عاجل غليزان

رقيب عدد المساهمات : 255 تاريخ التسجيل : 13/09/2014

وكما كان منتظرا سالفا ، لمعرفتنا بالاعيب الادارة و ما دروس النقابات الأخرى فيما يخص التسخير الا أكبر درس لنا
وفيما يخض قرار التسخير الوارد اليوم الى بريد المؤسسات ، نرجو من الزملاء و الزميلات عدم الامضاء على أي وثيقة قد يقوم المدراء بتسليمها لنا
لأنه غير قانوني البتة لمخالفته القانون 90/11 لا سيما المادتين 41 و 42 منه ,و هناك اجراء قد اتخذه المكتب بتكليف محامي لتقديم عريضة أمام المحكمة الادارية اليوم ,

الثبات الى غاية نيل الحقوق

عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 22/06/2011

[color=#3333cc]]b]شكرا أخي الكريم على الأفادة.
أما بخصوص كيفية التعامل مع"بــالون الاختبـــار" الذي أطلقته المديرية في سماء صمود وتصميم احرار المصالح الاقتصادية على المضي في إنجاح الحركة الاحتجاجية؛هو كالتالي: تجاهل التسخير المرسل عبر البريد الإلكتروني،وعدم استلامه مطلقا.فقد أكد لي الأخ الامين الوطني عبد الواحد الآن فقط،
بأن التسخير لا يجوز قانونا في وضعيتنا كموظفين مضربين في غير قطاع حساس كتلك المشار إليها في قانون التسخير...بالإضافة إلى طريقة تبليغها غير القاموننية،حيث يجب أن تسلم بشكل فردي لا جماعي،مستوفية الاسم و اللقب و الوظيفة و العنوان.

فلا تخافوا إخواننا و استعدوا بكل ما أوتيتم من قوة تجنيد لإنجاح وقفة "رد الاعتمادات" غدا إن شاء الله،وأنتظروا بيانا سيصدر بين الفينة و الأخرى عن المكتب الولائي.[/color[/b]]

حبوا خوفونا همالا كجات كماهاك ندير الاضراب ومانوزعش الكتاب وما نسحبش المنحة وديروا 10 ويقرصوا بلاد ميكي لاهلا تربحكم

رقيب عدد المساهمات : 255 تاريخ التسجيل : 13/09/2014

يا ابو اسامة واحدة بواحدة
و استحفظ بصحتك نحتاجوها في قادم الأيام

ياجماعة الخير

قرار التسخير جاء عبر بريد المؤسسة
يعني ان المدير هو من يستلم البريد
بعدها يقوم بتسجيله في سجلب الاتصال الخاص بالمقتصد كي يمضي عليه ويقوم باستلامه

في هذه المرحلة لا يقوم المقتصد بالامضاء عليه ولا على اي وثيقة اخرى واردة لانه في اضراب قانوني

وانتهى الامر..

الله يوفقكم لما فيه الخير

تحياتي

أبوأسامة كتب:: حبوا خوفونا همالا كجات كماهاك ندير الاضراب ومانوزعش الكتاب وما نسحبش المنحة وديروا 10 ويقرصوا بلاد ميكي لاهلا تربحكم

يخوفوا فينا .........فكرتني في .............

وَيَمْكُرُونَ وَيَمْكُرُ اللَّهُ وَاللَّهُ خَيْرُ الْمَاكِرِينَ‏

ب/ التسخير: يمكن أن يؤمر بتسخير العمال المضربين الذين يشغلون في الهيآت أو الإدارات العمومية أو المؤسسات، مناصب عمل ضرورية لأمن الأشخاص والمنشآت والأملاك، لضمان استمرار المصالح العمومية الأساسية في توفير الحاجيات الحيوية للبلاد أو الذين يمارسون أنشطة لازمة لتمويل السكان. ويعد عدم الامتثال لأمر التسخير خطأ جسيما، دون المساس بالعقوبات المنصوص عليها في القانون الجزائي.

6-4- موانع اللجوء إلى الإضراب: يمنع اللجوء إلى الإضراب في ميادين الأنشطة الأساسية التي قد تعرض توقفها حياة أو أمن أو صحة المواطنين أو الاقتصاد الوطني للخطر وبهذه الصفة، يمنع اللجوء إلى الإضراب على:
- القضاة،
- الموظفين المعنيين بمرسوم أو الموظفين الذين يشغلون مناصب في الخارج،
- أعوان مصالح الأمن،
- الأعوان الميدانيين العاملين في مصالح الحماية المدنية،
- أعوان مصالح استغلال شبكات الإشارة الوطنية في وزارتي الداخلية والشؤون الخارجية،
- الأعوان الميدانيين العاملين في الجمارك،
- عمال المصالح الخارجية لإدارة السجون.
تخضع الخلافات الجماعية في العمل، التي يكون العمال الخاضعون لأحكام المادة السابقة طرفا فيها، لإجراءات المصالحة المنصوص عليها في المواد 16 إلى 20 في نفس القانون وللدراسة من طرف لجنة التحكيم الوطنية، إن اقتضى الأمر.

عدد المساهمات : 2 تاريخ التسجيل : 12/09/2014

نحن في ولاية الوادي اتفقنا ان نجمع التسخيرات ونرسلها لهم جماعية من جديد

نحن بالمؤسسة معظمهم استغرب هذا الإجراء .. حتى العامل المهني ،
دون الحديث عن المدير الذي قال أنه إجراء غير قانوني بالنسبة للمضرب الذي لا يعمل بقطاعات حساسة
قمة التبهديل أن يصدر من وزارة التربية

الرئيس غير موجود منذ سنتين ....لماذا لم يتم تسخيره ؟؟؟ ....

زائر

toufikmouh39 كتب:: نحن في ولاية الوادي اتفقنا ان نجمع التسخيرات ونرسلها لهم جماعية من جديد

هذه فكرة جميلة هم يرسلون وانتم ترسلون والله هم يضحك هم يبكي
ربي يخيب املهم ويجعل كيدهم في تضليل

Intendance-Relizane كتب:: وكما كان منتظرا سالفا ، لمعرفتنا بالاعيب الادارة و ما دروس النقابات الأخرى فيما يخص التسخير الا أكبر درس لنا
وفيما يخض قرار التسخير الوارد اليوم الى بريد المؤسسات ، نرجو من الزملاء و الزميلات عدم الامضاء على أي وثيقة قد يقوم المدراء بتسليمها لنا
لأنه غير قانوني البتة لمخالفته القانون 90/11 لا سيما المادتين 41 و 42 منه ,و هناك اجراء قد اتخذه المكتب بتكليف محامي لتقديم عريضة أمام المحكمة الادارية اليوم ,

الثبات الى غاية نيل الحقوق

إليكم السند القانون للفئات المعنية بالحد الأدنى من الخدمة في حالة الإضراب ولن يندرج قطاع التربية ضمن هذه الفائات
المادة 38- ينظم قدر أدنى من الخدمة الإجبارية في المجالات التالية
1- المصالح الاستشفائية، المناوبة ومصالح الاستعجالات وتوزيع الأدوية،
2- المصالح المرتبطة بسير الشبكة الوطنية للمواصلات السلكية واللاسلكية والإذاعة والتلفزة،
3- المصالح المرتبطة بإنتاج الكهرباء والغاز والمواد البترولية والماء ونقلها وتوزيعها،
4- المصالح البلدية لرفع القمامة من الهياكل الصحية المسالخ، ومصالح المراقبة الصحية بما فيها الصحة النباتية الحيوانية في الحدود والمطارات والموانئ والمصالح البيطرية العامة والخاصة، وكذا مصالح التطهير.

5- المصالح المرتبطة مباشرة بإنتاج الطاقة المخصصة لتزويد شبكة المواصلات السلكية اللاسلكية وكذلك المصالح الضرورية لسير مراكز العبور في المواصلات السلكية واللاسلكية الوطنية وصيانة الشبكة الوطنية للإشارة.
6- المصالح المكلفة بالعلاقات المالية مع الخارج في البنك والبنوك العمومية.
7- المصالح المكلفة بإنتاج المحروقات، ونقلها عبر قنوات الشحن والنقل البحري،
8- نقل المحروقات بين السواحل الوطنية،
9- مصالح الشحن والتفريغ المينائية والمطارية ونقل المنتجات المعترف بخطورتها والسريعة التلف أو المرتبطة بحاجيات الدفاع الوطني،
10- المصالح المرتبطة بأمن وسائل النقل (الأرصاد الجوي والإشارة البحرية والسكة الحديدية ومنها حراس حواجز المقاطع)،
11- مصالح النقل والمواصلات السلكية واللاسلكية المرتبطة بحماية الأرواح وعمليات الشحن وإنقاذ السفن مباشرة،
12- مصالح الدفن والمقابر،
13- المصالح المكلفة بمراقبة المرور الجوي (مراكز المراقبة الجوية والاستعداد للنزول وأبراج المراقبة)،
14- مصالح كتابة الضبط في المجالس والمحاكم،
15- الأنشطة المرتبطة بامتحانات التعليم الثانوي ذات الطابع الوطني وذلك طوال فترة إجرائها،
16- مصالح الإدارة العمومية التي تتولى الأنشطة الدبلوماسية للدولة.
المادة 39- يحدد القدر الأدنى من الخدمة في ميادين النشاط المنصوص عليها في اتفاقية أو عقد جماعي، دون المساس بالأحكام الواردة في المادة 38 أعلاه. وإذا لم يكن ذلك، يحدد المستخدم أو السلطة الإدارية المعنية بعد استشارة ممثلي العمال ميادين النشاط التي تتطلب القدر الأدنى من الخدمة والعمال الضروريين للتكفل به.

» عاجل غليزان
» عاجل : صور من اجتماع اليوم لأعضاء اللجنة الولائية لموظفي المصالح الإقتصادية لولاية غليزان في جلسة عمل لوضع اللمسات الأخيرة على الملف المعد للتسليم إلى اللجنة الوزارية المرتقبة
» كلمات لا بد منها--عاجل عاجل عاجل
» عاجل......عاجل....عاجل بخصوص البيان رقم 23
» غليزان في الموعد