الوصاية تهمش اعوان المصالح الاقتصادية في الترقيات للمناصب العليا
فهي تفتح المناصب العليا بالتقطير . فالغالبية العظمي من اعوان المصالح
الاقتصادية لا يترقون في كل عشرين سنة علي الاقل لمناصب عليا
بينما الرتب الاخري ففي خلال 10 سنوات نراهم يترقون الي رتب اعلي
وتصنيف جديد يكون حافزا معنويا لزيادة العمل
ان التضييق علي اعوان المصالح الاقتصادية في الترقية متعمد وله خلفيات
عديدة تارة بدافع الحقد التاريخي . وتارة بدافع التهميش والتضييق . وتارة اخري
بالمقايضة . مقايضة قبول زيادة حجم الاعمال كشرط للترقية .
ان تطبيق مبدأ المعاملة بالمثل وتحقيق مبدا العدالة بين كل موظفي وزارة التربية
هو مبدا دستوري . فلا يحق لاي وزير او شخص تطبيق الترقية الدورية كل عشر
سنوات علي فيئات معينة وحرمان فيئة اخري او تطبيق مبدا الترقية المشروطة مسبقا
وعلي نقابة الانباف كممثل وحيد لنا في المفاوضات لتعديل القانون الاساسي ان تطالب
وزارة التربية بفتح المناصب لكل من تتوفر فيهم شروط الترقية العشرية وطرح هذا
المشكل في المفاوضات الخاصة بالقانون الخاص المعدلة