منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الى الزملاء الجدد

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ابو حنين 4
عقيد
عقيد
avatar


عدد المساهمات : 1956
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 51

مُساهمةموضوع: الى الزملاء الجدد    الثلاثاء 17 يناير 2017, 19:21

كيفية الترسيم:
1-يقوم مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي باجراء زيارة توجيهية خلال فترة التربص(تكون في شهرماي عادة...وكل مفتش يحددها حسب التوقيت الذي يناسبه)ويدون ملاحظاته في تقرير زيارة التفتيش وترسل نسخة للمعني وتحفظ في ملفه الاداري
2-يقوم مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي بتحديد يوم لذلك(عند نهاية أجل التربص..واذا فات أجل السنة فان الثبيت يحسب بأثر رجعي..
ويختار لجنة متكونة من مقتصد رئيسي أو مقتصد وعادة مايون اثنان ويطلب من مصلحة الدراسة والامتحانات استدعاؤهم لليوم المحدد.
3-في اليوم المحدد-بالنسبة لي-عند وصول اللجنة واستقبالها في مكتب المدير على الساعة 8.00 صباحا يتم الاطلاع على الملف الاداري للمقتصد وتقرير زيارة التفتيش التوجيهية ومافيه من ملاحظات وهل تم أخذها بعين الاعتبار..ثم يتم التفاهم على طريقة التفتيش وهي أن يقوم مفتش المالية بتفتيش المقتصد في مكتبه وأعضاء اللجنة الاخرين في مكتب اخر لدراسة حوالات الدفع(الفواتير،تأشيرة الامر بالصرف،المخزني،وصولات الطلب والاستلام)مراقبة المخازن وبطاقات المخزون،مراقبة أسعار الممونين،سجل الجرد،الملفات المالية للموظفين والأجور..
4-وفي البداية تقوم اللجنة باجراء زيارة تفقدية لمحلات ومرافق المؤسسة ومعاينتها(المخبر،المكتبة،المطعم،ورشة القيم...-.وحتى المراحيض عافاكم الله-..)
5-ثم يبدأ التفتيش من طرف السيد المفتش في السجلات والوثائق المحاسبية(مراقبة الصندوق الحديدي،وضعية الشيكات وحالة المقاربة مع الخزينة،سجل الحقوق المثبتة ومعه حالة التلاميذ أول أكتوبر وو ثائق الدخول والخروج من والى النصف داخلي..ويطلع معها على وثائق الاستهلاك اليومية ودفتر اعتمادات التغذية والطاولة المشتركة ليتمكن في الأخير من معرفة هل هناك نقص فادح في تغذية التلاميذ اذا وجد فائض كبير.. أو هناك تجاوز..، يطلع كذلك على الميزانية والحساب المالي للسنة المنصرمة..،سجل الحسابات المفتوحة لدى الخزينة والغير...وباقي السجلات الأخرى..)جداول العمال والخدمة الداخلية..وعلى المقتصد أن يمسك دفتر في يده ويسجل الملاحظات..
6-هناك أمور تظهر من خلال الزيارة الميدانية وتمكن اللجنة من الاطلاع على مدى تحكم المقتصد في الجانب الاداري والبشري(ارتداء العمال للمازر وأمكنة تواجدهم..نظافة القاعات وجميع المحلات..نظافة عمال المطبخ وهندامهم..)
7-وبالتوازي مع تفتيش المفتش للمقتصد ماليا واداريا..تقوم اللجنة- المقتصد الرئيسي او المقتصد المستدعى مع المفتش -بالمهام التي أسلفنا ذكرها..بالاضافة لمراقبة الجانب التظيمي والترتيبي: الوثائق التي تعلق على لوحة الاعلانات...ترتيب المكتب..ترقيم السجلات وتصنيفها..
8-وعند نهاية التفتيش في المساء.. حول ماسبق ذكره(وقد تكون هناك أمور ربما قد نسيتها..المهم أن المقتصد يفتش على كل ماهو مرتبط بمهامه..)يجتمع أعضاء اللجنة في مكتب المدير لاجراء المداولة..
9-بعد المداولة يتم سرد جميع الملاحظات على المقتصد الذي يقوم بتدوينها ثم يقومون باعلامه بالنتيجة (والنتيجة بالنسبة له أنه تم ترسيمه والحمد لله)ثم يقوم المفتش بارسال التقرير الى مديرية التربية..التي بدورها ترسل نسخة من قرار الترسيم للمعني...
وللافـــــــــــــــــــــادة:كي يكون المقتصد رأسه شامخا في هذا اليوم..أن يعمل بكل تفاني وصدق وأمانة(طيلة العام وأن لايفكر في الترسيم أو التفتيش...وفي أي وقت جاؤوا مرحبا بهم....يأتي مفتش الادارة في أي وقت للمدير ويراقب بدوره المقتصد..تأتي لجنة وزارية في سبتمبر لمراقبة الدخول المدرسي..تأتي لجنة من الخزينة لمراقبة الفواتير،الالتزامات..-كل مايحتويه قانون المحاسبة العمومية-.. ) وأن تكون علاقاته جيدة مع المحيط الذي يعمل معه-لا يكون فضا غليظا..ولا يكون هينا فيكسر..-كما عليه دائما أن لا يؤجل أعماله حتى لا تتراكم عليه..ثم لا يعرف بعدها من أين يبدأ ومن أين ينتهي.(.وحين يفتش يكون مطأطأ الرأس ويسمع مالايسره...)وأن يحرص دائما على أملاك وأموال المؤسسة..وأن يضع دائما في حسبانه الجانب الانساني وخدمة التلاميذ..
وأخيرا اتمنى مجددا كامل التوفيق لزملائي الجدد..وشكرا أخوكم و زميلكم م برابح
أدعوا للوالدة بالرحمة و المغفرة جزاكم الله كل خير

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عـزالدين
عقيد
عقيد
avatar

عدد المساهمات : 1983
تاريخ التسجيل : 02/09/2014

مُساهمةموضوع: رد: الى الزملاء الجدد    الأربعاء 18 يناير 2017, 12:20

ابو حنين 4 كتب:


وأخيرا اتمنى مجددا كامل التوفيق لزملائي الجدد..وشكرا أخوكم و زميلكم م برابح

أدعوا للوالدة بالرحمة و المغفرة جزاكم الله كل خير


أميـــــــــــن يــــــــــــارب العالميـــــــــــن . . . .  وشكرا على الموضوع

_________________

نسيـم الشـوق يلَهُـو فِي الحنايــا   ***   وحـب البـذل مِن خيـر السجايـا
تجمـل بالعطـاء تعـش كريمــــا    ***    وتلقـى السعـد فِي دنيـا البرايــا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الهاشمي بن سعدون
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 201
تاريخ التسجيل : 08/09/2015

مُساهمةموضوع: رد: الى الزملاء الجدد    الأربعاء 18 يناير 2017, 14:48

هاته الطريقة السيئة في ترسيم المقتصدين تعتبر انتهاكا صارخا لحقوق الموظف في اكتساب المهارات خلال سنوات العمل
وكيف لمقتصد مبتدئ ان يعامل بهاته القسوة والاجبار والقهر المعنوي والجسدي والدفع لبذل الجهد الكبير خلال فترة وجيزة لا تتعدي 09 اشهر فترة التجربة .
وهل يعقل ان يتحكم مقتصد مبتدئ في مبادئ المحاسبة دفعة واحدة ويختزل عدد السنين في 09 اشهر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وهل يعقل ان يتحكم مقتصد مبتدئ في دهاليز الخبث الاداري وشطحاته وفنون النفاق والتهرب من المسؤولية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وهل يعقل ان يتحكم مقتصد مبتدئ في عقليات العمال المختلفة وان يقرأ بين جبين كل عامل كيف يحيك كل واحد منهم القصص والتفنن في خلق الاعذار لعدم القيام بمهامهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ان هاته الطريقة في الترسيم اصبحت بدائية ولا تتلاءم والواقع المعاش
نقص العمال
انعدام المساعدين بالمصلحة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم
avatar


عدد المساهمات : 1798
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: الى الزملاء الجدد    الأربعاء 18 يناير 2017, 21:25

عـزالدين كتب:
ابو حنين 4 كتب:


وأخيرا اتمنى مجددا كامل التوفيق لزملائي الجدد..وشكرا أخوكم و زميلكم م برابح

أدعوا للوالدة بالرحمة و المغفرة جزاكم الله كل خير


أميـــــــــــن يــــــــــــارب العالميـــــــــــن   . . . .   وشكرا على الموضوع

ربي يرحم  والدتك الكريمة ،ويغفر لها  ويسكنها فسيح جناته. آمين يا رب العالمين

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
aiche1964
مرشح
مرشح


عدد المساهمات : 735
تاريخ التسجيل : 03/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: الى الزملاء الجدد    الخميس 19 يناير 2017, 15:30

تسيير المستخدمين من صلاحيات مدير المؤسسة التعليمية والمقتصد يحاسب على تدوين حضوره أو غيابه من خلال التقرير اليومي مثله مثل الأساتذة والعلاقة التي تربطه  بمستشار التربية أو مدير الدرسات بالثانوية ونحن ورثنا هذه الوضعية من زملائنا السابقين أنا في المؤسسة التي أعمل بها لايهمني تسيير العمال أو مراقبة المحلات الشيئ الذي أحرص عليه هو ضبط السجلات المحاسبية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
القول الفصل
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 938
تاريخ التسجيل : 03/10/2016

مُساهمةموضوع: رد: الى الزملاء الجدد    الجمعة 20 يناير 2017, 19:33

اوافق الزميل عيش1964 فيما يخص السجلات المحاسبية : فهى تعبر بصدق عن شخصية مالكها من حيث الاتقان والتنظيم . ولا يمكن لاى
لجنة تفتيش ان توبخ مقتصدا اذا لاحظت ان السجلات المحاسبية مضبوطة وتبعث على الاحترام . فهناك مقتصدون -ما شاء الله - حتى
الارقام يكتبها كما هى -اى بدون اعوجاج-. ولاوجود للون الاحمر ولا للقلم الماحىeffaceur .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الى الزملاء الجدد
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: