منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 طلب موضوع من الأمتحان مهني لرتبة مقتصد مهني - ديسمبر 2014 -

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
zoubir34
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 197
تاريخ التسجيل : 03/03/2011
العمر : 48

مُساهمةموضوع: طلب موضوع من الأمتحان مهني لرتبة مقتصد مهني - ديسمبر 2014 -   الأربعاء 24 ديسمبر 2014, 06:40

أطلب من الإخوة الكرام من عنده نسخة من موضوع الإمتحان المهني لدورة ديسمبر 2014 خاص برتبة مقتصد مهني ....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
wassim
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 170
تاريخ التسجيل : 22/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: طلب موضوع من الأمتحان مهني لرتبة مقتصد مهني - ديسمبر 2014 -   الأربعاء 24 ديسمبر 2014, 12:15

- ماهي مختلف السجـــــلات والوثائق من جانب الايرادات والنفقات الموضوعة تحت تصرف المقتصد
تكلم عن الايطار القانوني من حيث الشكل لهاته الدفاتر
-ماهي مختلف العقوبات المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية 2006
-التحرير الاداري
-مفهوم الامضـــــاء في الرسالة الادارية

هذا مختصر لما سمعته من زميل شارك في الامتحان المهني وشكرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
zoubir34
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 197
تاريخ التسجيل : 03/03/2011
العمر : 48

مُساهمةموضوع: رد: طلب موضوع من الأمتحان مهني لرتبة مقتصد مهني - ديسمبر 2014 -   الأربعاء 24 ديسمبر 2014, 18:56

شكرا لك أخي wassim لك مني كل الشكر الجزيل دمت وفيا لزملائك موظفي المصالح الإقتصادية .....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
طلب موضوع من الأمتحان مهني لرتبة مقتصد مهني - ديسمبر 2014 -
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Avira Premium Security Suite 9.0.0.387 + key 2014
» اختبارات مناظرة الالتحاق بالمدارس الاعدادية النموذجية 2014
» تسريب اقوى مراجعة ديناميكا بخط اليد بها كل اسئلة امتحان ديناميكا 3 ثانوى نظام حديث 2014

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: