سؤال حول ساعات الرضاعة

السلام عليكم عندي سؤال حول ساعات الرضاعة الا و هو من قديم الزمان المرأة العاملة تستفيد من ساعتين في الستة أشهر الاولى و ساعة واحدة في الستة أشهر الاخيرة هل القانون ساري المفعول أم تغير في 2013 و شكرا

ماتزال سارية المفعول

علي كتب:: ماتزال سارية المفعول

الياس 76 كتب:: السلام عليكم عندي سؤال حول ساعات الرضاعة الا و هو من قديم الزمان المرأة العاملة تستفيد من ساعتين في الستة أشهر الاولى و ساعة واحدة في الستة أشهر الاخيرة هل القانون ساري المفعول أم تغير في 2013 و شكرا

.

لازال ساري المفعول و لكن تستثنى المربيات ( معلمة أستاذة ) من ساعات الرضاعة .

المادة 214 من قانون الوظيفة العمومية : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.

يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.

على ما أضن أن القانون لا يميز بين الموظفين وإذا كان هناك إستثناء في التربية فقد يكون إجتهاد.

حسب المادة 55 من قانون العمل الجزائري :

المادة 55 – تستفيد العاملات خلال فترات ما قبل الولادة وما بعدها من عطلة الأمومة طبقا للتشريع المعمول به.
ويمكنهن الاستفادة أيضا من تسهيلات حسب الشروط المحددة في النظام الداخلي للهيئة المستخدمة.

عندما كتب الغريب ان المعلمة الاستاذة مستثناة من ساعات الرضاعة - فاننى اعتقد انه يقصد ما يلى :
1 المراة العاملة فلى الادارة لها 40ساعة عمل لا نقاش فى ذلك
2- بينما الاستاذة فانها غالبا لاتكمل النصاب فى الحجم الساعى للعمل .
السؤال : الغريب غلى حق اذا كانت الاستاذة بعيدة عن حجمها الساعى الحقيقى- ولكن ان كانت لها 22ساعة
فى الاسبوع وتعمل 22 ساعة -- لماذا ليس لها الحق فى ساعات الرضاعة .

» عطلة الأمومة و ساعات الرضاعة
» عاجل للغاية الاستفادة من ساعات الرضاعة بالنسبة للاستاذات
» ساعات الدعم و التقوية
» هل من مجيب حول ساعات الدعم
» ساعات الدعم والتقوية