السؤال الذي يجب أن يطرح ماذا يعني أن أقول أني مضرب كموظف في المصالح الإقتصادية أو كمسير مالي على وجه الخصوص و ماهو الواقع الجديد الذي يجب خلقه حسب خصوصية هذا السلك.نكسر به تقاليد الطاعة العمياء الناتجة عن أغلال الخوف.
- ماهو الأثر الذي أتركه من وراء هذا الإضراب ماعدا الإقتطاع من الراتب و نقص الشهرية ؟
1 - بما أننا مضربون منذ 26-01-2014 إلى يومنا هذا فيجب أن نتفق على عدم إنجاز صندوق 31-01-2014 و عدم إرسال الوضعيات الخاصة به.
2 - نتفق على تأخير كل الأعمال المحددة في الرزنامة الإدارية بقدر أيام الإضراب مثلا إذاكانت الرزنامة تحدد 28-02-2014 آخر أجل لإرسال الحساب المالي و إذاكانت مدة الإضراب 20يوم فإننا نقوم بإرساله في 20-03-2014.و هكذا كل الأعمال يجب تأخيرها حسب أيان الإضراب عل مدار السنة.
3 - عدم إنجاز أوراق الإستهلاك اليومية الخاصة بأيام الإضراب بالنسبة للمؤسسات التي يشغل فيها المطعم .
4 - عدم تسديد كل مشتريات أيام الإضراب لأننا لم نشرف على تخزينها حسب التشريع.
5 - عدم نقل مرتبات الموظفين الخاصة بشهر الإضراب على السجلات .
هذه بعض المقترحات نطلب من جميع الزملاء مناقشتها و إثرائها ثم نحاول أن نتفق على تجسيدها في الميدان حتى يكون لإضرابنا معنى تحس به الإدارة و تحسب له ألف حساب.