السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الى اخوتي في الله وزملائي في المهنة، ام تفضلون ان اقول المحنة لانها فعلا محنة حملناها على اكتافنا في زمن لا يعترف بتطبيق القانون واحتكام الضمير.
هي محنة كلما زاولناها كلما كسرت ظهرنا لاننا لم نجد مسؤولين يخففون عنا الحمل لما نؤديها بامانة بل يعاقبوننا ويشهرون بنا في مجالس تاديب تعقد خصيصا لنا لاننا حارسي المال العام ولاننا نتصدى للنهب والاختلاس نلام ونهان ونحاسب لاننا ادينا الامانة وصنا العهد وحافظنا على مال بلادنا ومملكاتها التي تهرب للخارج والتي تحول الى ممتلكات خاصة كما ستسمعونه في قصة حدثت مع زميلة لنا بولاية عنابة تابليت صليحة هي رمز من رموز الصمود هي اختنا وتاج ينير هذا السلك بقيمها واخلاقها العالية هي بنت الاوراس بنت من بنات من فجروا الثورة ولكن هل يعرف هؤلاء الذين يعتلون الكراسي قيمة هذه المخلصة هذه الحرة ؟
سؤال اترككم انتم من تجيبون عنه لما تسمعون قصة تابليت صليحة نائب مقتصد مسيربمؤسسة من مؤسسات عنابة عينت فيها سنة 2009 وهي من فتحت المؤسسة الجديدة وهي من جهزتها وصانت تجهيزها وحمته انها حافظت عليه كما يحافظ الراعي على رعيته انها تعرف كل شبر من تلك المؤسسة وتعرف كل عطل فيها .
سهرت على ان تجعلها مؤسسة نموذجية بحكم مهنتها النبيلة التي تملي عليها ان تكون وفية لعملها وفعلا تفانت وكانت نعم المسيرة وبشهادة الطاقم التربوي الذي يعمل معها ، لكن اين مشكل اختنا المسيرة ومتى بدات ازمتها ؟
في سنة من سنوات 2011ياتي مدير ويعين بمؤسستها ترى اي نوع من المدراء ؟لانه يوجد صنفان منهم من يتقي ا لله ويخاف على ان يطعم اولاده مال حرام ومنهم لا فرق عنده والسي المدير هذا من النوع الثاني جاء كالديك ينفش ريشه ويصول ويجول من ممول لاخيه ومن مقاول لاخيه يختار ما طاب واشتهى من اساليب الرفاهية والعيش الرغيد من مال المؤسسة والملف عند اختنا ثقيل يدين هذا المدير من فواتير وهمية و تجاوزات في اقتناء مقتنيات لسكنه الوظيفي الذي هو بالاصل جديد بحكم المؤسسة افتتحت سنة 2009 يعني ان الامور تمام وعال.، المهم جاء وقت التسديد مرحلة تخص المراقب المالي والمحاسب العمومي في نفس الوقت وهنا اختنا المسيرة رفضت التسديد ولاسباب قانونية ،تخيل السبب المدير غير كل الابواب والنوافذ واستبدلها باخرى من الالمنيوم ولكم ان تحسبوا انتم ذوي الاختصاص هذا جزء من الكل اي جزء من التجاوزات والباقي اعضم تقديم فواتير وهمية لم تدخل سلعتها وطبعا هنا اختنا كذلك رفضت التسديد،طيب هل سيسكت المدير طبعا لا لانه هددها بان يجعلها تعيش اتعس ايام حياتها وستدفع ثمن ذلك غاليا وطبعا لانه متاكد انه في بلاد لا قانون نجح وفعل ما فعل ونجى هو بفعلته لتعاقب اختنا على وقوفها حجر عثرة للسيد المدير .
ترى انتم اصحاب المهنة الحرة او المحنة بكل ما تحمله من معاني المحن ، هل نترك اختنا تعاقب لانها احتكمت ضميرها ولانها طبقت قانون استعمل ضدها ؟
هل نترك اختنا تمتثل لمجلس تاديبي ونقل اجباري دون عقد اي مجلس ودون ثبوت ولا تهمة ضد اختنا وزميلتنا ام نهب لنصرتها ونحمل راية نصرة اختنا
ونرفع صوتنا ونقول لمدير التربية اعد حق اختنا وزميلتنا نقول للوزيرة هذا هو سبب اضرابنا الطويل لاننا ضحية قانون جائر يشهر ضدنا لما نطبقه ونحمي مال الدولة من النهب فقط لان القرار 829 يشوبه ما يشوبه من نقائص ومن اسلحة كلها ضد المسير لانه لا يوجد مبدا الفصل بين سلطة المحاسب العمومي والامر بالصرف هذا الاخير الذي ما ان طبق عليه ا لقانون اشهر سلاحه المتمثل في مسؤوليته علينا بحكم انه مدير علينا رئيسنا ونحن مرؤوسيه
هل تقبلون زملائي ان نبقى في صف المتفرج ام نبادر بوقفة يوم الثلاثاء 13/01/2015 على الساعة :13 زوالا في كل ولاية
امام مديرياتنا وفي ايدنا رسالة الى مدير التربية لايصالها للوزيرة ولمدير التربية عنابة لفتح تحقيق جدي في قضية اختنا منذ بداية قصتها
اعلمكم ان اختنا مظلومة والملف دليل على برائتها ومن يقراملفها يعرف للوهلة الاولى انها بريئة بكل مقاييس البراءة .
نحن ندعوكم اخوتي ان تنشروا الرسالة وان تشعر اختكم صليحة انكم رجالا ونساءا في اهبة الاستعداد للذود عنها وحمايتها وانتم من ستردون لها حقها وكرامتها واعلمكم ان اختنا ورغم اعاقتها الحركية لم تتوانا عن اداء واجبها وانها تعيل امها المريضة والطريحة الفراش واختنا ورغم اعاقتها لكنها تقوم بواجبها وهي تنتظر منكم ان تنصروها فلا تخيبوها ولا تتركوها للكلاب الضالة تدوس كرامتها وتهينها لانريد ان يعقد مجلس بالاسا س غير قانوني
ارجوكم ان تكونو يوم الثلاثاء في كل المديريات عبر كل ولايات الوطن سلميين كما اعتدناكم في كل الوقفات وكل ولاية تحمل رسالة سنحررنموذج في هذا الصرح وتكون موحدة لايصال صرخة اختنا وزميلتها والهدف نصرة كل موظفي السلك من اي تعدي على من يقول لا للاختلاسات لا لنهب مال البلاد .
ا