منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
المرسوم التنفيذي رقم 427/12 M5zn_d0e1d87388e25d5
المرسوم التنفيذي رقم 427/12 ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
المرسوم التنفيذي رقم 427/12 M5zn_d0e1d87388e25d5
المرسوم التنفيذي رقم 427/12 ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 المرسوم التنفيذي رقم 427/12

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
ابو حنين 4
عقيد
عقيد
ابو حنين 4


المرسوم التنفيذي رقم 427/12 IS5yo
عدد المساهمات : 2053
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 57

المرسوم التنفيذي رقم 427/12 Empty
مُساهمةموضوع: المرسوم التنفيذي رقم 427/12   المرسوم التنفيذي رقم 427/12 I_icon_minitimeالإثنين 18 مايو 2015, 21:57

ابحث عن المرسوم التنفيذي رقم 12/427 المؤرخ في 16/12/2012 شروط و كيفية تسيير الاملاك العمومية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق
الغريب


المرسوم التنفيذي رقم 427/12 CnYZH
عدد المساهمات : 9418
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

المرسوم التنفيذي رقم 427/12 Empty
مُساهمةموضوع: رد: المرسوم التنفيذي رقم 427/12   المرسوم التنفيذي رقم 427/12 I_icon_minitimeالثلاثاء 19 مايو 2015, 20:08

http://www.gulfup.com/?WdJVPR


الجريدة الرسمية 69 بتاريخ 19/12/2012
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
المرسوم التنفيذي رقم 427/12
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» المرسوم التنفيذي رقم 12/240 المؤرخ في 29/05/2012 يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي 08/315 المتضمن القانون الأساسي الخاص لموظفي التربية..
» الوزير الأول يمضى المرسوم التنفيذي المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية وكذا المرسوم التنفيذي المتضمن النظام التعويضي.
» إستفسار حول المرسوم التنفيذي 91-500
» المرسوم التنفيذي رقم 78/10 غير قابل للتعديل
» الجريدة الرسمية العدد 34 و المرسوم التنفيذي رقم 141/10

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: الاستشارات والفتاوى القانونية-
انتقل الى: