منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 فيما يخص التسيير الملحق

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
saad0525
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 954
تاريخ التسجيل : 13/04/2011

مُساهمةموضوع: فيما يخص التسيير الملحق   الأربعاء 16 سبتمبر 2015, 21:01

السلام عليكم
بعد متابعة لاحدي التدخلات حول التسيير الملحق من طرف احد الزوملاء وتم اثرائه من بعض المتدخلين وجدت ان كل المتدخلين لا يعرفون شيئا عن مسالة التسير الملحق
1-لمن لهم الحق في التسيير الملحق هم المقتصدون الرئسيون بالدرجة الاولى  ثم ياتي المقتصد لا غير اما البقية الباقية من نائب مقتصد مسير الى عون المصالح الاقتصادية ليست لديهم الحق في التسير الملحق  المرسوم التنفيذي 08/315 .
2- المهام المسندة في التسير الملحق هي الجانب المالي فقط تحصيل الايرادات ودفع النفقات حسب قانون90/21 اي لا تقرير يومي ولا متابعة العمال ولا مطعم ولا مجلس التربية والتسيير او التوجيه والتسير لا لانجاز كشوف الرواتب ولا ورقة الضمان الاجتماعي
لا تدخلوا فيما لا يعنيكم يانس انظروا الاعتماد الممنوح لكم من طرف الخزينة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MOHALANI
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 286
تاريخ التسجيل : 16/02/2015

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الأربعاء 16 سبتمبر 2015, 21:06

من يمضي هذه الوثائق وباي ختم يا اخي

_________________
معاً للمعالي يداً باليد
                    نشيد البناء بكل الهمم
فمبدأ التعاون من ديننا  
                 به الله في محكمات حكم
فمدو أياديكم إخوتي
               نعيد بنا مجدنا في شمم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الأربعاء 16 سبتمبر 2015, 21:57

saad0525 كتب:

السلام عليكم
بعد متابعة لاحدي التدخلات حول التسيير الملحق من طرف احد الزوملاء وتم اثرائه من بعض المتدخلين وجدت ان كل المتدخلين لا يعرفون شيئا عن مسالة التسير الملحق
1-لمن لهم الحق في التسيير الملحق هم المقتصدون الرئسيون بالدرجة الاولى  ثم ياتي المقتصد لا غير اما البقية الباقية من نائب مقتصد مسير الى عون المصالح الاقتصادية ليست لديهم الحق في التسير الملحق  المرسوم التنفيذي 08/315 .
2- المهام المسندة في التسير الملحق هي الجانب المالي فقط تحصيل الايرادات ودفع النفقات حسب قانون90/21 اي لا تقرير يومي ولا متابعة العمال ولا مطعم ولا مجلس التربية والتسيير او التوجيه والتسير لا لانجاز كشوف الرواتب ولا ورقة الضمان الاجتماعي
لا تدخلوا فيما لا يعنيكم يانس انظروا الاعتماد الممنوح لكم من طرف الخزينة

كلام منطقي ومعقول ،لمن ابتلي بهذا التسير الملحق، وأنا العبد الضعيف ابتليت به  وما خلصني منه غير التقاعد، وتكلفت فقط بالجانب المالي لا غير، أما التسيير المادي فيرجع لموظف المصلحة الإقتصادية مهما كانت رتبته. وإن لم يكن الموظف فاشترطوه قبل أن تتكلفوا بالتسيير.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
saad0525
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 954
تاريخ التسجيل : 13/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الأربعاء 16 سبتمبر 2015, 23:33

الذي يوقع الوثائق الاخري هو السيد مدير المؤسسة
اذا لم يكن هناك موظف بالمقتصدية ة وجب مراسلة السيد مدير المؤسسة للفتح المقتصدية وتكليف احد العاملين مثلا في اطار عقود ما قبل التشغيل من اجل القيام بكل العمليات الادارية الاخري اذا توفرت فيه بعض الشروط كدرياته بعمل المصالح الاقتصادية او مساعدته على التكوين
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
samira.mira



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 08/03/2015

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الجمعة 18 سبتمبر 2015, 13:48

أنا مقتصدة عينت بمتوسطة ذات نظام نصف داخلي العام الماضي وهي بعيدة عن مقر سكني ولاتوجد وسائل النقل حاولت تغيير المؤسسة حاليا يوجد منصب شاغر في مؤسسة قريبة من مقر سكني بسبب تقاعد المسير الذي كان يشتغل فيها وطلبوا مني من المديرية ان اسير كلتا المؤسستين معا الى غاية ايجاد من يحلوا محلي في مؤسستي الحالية مع العلم انني وحيدة بالمصلحة وينقص العمال ولا يوجد مخزني وابتليت بمدير متهاون جدا ولا يهمه اي شيء يأتي خلال فترة الصبيحة ثم يخرج بلا رجعة وأنا حاليا حامل في الشهر السابع يعني مسألة شهرين من الوقت وأخرج الى عطلة الأمومة باذن الله فماذا تنصحوني أحتاج إلى خبرتكم الواسعة في المجال هل اقبل التسيير الملحق على أمل ان اصبح قريبة من مقر سكني ولاسيما مع طفلي القادم باذن الله ام اظل اينما انا والمعاناة كل يوم من اجل الذهاب والاياب ؟ ثم هل هذا التسيير الملحق يعني انني سألزم فقط بالأمور المالية وأترك المادية في مؤسستي الحالية مع انني وحدي بالمصلحة يعني لا يوجد من ينوبني حتى في أبسط الأمور أرجو الرد من فضلكم وجزاكم الله خيرا على الموضوع القيم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الجمعة 18 سبتمبر 2015, 14:17

samira.mira كتب:
أنا مقتصدة عينت بمتوسطة ذات نظام نصف داخلي العام الماضي وهي بعيدة عن مقر سكني ولاتوجد وسائل النقل حاولت تغيير المؤسسة حاليا يوجد منصب شاغر في مؤسسة قريبة من مقر سكني بسبب تقاعد المسير الذي كان يشتغل فيها وطلبوا مني من المديرية ان اسير كلتا المؤسستين معا الى غاية ايجاد من يحلوا محلي في مؤسستي الحالية مع العلم انني وحيدة بالمصلحة وينقص العمال ولا يوجد مخزني وابتليت بمدير متهاون جدا ولا يهمه اي شيء يأتي خلال فترة الصبيحة ثم يخرج بلا رجعة وأنا حاليا حامل في الشهر السابع يعني مسألة شهرين من الوقت وأخرج الى عطلة الأمومة باذن الله فماذا تنصحوني أحتاج إلى خبرتكم الواسعة في المجال هل اقبل التسيير الملحق على أمل ان اصبح قريبة من مقر سكني ولاسيما مع طفلي القادم باذن الله ام اظل اينما انا والمعاناة كل يوم من اجل الذهاب والاياب ؟ ثم هل هذا التسيير الملحق يعني انني سألزم فقط بالأمور المالية وأترك المادية في مؤسستي الحالية مع انني وحدي بالمصلحة يعني لا يوجد من ينوبني حتى في أبسط الأمور أرجو الرد من فضلكم وجزاكم الله خيرا على الموضوع القيم

            لا أنصحك ، أبقي في المؤسسة القديمة ، خير لك من المؤسسة القريبة مع بقاء القديمة على ذمتك .والرأي رأيك فانظري ماذا تفعلين.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فاتح22
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 922
تاريخ التسجيل : 23/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الجمعة 18 سبتمبر 2015, 14:55

السلام عليكم ....
أختي الكريمة لاتقبلي فكرة المقايضة هذه - تعيينك في مؤسسة قريبة شرط  الابقاء على تسيير القديمة -
فمؤسسة واحدة أفضل بألف مرة من تسيير مؤسستين ولو كانتا ملتصقتين .
انت ستخرجين في عذلة أمومة - ربي يسلك حالك -  لايعنيك من سيسير لا المؤسسة الاولى ولا الثانية .
هل تحتار الاستاذة التي خرجت في عطلة أمومة   من سيدرس تلامذتها ؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
samira.mira



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 08/03/2015

مُساهمةموضوع: رد: فيما يخص التسيير الملحق   الجمعة 18 سبتمبر 2015, 21:27

شكرا على ردودك ونصحكم لي ايها الزملاء الكرام ، والله انا اصلا متخوفة من هذه الفكرة تسيير مؤسستين معا وذاتي نظام نصف داخلي ، سأظل في مؤسستي القديمة والخيرة فيما اختاره الله لنا جميعا شكرا مرة ثانية على ردودكم بوركتم يا أهل الخير
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
فيما يخص التسيير الملحق
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: