منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
أسلـــوب الساســـة M5zn_d0e1d87388e25d5
أسلـــوب الساســـة ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
أسلـــوب الساســـة M5zn_d0e1d87388e25d5
أسلـــوب الساســـة ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 أسلـــوب الساســـة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عـزالدين
عميد
عميد
عـزالدين


عدد المساهمات : 2564
تاريخ التسجيل : 02/09/2014

أسلـــوب الساســـة Empty
مُساهمةموضوع: أسلـــوب الساســـة   أسلـــوب الساســـة I_icon_minitimeالإثنين 20 أكتوبر 2014, 14:17

تعتمد وزارة التربية على مجموعة من الأساليب للتهـرب من حل المشاكل من بينها :

- إنتهاج سياسة الباب المغلــق :  وعدم الحوار والجلوس على طاولة المفاوضات  أو كما تسمى  ( طاولــة المراوغــات )
- الإبتلاء بعقلية  التبرير: المسؤولون لا يعتبرون أ نفسهم أنهم  ضالعون في زلاتهم وأخطائهم، وإنما يشيرون دائما بإصبع الاتهام إلى الآخرين بأنهم على غير حق وأن إضرابهم غير شرعي ,  وأن باب الحوار مفتوح وهذا ما يسمى بعنصر التخدير والتمويه ...
-إنتهاج سياسة التهديد والتخويف ( القــوة .... ) والوعيد و بتطبيق الإجراءات القانونية وهم أول من قاموا بخرقه وحرقه
- لا يجيدون فنون التواصل : مع الشركاء ( النقابات ) لحل المشاكل العالقة
- إعتقادهم بأنهم دائما على حق : هذه الصفة السلبية  لديهم والتي أوصلت قطاع التربية لهذا المستوى المتدني والمتعفن
- الفردية في اتخاذ القرارات : الانفراد باتخاذ القرارات الخاصة بمطالب الموظفين دون المشاروة مع النقابات وهذ ماجعل وجود سياسة التمييز بين مختلف الأسلاك والقطاعات
- عدم إحترام المسؤول للقانون : اللعب فوق النصوص دون مبالاة ولا إحترام لقداسة الموظف
- إتباع اسلوب المراوغة : أسلوب الهف لربح عامل الوقت
-
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
أسلـــوب الساســـة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: