موضوع: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 20:10
كيف يمكنني الرد قانونيا على المدير الذي قدم لي انذارا كتابيا وقدم نسخة للمفتش عن عدم ترقيمي للأجهزة والعتاد في المؤسسة ، مع العلم أن عدد العمال غير كاف وباب المؤسسة يبقى لساعات مفتوح و يقوم هو شخصيا بتكليف الفاكتوتوم بالحراسة .
هل أستطيع إجابته كتابيا ،بأن الجرد ليس من مهامي وصلاحياتي ،بل من مهامه وصلاحياته ......؟؟؟
INT.DZ
عدد المساهمات : 47 تاريخ التسجيل : 29/05/2011
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 21:02
ربي يحسن العون أخت فردوس ......
firdaws نقيب
عدد المساهمات : 909 تاريخ التسجيل : 06/05/2013
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 21:09
شكرا على المؤازرة .
aboubillal عريف أول
عدد المساهمات : 100 تاريخ التسجيل : 03/06/2010
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 21:17
و لكن المدير يقدر يكلفك بالجرد من الناحية القانونية
saad0525 نقيب
عدد المساهمات : 1044 تاريخ التسجيل : 13/04/2011
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 21:21
العقاب ليس من صلاحية السيد المدير بل من اختصاص الوصاية والانذار هو عقوبة من الدرجة الاولي تقدمه الوصاية للموظف وذلك بعد تقديم التبرارات التي تطلبها الوصاية الموظف حسب القانون06/03 الخاص بالوظيفة العمومية وذلك بعد تقرير يرفعه مدير المؤسسة وان وجد الموظف متقاعس او لم ينجز اعماله فمن حق الوصاية انزال العقوبة الازمة على الموظف لاغير.لان الجهة التي تعاقب هي التي تعين - وليس له الحق في ان يرسل نسخة منه اي الانذار الى السيد المفتش او يراسل السيد المفتش العام للتربية الوطنية **المالية* - مسؤلية الجرد المدنية والجزائية تقع على عاتق الامر بالصرف المرسوم التنفيذي90/21 الخاصة بالمحاسبة العمومية. لكن يقوم المقتصد وتحت مسؤلية الامر بمسك سجل الجرد وانجازه وبالتالي فهو من صميم اعمال الادارية للمقتصد وهي في نفس الوقت اعمال المدير الادراية والتي يكلف بها المقتصد المنشور الوزاري رقم91/829 المحدد للمهام المقتصد -ردي عليه فقط في قضية الانذار-. -ما دخل قلة العمال في الجرداو الترقيم بالاصح صححوا المفاهيم وشكرا
زائر زائر
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 21:28
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اولا اتمنى ان يرد عليه مفتش المالية ان كان في صف زملائه المقتصدين ومازال في صفهم بعد اعتلائه مهنة التفتيش لانه الوحيد الذي يفهم مدى ازدواجية القوانين التي تحكم المقتصد . اما ان تردي يمكن ذلك. فقط ضعي له نسخة من القانون 90/21 حتى يفهم انه المسؤول الاول والاخير اما انت كمقتصدة مجرد مستشارته القانونية تسهرين بمعيته على متابعة العملية ويبقى هو الامر والناهي وهو من يسخر عامل الصيانة او الفاكتوتوم لكتابة الارقام على العتاد انت لست مسؤولة على كتابته على العتاد .انت تكتبينه على السجل وبس اما قانون الجرد فما اكثره في المنتدى اطبعي له نسخة وقولي له ان يدرس جيدا حتى لا يعاود مثل هذا التصرف عليه ان يعرف حدوده.ومادام يكلف الفاكتوتوم بحراسة الباب كان عليه ان يحرص على ان يسجل له الارقام على العتاد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ربي يكون في عونك وفي عون كل من يقوم بهذه المهمة الصعبة ويعمل مع مدراء لا يفقهون شي من العمل سوى ادلاء الاوامر حاشا البعض.
firdaws نقيب
عدد المساهمات : 909 تاريخ التسجيل : 06/05/2013
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الأحد 17 نوفمبر 2013, 22:57
شكرا اختي لينة .........لقد استوعبت ماأردت ان أقوله ...........شكرا على الرد ........والاهم من ذلك ..هل سنلتقي يوم 25/11/2013؟؟؟؟؟؟؟.........انا جد متشوقة ......لديك رقم هاتفي .
زائر زائر
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الإثنين 18 نوفمبر 2013, 18:22
زلزليه بتقرير مفصل عن العملية مع التوضيح له فيه انه عليه الاطلاع على النصوص والقوانين لكي يقف هذا المعتوه عند حده ويعرف مرة اخرى كيف يخاطب المسير المالي يجب عليك ايقافه عند حده لكي لا يتمادى مستقبلا ..لان المشكلة ليست في التكليف بعملية مسك الجرد من عدمه بل المشكلة في كيفية التخاطب مع اطار مالي بالمؤسسة خلطي جدها ووين لحقت تلحق.
الباهي فريق
عدد المساهمات : 3890 تاريخ التسجيل : 18/05/2010
موضوع: رد: سؤال عاجل جدا عن الجرد الإثنين 18 نوفمبر 2013, 21:16
ما فعله المدير يعتبر من الناحية القانونية تعد على صلاحيات مدير التربية وافتئات على السلطة الوصية لذلك راسلي مدير التربية عن طريق المدير واوضحي له انك تسيرين مؤسسة تربوية تحت سلطة مدير لا يفهم القانون