منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 جدول التغيرات على الرواتب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ase2009
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 185
تاريخ التسجيل : 27/02/2011
العمر : 47

مُساهمةموضوع: جدول التغيرات على الرواتب    السبت 01 فبراير 2014, 18:12

lol!  هل من مجتهد يضع لنا جدول التغيرات التي طرأت على الرواتب اتدءا 01/01/2008 في اصناف عمال التربية اي كل التغيرات من اي تاريخ بدات حصلت فيها ارجو المساعدة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9349
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الأحد 02 فبراير 2014, 21:11

هذا العمل هو للمبتدئين فقط
الأجر القاعدي = الرقم الإستدلالي الأدنى ضرب 45.00

منحة الخبر المهنية للمرسمين  = (عدد نقاط الدرحة ) *ضرب 45.00
منحة الخبرة المهنية للمتعاقدين = الأجر القاعدي للمنصب * عدد الدرجات * 1.40

منحة الخرة البيداغوجية = الإجر القاعدي * 0.04 ضرب عدد الدرجات الموجودة لدى الموظف.

منحة التأهيل = ( الأجر الرئيسي ضرب 0.45 أو 0.40
وهذا حسب تصنيف الموظف :
من الصنف 01 إلـى 12= 40% × الأجر الرئيسي
من الصنف13 إلى 17= 45% × الأجر الرئيسي

نحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية %15 × الراتب الرئيسي

منحة جزافية تعويضية القديمة حسب تصنيف الموظف إبتداء من 01/01/2008 إلى 31/12/2014

من الصنف 01 إلـى 06=3200 دج
من الصنف 07 إلـى 08= 2500 دج
من الصنف 09 إلـى 10= 2000 دج
صنف 11 إلـى 17=1500 دج

المنح الجزافية الجديدة حسب التصنيف التالي ويسري مفعولها إبتداء من 01/01/2015 :
الصنف1=7700.00
الصنف2=7400.00
صنف3=6900.00
صنف4=6400.00
صنف 5=5700.00
صنف6=5000.00
صنف7=3800.00
صنف8=3800.00
صنف9= 3100.00
صنف =3100.00
من الصنف 11 إلى 17 بدون تغيير =1500.00

منحة التوثي قجزافية حسب تصيف الموظف
من صنف 07 إلـى 10=....... 2000 د.ج
من صنف 11 إلـى 12=...... 2500 د.ج
م صنف 13 إلـى 14=....... 3000 د.ج

منحة التوثيق التربوي جزافية وحسب تصنيف الموظف
نحة التوثيق التربوي
من الصنف 07 إلـى 10= .......2000 دج
من الصنف 11 إلـى 12= ........2500 دج
من الصنف 13 فما فوق 12= .....3000 دج

منحة الضرر= %15 × الراتب الرئيسي

منحة تحسين الأداء التربوي = الراتب الرئيسي  × 40%

منحة تحسين الأداء التسيير = الراتب االرئيسي × 40%

منحة المردودية =الراتب الرئيسي × 30%

منحة تعويض الخدمات التقنية %25 × الراتب الرئيسي.

ملاحظة :
***** الأجر الرئيسي = الأجر القاعدي + منحة الخبرة المهنية **********

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي


عدل سابقا من قبل الغريب في الأحد 08 مايو 2016, 21:11 عدل 2 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الأحد 02 فبراير 2014, 21:39

هناك تغييرات طرأت في بعض التصنيفات نبموجب القانون الأساسي المعدل يسري مفعولها ابتداء من 29 ماي 2012 مثلا الأستاذ المكون ، مستشار التربية الرئيسي، المشرف التربوي.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
firdaws
نقيب
نقيب



عدد المساهمات : 909
تاريخ التسجيل : 06/05/2013

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الأحد 02 فبراير 2014, 23:26

الغريب كتب:
الأجر القاعدي = الرقم الإستدلالي الأدنى ضرب 45.00

منحة الخبر المهنية = عدد نقاط الدرحة  ضرب 45.00

منحة الخرة البيداغوجية = الإجر القاعدي ضرب 0.04 ضرب عدد الدرجات ( echelon )الموجودة عند الموظف


منحة التأهيل = ( الأجر الرئيسي ضرب 0.45 أو 0.40
وهذا حسب تصنيف الموظف :
من الصنف 01 إلـى 12= 40% × الأجر الرئيسي
من  الصنف13  إلى  17= 45% × الأجرالرئيسي

نحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية %15  × الراتب الرئيسي

منحة جزافية تعويضية  حسب تصنيف الموظف  
من الصنف 01 إلـى   06: 3200 دج
من الصنف 07 إلـى 08: 2500 دج
من الصنف 09 إلـى 10: 2000 دج
صنف 11 إلـى 17: 1500 دج

منحة التوثي قجزافية  حسب تصيف الموظف
من صنف 07 إلـى 10= 2000 د.ج
من صنف 11 إلـى 12= 2500 د.ج
م صنف 13 إلـى 14= 3000 د.ج

منحة التوثيق التربوي جزافية وحسب تصنيف الموظف
نحة التوثيق التربوي
من الصنف 07 إلـى 10: 2000 دج
من الصنف 11 إلـى 12: 2500 دج
من الصنف 13 فما فوق 12: 3000 دج

منحة الضرر %15 × الراتب الرئيسي

منحة تحسين الأداء التربوي = الراتب الأساسي × 40%

منحة تحسين الأداء التسيير =  الراتب الأساسي × 40%

منحة المردودية الراتب الأساسي × 30%

منحة المردودية الراتب الأساسي × 30%

منحة تعويض الخدمات التقنية %25 × الراتب الرئيسي.



عدل سابقا من قبل firdaws في الإثنين 03 فبراير 2014, 20:14 عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 07:27

mohamed196036 كتب:
هناك تغييرات طرأت في بعض التصنيفات نبموجب القانون الأساسي المعدل يسري مفعولها ابتداء من 29 ماي 2012 مثلا الأستاذ المكون ، مستشار التربية الرئيسي، المشرف التربوي.



ابتداء من 03 جوان 2012 تاريخ صدور الجريدة الرسمية وليس تاريخ الامضاء














var vglnk = { api_url: 'http://api.viglink.com/api', key: 'a187ca0f52aa99eb8b5c172d5d93c05b' };

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ase2009
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 185
تاريخ التسجيل : 27/02/2011
العمر : 47

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 16:20

انا قصدت جدول زمبي فية اهم التغيرات التي طرات على الرواتب كما كنا نستعمله سابقا في المصلحة وليس الكيفية احتساب الرواتب وأقصد كل الفيئات وليس فيئة بعينها دون غيرها
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9349
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 17:27

علي كتب:
mohamed196036 كتب:
هناك تغييرات طرأت في بعض التصنيفات نبموجب القانون الأساسي المعدل يسري مفعولها ابتداء من 29 ماي 2012 مثلا الأستاذ المكون ، مستشار التربية الرئيسي، المشرف التربوي.



ابتداء من 03 جوان 2012 تاريخ صدور الجريدة الرسمية وليس تاريخ الامضاء


لقد سبقني أخي علي فتاريخ سريان هذه التصنيفات إبتداء من 2012/06/03 كما جاء في مقررات الترقية لهذه الرتب
أما ما ذكرته الزميلة firdaws فنسبة منحة المردودية هي 30 بالمائة وليست 40 بالمائة كما جاء في تدخلها














var vglnk = { api_url: 'http://api.viglink.com/api', key: 'a187ca0f52aa99eb8b5c172d5d93c05b' };

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9349
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 17:46

ase2009 كتب:
انا قصدت جدول زمبي  فية اهم التغيرات التي طرات على الرواتب  كما كنا  نستعمله  سابقا في المصلحة  وليس الكيفية  احتساب الرواتب  وأقصد كل الفيئات  وليس فيئة بعينها دون غيرها  

زميلي الفاضل سوف أحاول أن أنجز ما طلبته

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 17:56

منحة المردودية 30بالمئة وهي لموظفي المخابر .... الاخت فردوس

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
firdaws
نقيب
نقيب



عدد المساهمات : 909
تاريخ التسجيل : 06/05/2013

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 20:16

علي كتب:
منحة المردودية 30بالمئة وهي لموظفي المخابر .... الاخت فردوس


شكرا على التصحيح ..............
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الباهي
فريق
فريق



عدد المساهمات : 3890
تاريخ التسجيل : 18/05/2010

مُساهمةموضوع: رد: جدول التغيرات على الرواتب    الإثنين 03 فبراير 2014, 20:42

علي كتب:
منحة المردودية 30بالمئة وهي لموظفي المخابر .... الاخت فردوس
والاسلاك المشتركة والعمال المهنيين واعوان الامن
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
جدول التغيرات على الرواتب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: