير وبعد دالك ياتي التحصيل من واجبك لهدا وذاك لن ننال حقوقنا

.
أنا أشاطر بأن الإثبات هي من صلاحيات الآمر بالصرف ولكن المقتصد هو من ينوب عنه قانونا في هذه المرحلة
ولك على سبيل الذكر لا الحصر
في سجل الحقوق المفتوحة لدى الخزينة C.O.T هل المدير هو من يدون في هذا السجل الحقوق المثبتة أما أنت أيه الزميل المحترم .
أشاطر الرأي بأن إن قلت عند نهاية كل ثلاثي يتم توقيف هدا السجل الذي يحتوي على كل الحقوق المثبتة للمؤسسة partie droits constatés يمضيها المدير وحده أم ورقة المبالغ المحصلة فالمقتصد هو المخول قانونا بإمضائها وتأشيرتها كل فصل .

Ambar23 كتب:

لماذا نحشر أنفسنا فيما لا يعنينا
الأمر بالصرف هو الذي يصدر وثيقة لإثبات وتحصيل المداخيل
خليهم يرقدوا باطل و اش راحلك فيهم يا عاقل أنت لست بالمسؤول الأول عن المؤسسة...

بارك الله فيك يا أخي ، هذا نتيجة الخلط بين مهمة المقتصد و المحاسب

لا تكن احرص على الملك من المالك
و من هذا الاستاذ الفاهم اللي يزعف من الحق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الغريب كتب:

أقول لك ما قاله أخي جمال الزميل الباهي لا تتخوف لا من المدير ولا من الأستاذ بل طبق القانون بحذافره ولا تتراجع قيد أنملة .
لقد فعلت دلك أيام كانت بمؤسستنا داخلية وقمت بتحصيل حقوق مبيت الأساتذة بكل حزم وصلادة وكان الكل يحترموني وكنت أقوم بتحصيل أعباء الإيجار من المدير والناظر والمستشار دون وجل أو خوف .
لقد أصبحنا نعيش زمان الرداءة بأتم معنى الكلمة
أوصيك أخي الكريم بأن تنجز وثيقة لحقوق المبيت والأطعام كذلك شهريا وتقدمها للمدير ليؤشر عليها وتحافظ عليها في سجل الحقوق المثبتة وأن تطالب أصحابها بدفع الحقوق وإن تعذر عليك ذلك فأخطر مدير التربية عن طريق مصلحة الوسائل والمالية بإرسال نسخة من الوثيقة مدعمة بطلب تحصيل الحقوق لتراسل مدير المؤسسة بإجبارهم على دفع الحقوق أو إخلاء السكن فورا.
الله يكون في عونك

لا اشاطرك الراي في هذا يا استاذ غريب ...ورغم التحاقي بالمهنة حديثا الا اني ارى يوميا العجب في هاته المهنة ومن العقل والمنطق ان لا يكون المقتصد كالحارس البلدي او حارس مزرعة حامل في يده عصا ويجري وراء الاساتذة لتحصيل الحقوق سواءا الاطعام او المبيت او شيء اخر ...فلتثبت الحقوق وان لم يتم تحصيلها تذهب الى خانة الديون في الحساب المالي واظن انه لن تسقط السماء على الارض في هاته الحالة .. يا اخي المؤسسة لم نرثها من ابائنا وخاصة في الوقت الحاضر وانت تعلم جيدا ان 90/100 من المدراء يريدون ان يضعو المقتصد في الواجهة امام اين كان في المؤسسة وسي المدير قاضي صوالحو ورابح الملاحة مع الجميع ...المشكل في السيستام من الفوق يا اخي لسنا بمصلحين للكون والعباد وهي مخروبة على عروشها ..وان حصل مشكل في المؤسسة لن تجد ممن يقف معك والكل ياتي بجانب السيد المدير من مدير التربية وارواح بيها ...يا اخي الامور واضحة فلا داعي للشعارات الرنانة التي جعلت من المقتصد عدو الجميع وكانه حاكم البلاد وامحبس النعمة على الجميع والحقيقة عكس ذلك تماما وانت تعرف ذلك جيدا...تقبل مروري والسلام عليكم.

رايحين نقلبوا رواحنا شنابط نتاع المؤسسة ، المدير ملاك و المقتصد شيطان ، ألم تطرح يوما سؤال لماذ أغلب المقتصدين منبذون في الوسط المدرسي لأننا وبكل صراحة معرفناش صلاحنا وخلطنا في الأمور ، أنا محاسب عمومي أعمل تحت سلطة المدير بصفته آمرا بالصرف ، هو من يأمر المقتصد بتحصيل الإيرادات المختلفة منها مستحقات المبيت وبناء على وثيقة التحصيل الممضاة فقط من طرف المدير هو من يكون في الواجهة للمطالبة بذلك ، فقط هذا عملنا ................ أنا مع كلام ambar فهو كلام منطقي ... سلام إخوتي

من الجيد إنك تكتب في التقرير اليومي مثل هذه الملاحظات . هكذا تكون الكرة في ملعب المدير . فإن أراد ان يدع الأساتذة ينامون بالمجان فهو المسؤول ...

ماذا افعل عندما يرفض المدير الامضاء على التقريراليومي الذي اسجل فيه الملاحظات التي تحميني وتثبت عدم ادائه لمهامه كما هو مطلوب وفي كل مرة اكتب له الرجاء تزويد المصلحة بالنسخة ااممضاة من طرفكم للتقارير اليومية السابقة ،والغريب انه يطالبني بتبديل التقارير بنماذج اخرى تلمع صورته وتنفي وجودي ، لا تنسوا انني لا زلت متربصة.

ام تسنيم ومعاد كتب:

ماذا افعل عندما يرفض المدير الامضاء على التقريراليومي الذي اسجل فيه الملاحظات التي تحميني وتثبت عدم ادائه لمهامه كما هو مطلوب وفي كل مرة اكتب له الرجاء تزويد المصلحة بالنسخة ااممضاة من طرفكم للتقارير اليومية السابقة ،والغريب انه يطالبني بتبديل التقارير بنماذج اخرى تلمع صورته وتنفي وجودي ، لا تنسوا انني لا زلت متربصة.

اياك ان تعيدي له كتبة التقرير اليومي لان ذلك من صلاحياتك وفقط وحصل معي نفس الامر حين دونت له ملاحظة بالاحمر فارجعه وطالب بتغييره فرفضت وبشدة وقلت لا دخل لك فيما اكتب والا فتعال واجلس مكاني وقلت له ان التقرير اليومي لا ينجز فقط للتبليغ بالغيابات وماذا فعل الفكتوتوم انت رئيس المؤسسة ووظيفتي ابلاغك باي وضعية من اي جانب وعليك باتخاذ باقي الاجراءات ....انت احتفظي بالنسخة المرسلة عندك في المكتب وذكريه في كل تقرير بامضاء وارسال النسخات السابقة وهنا انتهت مهمتك ..وان شاء الله عمرو ما امضاه .

حاول طرح المشكلة من خلال المجلس داخلي او اى مجلس تعقدون و تفتحون باب طرح المشاكل و تاكد من تدوينها فى محضر ...
لا داعى للصرعات و لكن لعمل من اجل ازدهار المؤسسة و حصول الجميع على حقوقهم.

ستحاول تنبيه المدير كون عليه تحصيل مبالغ التى دونها فى المزانية لان ذلك سيعود بالخير على المؤسسة .... المال هو محرك المؤسسة و وقودها .... من اجل مزانية جيدة و التى سنتفق على ازدهار المؤسسة و تكون مرتاح انت و المدير و الاساتذة

الصرعات هي تضيع للوقت و الصحة النفسية و تجعلك تعيش تحت ضغط مستمر ....

لا تنسى المجالس هي التى تخلق جو حسن فى المؤسسة كما عند الغرب ...

ربما قمت بدورك كتقني فى تنبيه المدير بضرورة تحصيل المبالغ التى دونها فى المزانية التى يصرفها في تسير مؤسسته ....لا تنزعج من الزملاء الاساتذة ..

قم بتبليغ رايس المؤسسة عن طريق التقرير اليومي عدم قيام الاساتذة بتسديد الحقوق - يجب ان تكو ن طلبات الاسا تذة محفوظة لديك -طلبات السكن او الاكل.