منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 عطلة الامومة / سؤال مستعجل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
rosemeri



عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الإثنين 30 يناير 2017, 08:51

السلام عيكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أرجو من زملائنا الكرام تزويدنا بالمشورة السديدة
زميلة خرجت في عطلة أمومة يوم 15 نوفمبر 2016 و كانت في المستشفى لمدة تقارب الشهر لظروف صحية قاهرة
تلقت اتصال من مديريةالتربية تبلغها بانه قد تم تعيين مقتصد مؤقتا في محلها لكن مهمته فقط صرف بنود الميزانية رفقة المدير لكن تقوم هي بامضاء الصطوك اي ييولى عملية التسديد بصك مؤرخ بتاريخ قبل 15/11/2016 و هذا حتى يتم غلق السنة المالية 2016 .
رفضت السيدة القيام بالتسديد كونها لم تكن حاضرة اثناء النفقة .فتعرضت لضغوطات من المديرية .
الرجاء اطلاعنا على الحل القانوني لهذه المعضلة مع العلم بان الزميلة كانت من قبل في كل مرة تذكر المدير بضرورة صرف الميزانية لكنه // خالف تعرف // الله لا يبلي بيه المومن .
من كان في عون أخيه كان الله في عونه.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الهاشمي بن سعدون
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 201
تاريخ التسجيل : 08/09/2015

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الثلاثاء 31 يناير 2017, 08:28

الاحسن لها وللمؤسسة اجراء عملية تسليم المهام ان عرفت ان فترة مرضها ستطول

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عـزالدين
عقيد
عقيد
avatar

عدد المساهمات : 1983
تاريخ التسجيل : 02/09/2014

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الثلاثاء 31 يناير 2017, 08:40


الاكيد ان الكثير من الزملاء و الزميلات المقتصديين يجيدون فن المحاسبة المالية اكثر من محافظ الجزائر نفسه بل اكثر ربما من وزير المالية و لكن الكثير للاسف من الزملاء و الزميلات لا يعرفون حقوقهم وو جباتهم سواءا المهنية او الادارية السبب بسيط انني تفاجات لما حكي لي احد الزملاء بان احد زملائنا الكرام موجود في حالة مرضية (عطلة مرضية بوثيقة طبية من طبيب مختص حتي لا يحبس راسي ) قلت يقوم هذا الزميل من باب الحشمة (كثر الله من امثاله ) و قلل من امثالنا ) من الادارة بتسير الجانب المالي اي يقوم بامضاء كل المعاملات المالية بما فيها تحرير صكوك الخزينة دائما طبعا لمساعدة الادارة و نسي هذا الزميل ان هذا خطا من الدرجة الرابعة (اي التصريح لدي مصالح الضمان الاجتماعي بالعطلة و العمل في نفس الوقت ) و بالمناسبة هذا الفعل يقوم به كثير من الزملاء . ضف إلى ذالك الزميلات اللواتي يكن في عطلة امومة فمرة قالت لي احد الزميلات انها كانت
تمضي الوثائق في المستشفي أنا هنا لم اجد اي تعليق اللي راه فاهم يفهمني
و شكرا لكم علي هذه الخدمة الجليلة التي تقدمونها للادارة التي لا تجد مناسبة الا و مرمدت بكم الارض ولولا تضحيات الرجال و النساء الواقفون و علي رأسهم المرحومة فضيلة ناظر لبقيتم في ذيل التصنيف في قطاع التربية


[b]   منقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــول   [/b]

_________________

نسيـم الشـوق يلَهُـو فِي الحنايــا   ***   وحـب البـذل مِن خيـر السجايـا
تجمـل بالعطـاء تعـش كريمــــا    ***    وتلقـى السعـد فِي دنيـا البرايــا


عدل سابقا من قبل عـزالدين في الأربعاء 01 فبراير 2017, 09:16 عدل 3 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد
avatar

عدد المساهمات : 2294
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 47

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الثلاثاء 31 يناير 2017, 11:41

قتلتني يا عزالدين 

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
القول الفصل
نقيب
نقيب


عدد المساهمات : 938
تاريخ التسجيل : 03/10/2016

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الثلاثاء 31 يناير 2017, 16:52

تدخل الاخ عز الدين يدل على مدى حنكته وتجربته وتبصره بالامور. شكرا لك .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الأصمعي
رقيب
رقيب
avatar

عدد المساهمات : 257
تاريخ التسجيل : 14/10/2014

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الثلاثاء 31 يناير 2017, 19:11

أنا أشاطر الأخ عزالدين في طرحه



المادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في ?المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام

منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.

المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :

- الموجود في عطلة سنوية،

- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،

- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،

المادة 213 : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به.

المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.

يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
fadmer31
عقيد
عقيد
avatar



عدد المساهمات : 2394
تاريخ التسجيل : 12/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الجمعة 03 فبراير 2017, 17:53

الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك و لا عمليات حسابية و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ابو حنين 4
عقيد
عقيد
avatar


عدد المساهمات : 1956
تاريخ التسجيل : 09/07/2011
العمر : 51

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    الجمعة 03 فبراير 2017, 19:27

fadmer31 كتب:
الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك  و لا عمليات حسابية  و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط  على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .
هذا عين الصواب السيدة مريضة و يزيدوا يمرضوها ربي يشافيها ان شاء الله

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عـزالدين
عقيد
عقيد
avatar

عدد المساهمات : 1983
تاريخ التسجيل : 02/09/2014

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    السبت 04 فبراير 2017, 08:36

ابو حنين 4 كتب:
fadmer31 كتب:
الزميلة في عطلة مرضية أي علاقتها بالادارة منقطعة و هي تحت رعاية الضمان الاجتماعي و هذا معناه لا امضاء صكوك  و لا عمليات حسابية  و لا اي شيئ آخر و على مديرية التربية تعيين مقتصد ليسيرماليا المؤسسة بالنيابة بطريقة نظامية وقانونية و المديرية ليس لها الحق في الضغط  على الزميلة المريضة الله يشافيها نقطة و كفى .

هذا عين الصواب السيدة مريضة و يزيدوا يمرضوها ربي يشافيها ان شاء الله

_________________

نسيـم الشـوق يلَهُـو فِي الحنايــا   ***   وحـب البـذل مِن خيـر السجايـا
تجمـل بالعطـاء تعـش كريمــــا    ***    وتلقـى السعـد فِي دنيـا البرايــا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
rosemeri



عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: رد: عطلة الامومة / سؤال مستعجل    السبت 04 فبراير 2017, 10:04

بارك الله فيكم و جزاكم كل خير بامثالكم افتخر بانني مقتصدة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
عطلة الامومة / سؤال مستعجل
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: