ماذا تفعل اذا قام المدير بتوزيع الكتاب المدرسي ؟؟؟

السلام عليكم

من المؤكد ان الاغلبية منا تعرضوا لعمليات عديدة لتكسير الاضراب من طرف المدراء او غيرهم..

وذلك من خلال القيام بعملية توزيع الكتب وتحصيل مبالغ حقوق التمدرس

حسنا..

بما ان اضرابنا متواصل فلاكيد ان جميع الاعمال معطلة

لكن اذا فرجت الامور على خير وعدنا للعمل اقترح ما يلي:

1 الكتاب المدرسي:

اذا قام المدير بتوزيع الكتاب في فترة اضرابك فهو من يقوم بملاء الجداول الخاصة بالعملية ولا يقوم المقتصد بالامضاء معه في اي شيء

لانها محاولة لكسر الاضراب

وكذلك لا يجوز ان تكمل عملا لم تبدأه انت

اذا بدا المدير بعملية التوزيع عليه ان يكمل جميع المراحل..مفهووووووووووم

انت تقوم بتسديد فاتورة المجانية فقط ( طبعا بعد العودة للعمل )

2- مداخيل التمدرس:

نقوم بتحرير وصل واحد فقط باسم المدير شخصيا بقيمة المبلغ الكلي

لانه هو من سيسلمك الاموال الخاصة بحقوق التسجيل

وليس كما كنا نقوم في السابق (وصل لكل قسم )

وبهذه الطريقة ستربح الكثير من الوقت عند التسجيل في سجل الايرادات

وكذلك تثبت بان المدير هو من قام بجمع الاموال وليس شخص اخر

وهو دليل على خرقه لقانون المحاسبة لان المدير لا يتداول الاموال

وهم قاموا بخرق القانون في فترة اضرابنا

3- حالة 1 اكتوبر:

عدم الامضاء عليها لاننا لم نشارك في انجازها في فترة الاضراب

-------------------------------------

انا اتكلم عن مرحلة ما بعد الاضراب وفي حالة عودتنا للعمل وليس الان

ننتظر من اساتذتنا الارشاد اكثر

بارك الله فيكم

اعجبتني كثيرا النقطة الثانية المتعلقة بحقوق التمدرس.

أضيف : يجب ان لا ندفع مستحقات السلع التي لم نستلمها ولم تدخل مخازننا ....لأننا لم نعاينها او نجردها ولم نسجلها في بطاقات المخزون وليست لدينا وصولات استلام ممن استعملوها أثناء اضرابنا ...لنها دخلت وانتهت دون ان نراها .

أوافقك
أرى أن ما كتبت هو الصواب .. و الله أعلم

عدد المساهمات : 10 تاريخ التسجيل : 08/09/2010

رايك هو الصواب لكن في قضية عدم دفع مستحقات الممون الذي مون المؤسسة بالسلع في فترة الغياب فانت غير مسؤول الا على التي وجدتها مطابقةلوصولات الاستلام المتراكمة ان شاء الله الى ان يفرج عن مطالبنا المحكوم عليها بالحبس الاحتياطي إما ان يمدد حبسها اويفرج عنها مع وضعها تحت الرقابة .................... و الفاهم يفهم. و اراهن من يشاء ان افلح المدراء في انجازوضعية الكتاب المدرسي اما عن حقوق التمدرس فالمدير ممكن ان يكون متذاكيا نوعا ما فيرسل النقود مع الكاتبة او عن طريق احد من طاقم الرقابة يعني مساعد تربويا مثلا فهو يوطره فعلينا تنبيههم ان لا ينجرو وراء هذه التهربات المدرائية الخبيثة .

كل هذا الحديث سابق لاوانه نحن في اضراب وبعده سيكون لنا حديث ارجو من الزملاء عدم الخوض في هذه الامور الان لمصلحة الجميع وشكرا

كي زيد نسموه بوزيد ....ولكل مقام مقا ل

فكر في كيفية تسيير الاضراب نحن تعودنا على تسيير المؤسسة و نسينا انفسنا و شكرا

إضرابــنــا متواصــل والإتحـــاد هـو ســر نجاحنــا لأخذ حقوقنــــا المسلوبــة

ahmeds كتب:: رايك هو الصواب لكن في قضية عدم دفع مستحقات الممون الذي مون المؤسسة بالسلع في فترة الغياب فانت غير مسؤول الا على التي وجدتها مطابقةلوصولات الاستلام المتراكمة ان شاء الله الى ان يفرج عن مطالبنا المحكوم عليها بالحبس الاحتياطي إما ان يمدد حبسها اويفرج عنها مع وضعها تحت الرقابة .................... و الفاهم يفهم. و اراهن من يشاء ان افلح المدراء في انجازوضعية الكتاب المدرسي اما عن حقوق التمدرس فالمدير ممكن ان يكون متذاكيا نوعا ما فيرسل النقود مع الكاتبة او عن طريق احد من طاقم الرقابة يعني مساعد تربويا مثلا فهو يوطره فعلينا تنبيههم ان لا ينجرو وراء هذه التهربات المدرائية الخبيثة .

ولكن ما علاقتنا بالسكرتير او المراقب لكي نستلم منه نقودا يدا بيد ؟؟؟......إن كان كلفه المدير بالجمع ....يجب ان لا يكلفه بالتسليم ...والقانون لا يقول لنا اقبضوا نقودا من المراقبين بل من التلاميذ ....و لم نستلم من التلاميذ عندما كنا في اضراب يعني .......

بصراحة يجب الاتفاق مع النقابة لكي يتوحد التسجيل المحاسبي على السجلات بالنسبة للإيرادات والنفقات التي لم نتدخل فيها اصلا .وانا أاكد على هذه النقطة ،صحيح ان وقتها لم يحن بعد ولكن يجب إثراؤها من طرف ذوي الخبرة لكي نبرهن اتحادنا على السجلات كذلك ونوثق خرق الآمرين بالصرف على السجلات المحاسبية ،وهذه ورقة نستعملها عند حضور أحد المفتشين من الوزارة ام من الخزينة ويبدا في التطاول علينا .لأنني متاكدة ان الوزيرة لن ترحمنا بعد عودتنا الى العمل .

ابو حنين 4 كتب:: فكر في كيفية تسيير الاضراب نحن تعودنا على تسيير المؤسسة و نسينا انفسنا و شكرا

عدد المساهمات : 7 تاريخ التسجيل : 20/06/2013

يا أخي .. حالة حضور التلاميذ إلى غاية 1 أكتوبر حتى في الحالة العادية ليس لك الحق في إمضائها فما بلك في حالة الإضراب
لأنها تعتبر titre de perception للإيردات المحصلة ( حقوق التسجيل)

منى كتب:: يا أخي .. حالة حضور التلاميذ إلى غاية 1 أكتوبر حتى في الحالة العادية ليس لك الحق في إمضائها فما بلك في حالة الإضراب
لأنها تعتبر titre de perception للإيردات المحصلة ( حقوق التسجيل)

صحيح الأخت منى حذاري من امضاء حالة حضور التلاميذ الى غاية اول اكتوبر فهي ليس من صلاحياتنا الإمضاء عليها

ياالرجالة الحل الوحيد والاوحد هو ايجاد طريقة لرمي الاعتمادات

3- حالة 1 اكتوبر:
عدم الامضاء عليها لاننا لم نشارك في انجازها في فترة الاضراب

هذا خطأ كبير لأن حالة أول اكتوبر لا يمضيها المقتصد أبدا لأنه سند تحصيل و وثيقة محاسبية يسلمه الأمر بالصرف للمحاسب العمومي

فكر في كيفية تسيير الاضراب نحن تعودنا على تسيير المؤسسة و نسينا انفسنا و شكرا

» الكتاب المدرسي
» ماذا تفعل أنت ........؟
» الكتاب المدرسي - C.R.D.D.P -
» الكتاب المدرسي
» اجتماع المكتب الولائي لموظفي المصالح الاقتصادية مع التنسيقية الولائية لمديري المتوسطات