| عطلة الامومة / سؤال مستعجل | |
|
+4الأصمعي القول الفصل علي الهاشمي بن سعدون 8 مشترك |
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
rosemeri
عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 05/02/2012
| موضوع: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الإثنين 30 يناير 2017, 08:51 | |
| السلام عيكم و رحمة الله تعالى و بركاته أرجو من زملائنا الكرام تزويدنا بالمشورة السديدة زميلة خرجت في عطلة أمومة يوم 15 نوفمبر 2016 و كانت في المستشفى لمدة تقارب الشهر لظروف صحية قاهرة تلقت اتصال من مديريةالتربية تبلغها بانه قد تم تعيين مقتصد مؤقتا في محلها لكن مهمته فقط صرف بنود الميزانية رفقة المدير لكن تقوم هي بامضاء الصطوك اي ييولى عملية التسديد بصك مؤرخ بتاريخ قبل 15/11/2016 و هذا حتى يتم غلق السنة المالية 2016 . رفضت السيدة القيام بالتسديد كونها لم تكن حاضرة اثناء النفقة .فتعرضت لضغوطات من المديرية . الرجاء اطلاعنا على الحل القانوني لهذه المعضلة مع العلم بان الزميلة كانت من قبل في كل مرة تذكر المدير بضرورة صرف الميزانية لكنه // خالف تعرف // الله لا يبلي بيه المومن . من كان في عون أخيه كان الله في عونه. | |
|
| |
الهاشمي بن سعدون رقيب
عدد المساهمات : 299 تاريخ التسجيل : 08/09/2015
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الثلاثاء 31 يناير 2017, 08:28 | |
| الاحسن لها وللمؤسسة اجراء عملية تسليم المهام ان عرفت ان فترة مرضها ستطول
| |
|
| |
عـزالدين عميد
عدد المساهمات : 2564 تاريخ التسجيل : 02/09/2014
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الثلاثاء 31 يناير 2017, 08:40 | |
| الاكيد ان الكثير من الزملاء و الزميلات المقتصديين يجيدون فن المحاسبة المالية اكثر من محافظ الجزائر نفسه بل اكثر ربما من وزير المالية و لكن الكثير للاسف من الزملاء و الزميلات لا يعرفون حقوقهم وو جباتهم سواءا المهنية او الادارية السبب بسيط انني تفاجات لما حكي لي احد الزملاء بان احد زملائنا الكرام موجود في حالة مرضية (عطلة مرضية بوثيقة طبية من طبيب مختص حتي لا يحبس راسي ) قلت يقوم هذا الزميل من باب الحشمة (كثر الله من امثاله ) و قلل من امثالنا ) من الادارة بتسير الجانب المالي اي يقوم بامضاء كل المعاملات المالية بما فيها تحرير صكوك الخزينة دائما طبعا لمساعدة الادارة و نسي هذا الزميل ان هذا خطا من الدرجة الرابعة (اي التصريح لدي مصالح الضمان الاجتماعي بالعطلة و العمل في نفس الوقت ) و بالمناسبة هذا الفعل يقوم به كثير من الزملاء . ضف إلى ذالك الزميلات اللواتي يكن في عطلة امومة فمرة قالت لي احد الزميلات انها كانت تمضي الوثائق في المستشفي أنا هنا لم اجد اي تعليق اللي راه فاهم يفهمني و شكرا لكم علي هذه الخدمة الجليلة التي تقدمونها للادارة التي لا تجد مناسبة الا و مرمدت بكم الارض ولولا تضحيات الرجال و النساء الواقفون و علي رأسهم المرحومة فضيلة ناظر لبقيتم في ذيل التصنيف في قطاع التربية
[b] منقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــول [/b]
عدل سابقا من قبل عـزالدين في الأربعاء 01 فبراير 2017, 09:16 عدل 3 مرات | |
|
| |
علي عقيد
عدد المساهمات : 2464 تاريخ التسجيل : 09/04/2010 العمر : 54
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الثلاثاء 31 يناير 2017, 11:41 | |
| | |
|
| |
القول الفصل رائـــــــد
عدد المساهمات : 1315 تاريخ التسجيل : 03/10/2016
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الثلاثاء 31 يناير 2017, 16:52 | |
| تدخل الاخ عز الدين يدل على مدى حنكته وتجربته وتبصره بالامور. شكرا لك . | |
|
| |
الأصمعي رقيب
عدد المساهمات : 285 تاريخ التسجيل : 14/10/2014
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الثلاثاء 31 يناير 2017, 19:11 | |
| أنا أشاطر الأخ عزالدين في طرحه
المادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في ?المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام
منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.
المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية،
- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،
- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،
المادة 213 : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به.
المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة | |
|
| |
fadmer31 عقيد
عدد المساهمات : 2451 تاريخ التسجيل : 12/05/2011
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الجمعة 03 فبراير 2017, 17:53 | |
| الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك و لا عمليات حسابية و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .
| |
|
| |
ابو حنين 4 عقيد
عدد المساهمات : 2053 تاريخ التسجيل : 09/07/2011 العمر : 57
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل الجمعة 03 فبراير 2017, 19:27 | |
| - fadmer31 كتب:
- الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك و لا عمليات حسابية و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .
هذا عين الصواب السيدة مريضة و يزيدوا يمرضوها ربي يشافيها ان شاء الله | |
|
| |
عـزالدين عميد
عدد المساهمات : 2564 تاريخ التسجيل : 02/09/2014
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل السبت 04 فبراير 2017, 08:36 | |
| - ابو حنين 4 كتب:
- fadmer31 كتب:
- الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك و لا عمليات حسابية و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .
هذا عين الصواب السيدة مريضة و يزيدوا يمرضوها ربي يشافيها ان شاء الله | |
|
| |
rosemeri
عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 05/02/2012
| موضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل السبت 04 فبراير 2017, 10:04 | |
| بارك الله فيكم و جزاكم كل خير بامثالكم افتخر بانني مقتصدة
| |
|
| |
| عطلة الامومة / سؤال مستعجل | |
|