منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 قالوا عنا

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ابو حنين 4
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1876
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 50

مُساهمةموضوع: قالوا عنا    الجمعة 18 نوفمبر 2016, 18:37


اختلالات في احتساب معدل آخر 60 راتب للمتقاعدين!!!

6.000 دج فارق في حساب المعدل !!!!!!!!!!!

الصورة خاصة باستاد تعليم اساسي بولاية عنابة ( يعني في المتوسط) طلب رسميا الاحالة على التقاعد و لم يدفع الملف الى حد الساعة.

للاشارة : رتبة 11 / درجة 09

ملاحظة/
* 3 مقتصدين ، 3 حسابات اين الحساب الصحيح؟
* ما دام اختلافات في احتساب معاشات المتقاعدين هدا اكيد يعني هناك اخطاء ارتكبت و ترتكب في حساب الرواتب للعاملين في القطاع .
* هل يمكن لهده الوزيرة ان تجد حلا لهذه الوضعية و هل لها اصلا الارادة لاجل دلك ؟

في انتظار دلك كيف للاستاد ان يعرف المعدل الحقيقي لآخر 60 راتب ؟؟؟

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الجمعة 18 نوفمبر 2016, 20:43

https://up.harajgulf.com/do.php?id=1223273

إليك الجدول ليساعدك على حساب 60 شهرا للإحالة على التقاعد ( هذا الجدول خاص بالشمال) يمكن إضافة خانات لحساب المنح التي لم تدرج
في هذا الجدول .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
القول الفصل



عدد المساهمات : 73
تاريخ التسجيل : 03/10/2016

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    السبت 19 نوفمبر 2016, 10:42

شكرا للزميل الغريب ولو عمل المقتصدون بهذا الجدول لزالت الكثير من الاشكاليات . واسمحولى هذه الاضافة :1- ان المشكل يعود الى ان هناك بعض من المقتصدين يقومون باخذ قرار الترقية ويحسب من تاريخ السريان اى انهم لا يتعاملون مع مخلفات الدرجة كما تاتى فى الكشوف-كما تفعل الفئة الاخرى من المقتصدين - وهنا تحدث المشكلة .لماذا -لان مصلحة الاجور عند اعدادها لكشوف المخلفات تقوم باقتطاع الغيابات ابتداءا من تاريخ السريان بينما بعض الزملاء يحسب على طول 2- ان هناك زملاء لا يتركون الخانات شاغرة عند العطل المرضية فيحسبون على طول بينما هناك زملاء لا يملؤون ويتركون الامر لصندوق الضملن الاجتماعى لاعطاء الحساب للمعنى لايداعه فى صندوق التقاعد . وهنا المشكلة . لان الفئة الاولة تحسب 100 فى المائة بينما الضمان الاجتماعى يحسب غالبا80 بالمائة . هناك امور اخرى-متعلقة بمخلفات 2008-2009 و2010-2011عجيب كيف يملئ الزملاء الخانات ولكننى  اكتفى بهذا القدر  
واوافق ابوحنين لتدخل الوزارة لاصدار تعليمات واضحة تطبق من قبل الجميع . ان اصبت فمن الله .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عـزالديـن
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 1232
تاريخ التسجيل : 02/09/2014

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    السبت 19 نوفمبر 2016, 14:19

الغريب كتب:
https://up.harajgulf.com/do.php?id=1223273

إليك الجدول ليساعدك على حساب 60 شهرا للإحالة على التقاعد ( هذا الجدول خاص بالشمال) يمكن إضافة خانات لحساب المنح التي لم تدرج
في هذا الجدول .

شكرا لك أخي الكريم على هذا المجهود الذي تبذله . بارك الله فيك

_________________

نسيـم الشـوق يلَهُـو فِي الحنايــا   ***   وحـب البـذل مِن خيـر السجايـا
تجمـل بالعطـاء تعـش كريمــــا    ***    وتلقـى السعـد فِي دنيـا البرايــا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابو عزام
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 204
تاريخ التسجيل : 08/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الثلاثاء 22 نوفمبر 2016, 21:29

القول الفصل كتب:
شكرا للزميل الغريب ولو عمل المقتصدون بهذا الجدول لزالت الكثير من الاشكاليات . واسمحولى هذه الاضافة :1- ان المشكل يعود الى ان هناك بعض من المقتصدين يقومون باخذ قرار الترقية ويحسب من تاريخ السريان اى انهم لا يتعاملون مع مخلفات الدرجة كما تاتى فى الكشوف-كما تفعل الفئة الاخرى من المقتصدين - وهنا تحدث المشكلة .لماذا -لان مصلحة الاجور عند اعدادها لكشوف المخلفات تقوم باقتطاع الغيابات ابتداءا من تاريخ السريان بينما بعض الزملاء يحسب على طول 2- ان هناك زملاء لا يتركون الخانات شاغرة عند العطل المرضية فيحسبون على طول بينما هناك زملاء لا يملؤون ويتركون الامر لصندوق الضملن الاجتماعى لاعطاء الحساب للمعنى لايداعه فى صندوق التقاعد . وهنا المشكلة . لان الفئة الاولة تحسب 100 فى المائة بينما الضمان الاجتماعى يحسب غالبا80 بالمائة . هناك امور اخرى-متعلقة بمخلفات 2008-2009 و2010-2011عجيب كيف يملئ الزملاء الخانات ولكننى  اكتفى بهذا القدر  
واوافق ابوحنين لتدخل الوزارة لاصدار تعليمات واضحة تطبق من قبل الجميع . ان اصبت فمن الله .




القول الفصل هو لا يفتأ و مالك في المدينة و زميلنا و محبوب الجميع الغريب هو مالك و و صح الموصوع في المنتدى في المنتدى - اذا حصر الماء بطل التيمم

_________________
إذا أنت لم تزرع و أبصرت حاصدا
ندمت على التفريط في زمن البذر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الثلاثاء 22 نوفمبر 2016, 22:15

[quote="ابو عزام"]
القول الفصل كتب:
شكرا للزميل الغريب ولو عمل المقتصدون بهذا الجدول لزالت الكثير من الاشكاليات . واسمحولى هذه الاضافة :1- ان المشكل يعود الى ان هناك بعض من المقتصدين يقومون باخذ قرار الترقية ويحسب من تاريخ السريان اى انهم لا يتعاملون مع مخلفات الدرجة كما تاتى فى الكشوف-كما تفعل الفئة الاخرى من المقتصدين - وهنا تحدث المشكلة .لماذا -لان مصلحة الاجور عند اعدادها لكشوف المخلفات تقوم باقتطاع الغيابات ابتداءا من تاريخ السريان بينما بعض الزملاء يحسب على طول 2- ان هناك زملاء لا يتركون الخانات شاغرة عند العطل المرضية فيحسبون على طول بينما هناك زملاء لا يملؤون ويتركون الامر لصندوق الضملن الاجتماعى لاعطاء الحساب للمعنى لايداعه فى صندوق التقاعد . وهنا المشكلة . لان الفئة الاولة تحسب 100 فى المائة بينما الضمان الاجتماعى يحسب غالبا80 بالمائة . هناك امور اخرى-متعلقة بمخلفات 2008-2009 و2010-2011عجيب كيف يملئ الزملاء الخانات ولكننى  اكتفى بهذا القدر  
واوافق ابوحنين لتدخل الوزارة لاصدار تعليمات واضحة تطبق من قبل الجميع . ان اصبت فمن الله .




القول الفصل  هو   لا يفتأ  و مالك في المدينة  و زميلنا و محبوب الجميع الغريب  هو مالك  و و صح الموصوع في المنتدى في المنتدى   - اذا حصر الماء بطل التيمم[/quote].

الشكر موصولك لك اخي ابو عزام و انا شخصيا أقدرك كثيرا و أتابع ما تكتب في المنتدى منذ مدة ربي يطول صداقتنا للأبد .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابو الاعياد
مساعد
مساعد


عدد المساهمات : 414
تاريخ التسجيل : 22/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الأربعاء 23 نوفمبر 2016, 08:16

الغريب كتب:
https://up.harajgulf.com/do.php?id=1223273

إليك الجدول ليساعدك على حساب 60 شهرا للإحالة على التقاعد ( هذا الجدول خاص بالشمال) يمكن إضافة خانات لحساب المنح التي لم تدرج
في هذا الجدول .
شكرا جزيلا للزميل.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://abouelaaied@Yahoo.com
ase2009
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 186
تاريخ التسجيل : 27/02/2011
العمر : 47

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الجمعة 25 نوفمبر 2016, 09:56

ياأخي شكرا على الإجتهاد  الغيابات لاتؤخذ بعينا الإعتبار   لأن القانون ينص على افضل 60 شهرا في مساره المهني وليس اخر 60شهرا

أليس كذلك    ياشيخنا    الغريب
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الجمعة 25 نوفمبر 2016, 19:25

ase2009 كتب:
ياأخي شكرا على الإجتهاد  الغيابات لاتؤخذ بعينا الإعتبار   لأن القانون ينص على افضل 60 شهرا في مساره المهني وليس اخر 60شهرا

أليس كذلك    ياشيخنا    الغريب

أخي ase2009 الغيابات المبررة لا تأخذ بعين الإعتبار كأنه لم يتغيب أما الغيابات غير المبررة تأخذ بعين الإعتبار أي نطرح المبلغ المقتطع من
المبلغ الخاضع للإشتراكات .
بالنسبة للمنح الخاصة ب IAP-IAG-PRI الموظف يطلبها من ص.ض.إلأجتماعي في حالة الغيابات المبررة
لأن المبلغ الخاضع لإشتراكات الضمان الإجتماعي يكون حسب أيام العمل الفعلية فقط و التعويض يكون من طرف الضمان الإجتماعي للأيام المحسومة
من طرف مصلحة الرواتب .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
benyoucef65
رقيب أول
رقيب أول


عدد المساهمات : 339
تاريخ التسجيل : 21/02/2013

مُساهمةموضوع: رد: قالوا عنا    الجمعة 25 نوفمبر 2016, 19:52

الغريب كتب:
ase2009 كتب:
ياأخي شكرا على الإجتهاد  الغيابات لاتؤخذ بعينا الإعتبار   لأن القانون ينص على افضل 60 شهرا في مساره المهني وليس اخر 60شهرا

أليس كذلك    ياشيخنا    الغريب

أخي ase2009 الغيابات المبررة لا تأخذ بعين الإعتبار كأنه لم يتغيب أما الغيابات غير المبررة تأخذ بعين الإعتبار أي نطرح المبلغ المقتطع من
المبلغ الخاضع للإشتراكات .
بالنسبة للمنح الخاصة ب IAP-IAG-PRI الموظف يطلبها من ص.ض.إلأجتماعي في حالة الغيابات المبررة
لأن المبلغ الخاضع لإشتراكات الضمان الإجتماعي يكون حسب أيام العمل الفعلية فقط و التعويض يكون من طرف الضمان الإجتماعي للأيام المحسومة
من طرف مصلحة الرواتب .

أخي الغريب لا بد أن ننتبه فإن الاشتراك في الضمان الاجتماعي يبقى ثابتا دائما  لأن الاشتراك هو شهريا وليس باليوم  كما كان معمول به سابقا لما كانت الرواتب تنجز في  المؤسسة لذلك ليس هناك اشكالية الان في الغيابات في الشهر  لكن تبقى في منحة المردودية مطروحة  لأنها تحسب بنسبة 10 في المئة حسب النقطة التي تمنح للموظف .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
قالوا عنا
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: