منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 رئيس الفريق أو العون الرئيسي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
rosemeri



عدد المساهمات : 87
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 16:04

ما معنى  " تحت مسؤولية المقتصد المباشر: - العمال المهنيين – سائقي السيارات – أعوان المصلحة"  confused  confused  confused  confused  مع العلم ان هذه المسؤلية لم تدرج في مهام المقتصد و ما حدود هذه المسؤلية
في المتوسطات لانجد منصب رئيس الفريق أو العون الرئيسي المذكور في  القرار الوزاري رقم 1010 المؤرخ في 15/09/1983الدي  يحدد صلاحيات ومهام مستخدمي مؤسسات التعليم الثانوي..
هل يجب في هده الحالة ان يتولى المقتصد بصفته المسؤل المباشر مهامه  confused  confused  confused
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 18:28

rosemeri كتب:
ما معنى  " تحت مسؤولية المقتصد المباشر: - العمال المهنيين – سائقي السيارات – أعوان المصلحة"  confused  confused  confused  confused  مع العلم ان هذه المسؤلية لم تدرج في مهام المقتصد و ما حدود هذه المسؤلية
في المتوسطات لانجد منصب رئيس الفريق أو العون الرئيسي المذكور في  القرار الوزاري رقم 1010 المؤرخ في 15/09/1983الدي  يحدد صلاحيات ومهام مستخدمي مؤسسات التعليم الثانوي..
هل يجب في هده الحالة ان يتولى المقتصد بصفته المسؤل المباشر مهامه  confused  confused  confused


              مما يعني  هنا أن هذه وظيفة أخرى تضاف للمقتصد ويمارسها تحت سلطة المدير ، ولأن رئيس العمال منصب عمل ،قائم بذاته وتقابله أجرة ، غير أنه لا يفتح في أغلب المؤسسات التربوية وبالتالي فالمقتصد هو من يتولى تسيير هذا المنصب  ومناصب أخرى بالخصوص في أغلب المؤسسات أيضا لا تتوفر على منصب مساعد المصالح الإقتصادية أو نائب المقتصد أو كليهما  وأيضا هو من يتولى تسيير المخازن ،لأن أغلب المؤسسات التربوية ذات النظام الخارجي لا تتوفر على هذا المنصب ، هذا قليل من كثير ، فكم يوفر المقتصد هنا من مناصب مالية ، إنه في سوق كبير 3 بقيمة واحدة  ، يعني أجرة واحدة لثلاث أو أربع مناصب ، على نقاباتنا إن وجدت أن تضيف لمطالبها هذه الأمور  .

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
firdaws
نقيب
نقيب



عدد المساهمات : 909
تاريخ التسجيل : 06/05/2013

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 19:10

مما يعني هنا أن هذه وظيفة أخرى تضاف للمقتصد ويمارسها تحت سلطة المدير ، ولأن رئيس العمال منصب عمل ،قائم بذاته وتقابله أجرة ، غير أنه لا يفتح في أغلب المؤسسات التربوية وبالتالي فالمقتصد هو من يتولى تسيير هذا المنصب ومناصب أخرى بالخصوص في أغلب المؤسسات أيضا لا تتوفر على منصب مساعد المصالح الإقتصادية أو نائب المقتصد أو كليهما وأيضا هو من يتولى تسيير المخازن ،لأن أغلب المؤسسات التربوية ذات النظام الخارجي لا تتوفر على هذا المنصب ، هذا قليل من كثير ، فكم يوفر المقتصد هنا من مناصب مالية ، إنه في سوق كبير 3 بقيمة واحدة ، يعني أجرة واحدة لثلاث أو أربع مناصب ، على نقاباتنا إن وجدت أن تضيف لمطالبها هذه الأمور .

_________________



هذا هو الواقع المر .........و أنا اعيشه يوميا ............
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 19:28

firdaws كتب:
مما يعني  هنا أن هذه وظيفة أخرى تضاف للمقتصد ويمارسها تحت سلطة المدير ، ولأن رئيس العمال منصب عمل ،قائم بذاته وتقابله أجرة ، غير أنه لا يفتح في أغلب المؤسسات التربوية وبالتالي فالمقتصد هو من يتولى تسيير هذا المنصب  ومناصب أخرى بالخصوص في أغلب المؤسسات أيضا لا تتوفر على منصب مساعد المصالح الإقتصادية أو نائب المقتصد أو كليهما  وأيضا هو من يتولى تسيير المخازن ،لأن أغلب المؤسسات التربوية ذات النظام الخارجي لا تتوفر على هذا المنصب ، هذا قليل من كثير ، فكم يوفر المقتصد هنا من مناصب مالية ، إنه في سوق كبير 3 بقيمة واحدة  ، يعني أجرة واحدة لثلاث أو أربع مناصب ، على نقاباتنا إن وجدت أن تضيف لمطالبها هذه الأمور  .

_________________



هذا هو الواقع المر .........و أنا اعيشه يوميا ............
لست مجبرة على العيش فيه يا فردوس كاين شخص اسمو المدير ديريه قدامك وخليه يلقى الحلول .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Abderazak
رقيب أول
رقيب أول


عدد المساهمات : 322
تاريخ التسجيل : 28/09/2013

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:23

اتعجب من الزملاء حين يقومون باعمال لاتمت لنا بصلة ويقولون انها من مهامنا
مثال:
نجد معضم الزملاء يمضون على برنامج العمال
لكن القانون واضح وصريح المقتصد يقترح برنامج عل للعمال والمدير هو المسؤول الاول وهومن يخول له بالامضاء
اما سي المقتصد حسب القانون يشرف على تطبيقه من خلال التقرير اليومي
انا شخصيا لا يهمني من قام بعمله اولا هناك تقرير يومي اكتب كل شيئء حتى ان المدير سئم من التقرير
هناك تقاليد وجدنا زملائنا لها عاكفين كي تبدلت الاحوال ولو يقولو هذي ماتخدمهاش وهاذي لازم تخدمها
كرهتونا في المهنة على البكري
ربي قدرنا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
fadmer31
عقيد
عقيد




عدد المساهمات : 2364
تاريخ التسجيل : 12/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:38

رئيس العمال يقوم بالخدمة الداخلية و متابعة العمال و جدول توزيع مهام العمال و عليه بمتابعة النضافة و الصيانة على مستوى المؤسسة و المواضبة و النصوص واضحة بالنسبة لمهامه ، و إذا ليس لديك المنصب و الموظف اختي الكريمة تستطيعي أن تقترحي لمدير المؤسسة موظفا من بين العمال الذي ترين فيه الكفاءة بالقيام بهذه المهام و بهذا تنزعي عن كاهلك عبئا .
بالمؤسسة التي اعمل بها لدي المنصب و لدي الموظف ووجوده كعدمه ، تعبت من تعليمه و لكن ......بدون تعليق فإما انا معلمة فاشلة أو انه تلميذ فاشل و عليه قررت أن اطلب حذف المنصب فلا حاجة لي به .

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
rosemeri



عدد المساهمات : 87
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:44

Abderazak كتب:
اتعجب من الزملاء حين يقومون باعمال لاتمت لنا بصلة ويقولون انها من مهامنا  
مثال:
نجد معضم الزملاء يمضون على برنامج العمال
لكن القانون واضح وصريح المقتصد يقترح برنامج عل للعمال والمدير هو المسؤول الاول وهومن يخول له بالامضاء
اما سي المقتصد حسب القانون يشرف على تطبيقه من خلال التقرير اليومي
انا شخصيا لا يهمني من قام بعمله اولا هناك تقرير يومي اكتب كل شيئء حتى ان المدير سئم من التقرير
هناك تقاليد وجدنا زملائنا لها عاكفين كي تبدلت الاحوال ولو يقولو هذي ماتخدمهاش وهاذي لازم تخدمها
كرهتونا في المهنة على البكري
ربي قدرنا
جيت للجرح و حليتو
المدير طلب مني الوقوف على راس خدام هو بداتو علابالو بلي مهبول - حقيقة مهبول- باش يضمن بالي خدم خدمتو وكي قتلو هذي خدمت l'gent chef قالي المقتصد اللي قبلك كان يرمي الماء للعمال و يقولهم امسحو
صراحة جاتني طايحة نهدر بالنقص في زميل
انا نحب نهدرو نكتب بالقانون
ما رقم هذا القانون اللي هدرت عليه  confused confused confused 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
saad0525
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 954
تاريخ التسجيل : 13/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 21:08


انت رئيسة مصلحة يازميلة ولست رئيسة عمال او كاتبة لدي المدير
- العمال تحت سلطة المباشرة للمقتصد ولايمكن باي حال من الاحوال للمدير التدخل ولا حتي مدير التربية في شان العمال و بالتالي عليك اختيار احدهم يكون كفئ كالمرقع مثلا او عامل اخر يكون يعرف الكتابة والقراءة
- اما يا سي عبد الزاق فاقول لك انت من تنجز جدول عمال الخدمات وتوقيعه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 22:19

saad0525 كتب:

 انت  رئيسة مصلحة يازميلة  ولست رئيسة عمال او كاتبة لدي المدير
- العمال تحت سلطة المباشرة للمقتصد  ولايمكن باي  حال من الاحوال للمدير  التدخل ولا حتي مدير التربية  في شان العمال و بالتالي عليك اختيار احدهم  يكون كفئ كالمرقع مثلا او عامل اخر يكون يعرف الكتابة والقراءة
-  اما يا سي عبد الزاق   فاقول لك انت من تنجز جدول عمال الخدمات وتوقيعه
انت من النوع الذي يتخاطف عليه المدراء للعمل معه ...عليك ان تكون محنك وقانوني وتعرف جيدا ما لك وما عليك ...انت تدعي انك انت ربها في المؤسسة وفي الواقع لا شيء ا اخي ..قولي اخي من يخصم للعامل انت ام المدير ؟؟تقول لي انا اقترح والمدير يخصم اقول لك المدير يرمي اقتراحك في المزبلة او يخصم ويقول لهم خاطيني المقتصد راه امدبر راسو ...وبالتالي انت تكون في الواجهة وتحمل النتائج وهو رابح الملاحة مع الجميع ....يا اخي كفانا استحمارا دع صاحب 7 ملاين فالشهر يتحمل مسؤولياته انت حشيشة طالبة معيشة وتعمل تحت اشرافه وسيصلك استفسار اذا تاخرت عن العمل مثلك مثل اي عامل في المؤسسة ....عليك بتقريرك اليومي ودون فيه كل ملاحظاتك ويمكنك اقراح الاجراءات لكن المدير من ينفذها وليس انت .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الثلاثاء 04 فبراير 2014, 22:24

fadmer31 كتب:
رئيس العمال يقوم بالخدمة الداخلية و متابعة العمال و جدول توزيع مهام العمال و عليه بمتابعة  النضافة و الصيانة على  مستوى المؤسسة و المواضبة و النصوص واضحة بالنسبة لمهامه ، و إذا ليس لديك المنصب و الموظف اختي الكريمة تستطيعي أن تقترحي لمدير المؤسسة موظفا من بين العمال الذي ترين فيه الكفاءة بالقيام بهذه المهام و بهذا تنزعي عن كاهلك عبئا .
بالمؤسسة التي اعمل بها لدي المنصب و لدي الموظف ووجوده كعدمه ، تعبت من تعليمه و لكن ......بدون تعليق  فإما انا معلمة فاشلة أو انه تلميذ فاشل  و عليه قررت أن اطلب حذف المنصب فلا حاجة لي به .
سيدة فادمر عمال هذا الوقت ليسو بعمال الامس ...تاكدي ان لا احد الا القليل من يوافق على قبوله بالتكليف ان يكون رئيس عمال اذا لم تكن رتبته ..لانه لا يستطيع الدخول في متاهات مع زملائه ففي الاول والاخير هو منهم ويقضي مجمل وقته معهم ...وحتى هم لا يقبلونه كامعلم عليهم ...الا اذا كانت رتبته رئيس عمال هنا تستطيعين محاسبته .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
نورهان



عدد المساهمات : 84
تاريخ التسجيل : 13/04/2013

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الخميس 06 فبراير 2014, 10:30

الموضوع ببساطة انه علينا  تطبيق القانون على الجميع  حتى على المدير ما علينا هو اعلامه بتقارير مفصلة اضافة الى التقرير اليومي  عن كل النقائص في الاعمال التي يقوم بها العمال و في النهاية هو حر التصرف معهم وفي الوقت نفسه تكون قد ازحت عن نفسك مسؤوليتهم  فالتقرير ليس  للمدير وحده  بل تاتي هيئات ولجان المراقبة وعند اطلاعهم على التقارير تكون انت بريء الذمة من اخطاء الغير  ويوجه هنا  السؤال للمدير:  ما هو الاجراء الذي اتخذته بعد  تسجيل المقتصد لهذه الملاحظات و استلامك لهذه التقارير, علينا ان نفهم جدا  نحن  لسنا  برئيس عمال  ولا بمخزني  ولا  حتى بعامل صيانة  لان هناك من الزملاء من يقوم بهذه الاعمال جهلا منه  عن التصرف الصحيح الواجب القيام به في حالة نقص  هذه المناصب في مؤسسته او رفض صاحب المنصب للقيام بمهامه  الراي الاول والاخير  يرجع للمدير   ما علينا  هو  الاعلام  فقط  بوثيقة رسمية  وانت في مكتبك  وبكل عزة  وكرامة  والسؤوليه الاولى والاخيرة  للمدير  يمكن للمقتصد ان يصنع مكانة رفيعة  جدا لنفسه اذا  اراد  وعرف كيف يكون ذلك  لان صلاحياتنا  تجعل الكثير ممن   نتعامل معهم  بحاجة كبيرة لنا والله الموفق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Abderazak
رقيب أول
رقيب أول


عدد المساهمات : 322
تاريخ التسجيل : 28/09/2013

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الجمعة 07 فبراير 2014, 20:59

شكؤا نورهان
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
minoucha26



عدد المساهمات : 34
تاريخ التسجيل : 21/04/2013
العمر : 29

مُساهمةموضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي   الجمعة 07 فبراير 2014, 22:19

المدير لي عندنا ما يقراش أصلا التقرير اليومي يمضيه بدون أن يرى محتواه حتى و لو تكتب فيه هو
يمضي عادي و أنت أمرض ولا أقعد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
رئيس الفريق أو العون الرئيسي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: الاستشارات والفتاوى القانونية-
انتقل الى: