مجلــس التوجيـه والتسييــر

مجلــس التوجيـه والتسييــر


إنشــاؤه :

أنشــئ بمـوجــب القــرار 151 المؤرخ في : 26/ 02/ 1991 المتضمــن تنظيــم التربيـــة والتكــوين .

تشكيلـــه :

يتشكــل مـن أعضـاء شرعييــن وأعضـاء منتخبيــن .

1 – الأعضــاء الشرعيـــون :

- المـــديــر

- المسيـر المـالي

- نائـب المديــر للدراســات

- المستشار الرئيسي للتربيــــة

2 – الأعضــاء المنتخبــــون :

03 ممثليــن للأسـاتذة ( ينتخبهـم الأساتذة ) .

01 ممثــل للعمـــال ( ينتخبه العمــال ) .

01 ممثـل للمساعدين التربويين ( ينتخبه المساعدون التربويون ) .

01 ممثــل للإدارييــن ( ينتخبه الكتاب الإداريون ) .

03 ممثلين لجمعية أولياء التلاميذ .

03 تلاميذ ( 1سنة 1، 1 سنة 2، 1 سنة 3 ) ( ينتخبهم مندوبو الأقسام ) .


شـــروط الترشــح :

يشتــرط في المترشـــح أن يكـــون :
•جــزائري الجنسيــة .
•يعمـل بالمؤسســة منـذ أكثـــر مـن 06 أشهــر .
•أن يكون مرســما أو متربـــصا .





الانتخاب :

يتــم انتــخاب الأعضــاء بالأغلبيــة البسيطــة في الأسبــوع الثالث مـن شهــر نوفمبــر كل ثلاث ( 03 ) سنـوات ، وفي حـالة وفـاة ، أو استقالة ، أو نــل أحــد المنتخبيــن يعــوض بالمترشـح الأفضـل ترتيبــا في نفس الفئــة .





مهـامـــه :

تتمثـــل مهــام المجلــس في :
•مناقشـــة توزيــع مشــروع الميزانيـــة .
•يناقـش ويصـادق علــى الحساب المـالي للمؤسســـة .
•يوافـق علـى إبرام الصفقـات ، والعقـود المتعلقة بالتنازل عن تراث المؤسسة .
•يوافق على مشاريع توسيــع المؤسســة ، وترميمهـا،وتجهيزهـا .
•يطلع علـى الهبـات التي تقدمهـا ، أو تستفيد منهـا المؤسســة .
•يــدرس الخلافات القضائيــة المرتبطـة بالحياة داخل المؤسســة .



إجتماعاته :

يجتمـع في دورات عــاديــة 03 مـرات في السنـة على الأقـل ( واحدة في بداية السنـة ) ، ويمكــن أن يجتمع في دورة استثنائية :
•بنـــاء علــى طـلب مـن رئيسـه .
•بطلـب مـن الأغلبيـة البسيطــة لأعضائــه .

ويجـب :

- إعــلام أعضـاء المجلـس 10 أيـام قبل انعقاده .

- إعلام الوصاية بتاريخ وجدول الأعمال لتتمكن من إرسال ممثـل عنهـا .

- مناقشة المواضيـع المسجلـة في جدول أعماله فقــط .

- يؤجـل الاجتماع لمـدة أسبوع في حالة عدم اكتمال النصـاب .

- إذا تعذر حضـور مدير المؤسسـة الاجتماع ، تعيـن السلطـــة

الوصيـة ( المديرية ) مـن يرأسـه بصفـة اسمية .

مـــدتــه :

ينتخــب لمــدة 03 سنـــوات .

قراراتــــه :

تتخـذ القرارات بالأغلبيـة ، وفي حـالة تعـادل الأصـوات يرجح صـوت الرئيــس ، ولا تعتبـر قراراتـه نـافـذة إلا بعــد مصـادقة السلطـة الوصيـــة عليهــا .


تدويـن قرارات المجلـــس :

تدون قـرارات المجلـس في سجــل خـاص يحتفظ به مدير المؤسســة .

ماهو دور المقتصد في مجلس التوجيه و التسيير

اريد معرفة بدقة ماهو دور المقتصد في مجلس التوجيه و التسيير

اريد جوابا واضحا لا اريد مجرد كلام ماهو دور المقتصد في مجلس التوجيه و التسيير من فضلكم

المقتصد عضو شرعي في مجلس التوجيه والتسيير.
يقوم مجلس التوجيه والتسيير بدراسة العديد النقاط:
•مناقشـــة توزيــع مشــروع الميزانيـــة .
•يناقـش ويصـادق علــى الحساب المـالي للمؤسســـة .
•يوافـق علـى إبرام الصفقـات ، والعقـود المتعلقة بالتنازل عن تراث المؤسسة .
•يوافق على مشاريع توسيــع المؤسســة ، وترميمهـا،و تجهيزهـا .
•يطلع علـى الهبـات التي تقدمهـا ، أو تستفيد منهـا المؤسســة .
•يــدرس الخلافات القضائيــة المرتبطـة بالحياة داخل المؤسســة .
•يــدرس الحالة العامة والحالة المعنوية للمؤسسة.
دور المقتصد فيه:
للعلم زميلتي الفاضلة أن مدير المؤسسة هو رئيس المجلس ورئيس الجلسة ويعتبر المقتصد من أهم الأعضاء الفاعلين في هذا المجلس
أولا: بالنسبة للملفات التقنية التي يضطلع بها كالميزانية والحساب المالي وطلب الإعانة الاضافية مثلا تسند له مهمة إعداد هذه الملفات وتقديمها في المجلس للأعضاء .
ثانيا:القضايا الاخرى التي تطرح على المجلس دور المقتصد فيها في رأي حسب قوة الإقناع وثقافة المسير المالي ومدى إدراكه لمهامه ورغبته في المساهمة في الحياة المدرسية والمشاركة في التسيير الجماعي وان يكون شخصا إجابي يؤثر بعلمه وعمله وقوة إقناعه ومدى اطلاعه على القوانين وما يسند له مهام.

والله أعلم

كيف يثبت المقتصد حضوره في مجلس التوجيه والتسيير

مجلس التوجيــــه و التسيير الذي أنشيء بالقرار رقــــم 151 المؤرح في 26 نوفمبر 1991 قد عدل و تمم بالقرار رقم 295 المؤرخ في 17 جوان 2006

من فضلكم هل يمكن باي طريقةاعادة انتخاب مجلس التوجيه و التسيير قبل انتهاء مدة 3 سنوات مثلا في السنة الثانية هل من اجابة مقنعة الان

ممكن تفيدوني بنماذج لمحاضر مجالس التسيير والتسيير في ما يخص
- الميزانية المعدلة
-الحساب المالي
- استشارة التغذية
* وكيفية تدوين هذه الماضر في السجل (ممكن نماذج المحاضر)

لا اعتقد ان هناك نموذج رسمى للمجلس: فاثناء تصحيح الميزانية تجد مئات النماذج- المهم ان النموذج يفى الغرض الذى حرر من اجله :
مثال : الحساب المالى

محضر اجتماع مجلس التوجيه والتسيير
فى اليوم والشهر ---------- من سنة ----------- على سا---تم عقد مجلس التربية وتسيير بثانوية -------------- تحت اشراف
السيد--------مدير الثانوية .
الحاظرون:
الاسم واللقب: الوظيفة : الامضاء:
الغائبون :
الاسم واللقب: الوظيفة: سبب الغياب:
جدول الاعمال: المصادقة على الحساب المالى لسنة 2016.
المداولات : افتتح السيد المدير الجلسة مرحبا بالحضور وتطرق فى البداية الى ان الحساب المالى هو عبارة عن الايرادات المتاتية من الاعتمادات والمداخيل الذاتية التى يتضمنها مشروع الميزانية المصادق علية منقوصا منه مختلف النفقات على حسب بنود الميزانية لنصل الى الرصيد المتبقى ....(يمكن ان تضيف ما تراه مناسبا ).
ثم احال الكلمة للمسير المالى الذى اشار فى البداية على مصادقة الخزينة لحالة التقارب ثم بدا بشيئ من التفصيل بعرض الوضعية المالية للمؤسسة
--هنا اذا اردت ادراج جدول للبنود من 22 الى 29 .
ثم تطرق الى الاعانة الاستثنائية واسهب فى الشرح اوجه النفقات التى قامت بها المؤسسة
المداولات : اثر رذلك فتح النقاش ----------( وتتناول بعض النقاط )
وفى الاخير وافق مجلس التوجيه والتسيير بالاجماع على الحساب المالى لسنة 2016
رفعت الجلسىة على سا --- فى اليوم والشهر الذكورين اعلاه
مستغانم فى :
المدير

ملاحظة : فى جدول الاعمال : ممكن ان لايكون فقط المصادقة على الحساب المالى ممكن اضافة شؤون مختلفة --
ممكن اضافة قبول هبات ...الخ
الجدول يحدده مدير المؤسسة فى الاستدعاء الموجه للحضور

استاذ
كيف يتم تدوينها في السجل

1-تدون محاضر الاجتماعات فى سجل خاص يفتحه مدير المؤسسة ويؤشر عليه وجوبا قبل البدا فى استعماله
2- يوقع على المحاضر كل من رئيس الجلسة (المدير) والكاتب والحاضرون فى الجزء المخصص لهم
3- السجل ممكن ان تجد نموذج منه فى المكتبات-التى تبيع الوثائق الادارية -(اجتهاد منهم ) او تاخذ نموذج سجل التنسيق الادارى
او يفتح المدير سجل 02 ايدى. هناك متسع من الامر .بالتوفيق

شكرا لكم استاذنا الكريم على المساعدة
ولو تكرمتم علي بنماذج لمجلس التوجيه والتسيير في ما يخص  *****(لاني اعمل في منطقة معزولة ليس بها لا مكتبات تبيع الوثائق الادارية )*****
01 - منح الصفقات العمومية
02  - تعديل الميزانية
03  - استشارة التغذية
وكيفية تدوينها في السجل بصفته كاتب الجلسة
اريد نموذج مفصل


  **** لاكوننا من الشاكرين ****

نحن فى الهم سواء : انا اجد صعوبة لادخال بعض الوثائق -: لا تقلق من بامكانه تزويدك فسيفعل والا *فاطلبوا العلم ولو فى الصين *
المنتدى وسيلة وللوصول الى الغاية ينبغى فى بعض الاحيان تحمل المشقة : هذا صعب ولكن مذاقه حلو . بالتوفيق .

اكيد استاذ
لكن من المفروض ان اجد زميل او زميلة قد انجز مثل هذه المحاضر فانا في بداية الطريق وليس لدي خبرة كافية
لا يهمني المشقة فطريقنا كله مشقات و افخاخ لذالك انا اتوخى الحذر واتجنب المغامرة حتى كتسب القدر الكافي لخوض المغامرات