منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 كيف نطبق القوانين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هرمنا
لواء
لواء


عدد المساهمات : 2903
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمر : 55

مُساهمةموضوع: كيف نطبق القوانين    الثلاثاء 13 يناير 2015, 19:30

والله عجبا  امر المسؤولين  لما تريد تطبيق القانون بحذافره وخاصة :

--- الاطعام  لضيوف القطاع .. المفتشون كل يوم 02 فى الزيارات ولما  تسجلهم  بدفع مستحقات المؤسسة  فى تناول الوجبة .. هنا اصبحت  لاتفقه شئ فى التسير المادى 

---- ولما تطلب من مدير المؤسسة سند التحصيل  جوابه ضيف المؤسسة ...

------ موظفو ما قبل التشغيل فى المطعم مع التلاميذ لاتخليص ولا مستحقات  رانا نعاون فيكم 

---  اذن مناشير الميزانية  يجب ان تحذف منها الاطعام  لضيوف داخل او خارج القطاع 

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
om tasnim
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 1969
تاريخ التسجيل : 06/08/2014

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الثلاثاء 13 يناير 2015, 21:28

ههههههه.....والله غير مين ذاك نقول ماعندكمش خبرة ....هبلتوني انتوما القدم ....
هاذيك المناشير .....احرقها وشعل بيها المجمر كي تجي تشوي اللحم للمدير......

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أبو توفيق
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 273
تاريخ التسجيل : 01/10/2014

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الثلاثاء 13 يناير 2015, 21:34

الله يعطيـــك الصحــــــة يا ام تسنيــــم شكـــرا جزيـــلا لكــي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
djamter
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 244
تاريخ التسجيل : 16/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الثلاثاء 13 يناير 2015, 22:15

هرمنا كتب:

والله عجبا  امر المسؤولين  لما تريد تطبيق القانون بحذافره وخاصة :



--- الاطعام  لضيوف القطاع .. المفتشون كل يوم 02 فى الزيارات ولما  تسجلهم  بدفع مستحقات المؤسسة  فى تناول الوجبة ..
هنا اصبحت  لاتفقه شئ فى التسير المادى
---- ولما تطلب من مدير المؤسسة سند التحصيل  جوابه ضيف المؤسسة ...
------ موظفو ما قبل التشغيل فى المطعم مع التلاميذ لاتخليص ولا مستحقات  رانا نعاون فيكم
---  اذن مناشير الميزانية  يجب ان تحذف منها الاطعام  لضيوف داخل او خارج القطاع
أخي العزيز عن أي سند تحصيل تتحدث؟
لماذا تطلب شيئا للمدير؟
1-بالنسبة للمفتشين اعطني بعض الوقت لاجد لك رسالة من وزارتنا "الموقرة" تأمرنا بعدم مطالبتهم بدفع مستحقات الاطعام.
2- بالنسبة لموظفي ما قبل التشغيل اعتبارهم من الضيوف فيه نوع من المبالغة هم يعملون معنا ولا يتقاضون أكثر من 15000.00دج.( أعاملهم كعمال مهنيين).
3. بالنسبة للجميع أليس لك سجل الحسابات المفتوحة للخزينة و للغير؟ سجلهم جميعا في الجانب المخصص للجقوق المثبة.مجرد أن تطلب منه معناه أنك تستأدنه فبالله عليك من أين جئتم بهذا.

_________________
Djamal Terfous


عدل سابقا من قبل djamter في الأربعاء 14 يناير 2015, 07:55 عدل 2 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هرمنا
لواء
لواء


عدد المساهمات : 2903
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمر : 55

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الثلاثاء 13 يناير 2015, 22:35

راهى باينة  من الردود . لذللك اضربنا 100/23 ..مراجعة مناشير  631/2013. 89/.97/.2001.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
djamter
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 244
تاريخ التسجيل : 16/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الأربعاء 14 يناير 2015, 01:02

هرمنا كتب:

راهى باينة  من الردود . لذللك اضربنا 100/23 ..مراجعة مناشير  631/2013. 89/.97/.2001.


لا زلت لم أفهم عليك. أعذر جهلي.
- وزارة التربية التي أعترف لك أن مراسلاتها أشبه بالطلاسم لها مناشير و تعليمات عديدة غير تلك التي تخص تجضير مشروع الميزانية.
- هل تقول لي أن رسالة مباشرة (وعدتك بنسخها لك و سأفي) تحدد لك كيفية التعامل مع المفتشين لا يعتد بها لأنها ليست في منشور الميزانية؟
- طريقتك في الاشارة للنصوص لم أفهمها . خصوصا 89/.97/.2001.




- ربما لم أطرح جيدا سؤالي لذلك أعيد صياغته. ما هي المرجعية (يعني هل هناك منشور او قرار أو أي نص) التي تطالبك باسئذان المدير عند تحصيل الحقوق؟

و أيضا أين وجدت أن عمال ما قبل التشغيل ضيوف



- بخصوص رد الزملاء أنا عندي عدد مقبول من المناشير و لن أحرق واحدا منها.

عملت لحد الآن مع ستة 06 مديرين و لم يحدث أن شويت لواحد منهم أو حتى أن أكل بدون مقابل (بمن فيهم من قالوا" أنا رب المقلة نتاع هنا")



زميلي أنا أيضا أضربت ول103 يوم و فوق حاسوبي المحمول و انا أكتب هذه الكلمات رزمة من وثائق و فواتير المطعم وعلى يساري مايتعلق بالكتاب المدرسي وفوق طاولة غير بعيدة رزما أخرى وأنا في بيت نومي. أتمنى أن لا تصبح سنة جديدة. و لمذا أضربت قلته في خيط آخر من هذا المنتدى. و لكن لا دخل لا للمديرين ولا لمن أتعامل معهم في الميدان في قرار الالتحاق بالأضراب
أنا أضربت و سأعود للإضراب من باب: أنا أقوم بواجباتي فاعطوني حقوقي.
                                   لم آخذ كلامك على أنه تهجم علي. وكذلك جوابي.

_________________
Djamal Terfous
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هرمنا
لواء
لواء


عدد المساهمات : 2903
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمر : 55

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الأربعاء 14 يناير 2015, 18:27

اختى الفاضلة انا لااقصد الزملاء بل  مقتشو المالية الذين يحاسبون المسير المالى  فى كل كبيرة وصغيرة  ولم يستطيعوا البث فى التجاوزات الحاصلة بالمؤسسات التربوية من تعد خارق حول القوانين .. اننى عارف جميع الزملاء متمكنون بفضل قاون 90/21 او 829/91  والمحاسبة المادية لذلك  لكن اضرابنا قد كشف عدة حقائق  // بين قوسين  طلبت لجنة تحقيق لمدير ثانوية 2004  وطلبوا منه انزال فى الرتبة او الخروج الى التقاعد   لانه طغى  وتجاوز صلاحياته  وقد غادر التربية  تماما// ممكن لاافهم تدخلاتك  لكن  نحن اصحاب منطق والزميل  قبل كل شئ  ..

هناك سند التحصيل لمهمة  ايراد .. وهناك وصل طلب لمهمة نفقة  

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
djamter
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 244
تاريخ التسجيل : 16/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: كيف نطبق القوانين    الأربعاء 14 يناير 2015, 22:22

هرمنا

               اختى الفاضلة انا لااقصد الزملاء............

djamter
أح...... أح
djamter= Djamal Terfous =جمال ترفوس

هرمنا                 

          هناك سند التحصيل لمهمة  ايراد .. وهناك وصل طلب لمهمة نفقة

djamter

نعم وكلها تقريبا تبدأ من عندك.
بخصوص الإطعام تحديدا يكفيك أن تنقل مع نهاية كل شهر مستحقات المؤسسة على المستفيدين في C.O.T.D لإرغامهم على الدفع. كيف؟؟
أقص عليك ما جري معي:
-عملت في مؤسستين فقط. في الأولى أنا فتحت النصف داخلي مع مدير الله يكثر من أمثاله الكل كان يدفع (بما فيهم هو) و الامور لا تزال تسير هناك بنفس الطريقة رغم انتقالي أنا(منذ 05 سنوات) و إحالة المدير على التقاعد(06سنوات). الزميل الذي خلفني من نفس طينتي ولكن لا يمكنني قول نفس الشيء بالنسبة للمديرين.
- في المؤسسة التي انتقلت إليها (دائرة أخرى) لم يكن يدفع إلا الأساتذة. ماذا أفعل؟ بدأت بالمدير. تدفع؟ لا؛ قلتلك أنا رب المقلة هنا. أكتبه في جانب الحقوق المثبته. في نهاية الثلاثي يجد نفسه "مثقلا" بالديون و ليس له بد من الإمضاء معي والدفع أو على الأقل "يجبد روحوا". نفس المنهج مع مساعدي التربية. و الآن 04 يدفعون و02 يذهبون إلى منزلهم بعد الخدمة في المطعم.  وكلهم دفعوا ديونهم بعد حين.



توضيح إجرائي:
       الوضع العادي في المحاسبة العمومية أن ألآمر بالصرف يقوم فعلا بالالتزام و التصفية ثم يحرر حوالة تسلم للمحاسب ليأخذها على عاتقه بغية الدفع.
في جانب الإيرادات يثبت الحقوق و يصفيها قبل  تحرير سند تحصيل يسلمه للمحاسب.
       الوضع عندنا معكوس نوعا ما (ليس لأننا فعلنا و لكن لأننا ورثنا) و بالتالي يبدأ كل شيء عند المحاسب (طبعا ليس بهذه الصفة بل بتفويض صلاحيات).

_________________
Djamal Terfous
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيف نطبق القوانين
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: