استفسار ف/ي انجاز وثائق عطلة الأمومة وتمديدها

1- يجب ان تنجز *مباشرة او عدم مباشرة العمل :reprise ou non reprise
فاذا ارادت المعنية بالامر التعويض من 2017/01/05 الى 2017/04/13 تكون الوثيقة السابقة
قد توقف عن العمل فى 2017/01/05 ولم يباشر العمل الى غاية يومنا هذا 2017/04/13 -تمضى من قبل المدير-
والمقتصد فى شهادة الاجر يكتب : اخر يوم عمل :2017/01/04 ولم يباشر العمل الى غاية 2017/04/13 .
2- اما اذا ارادت تعويض الكل فيجب انتظار انتهاء الشهر اى 2017/05/13 فاذا لم تمدد
تكتب وثيقة مباشرة العمل : توقف عن العمل فى 2017/01/05 وباشر العمل فى 2017/05/14
والمقتصد فى شهادة الاجر اخر يوم عمل 2017/01/04 وباشر العمل فى 2017/05/14 .

3- وفيما يخص ملئ الصفحة الثانية لشهادة الاجر والعمل فاعتقد ان كل ولاية لها قانون فعلى مستوانا
نكتب : 9اشهر قبل عطلة الامومة اي من افريل2016الى ديسمبر2016
عدد الايام المعمول فيها -انظر جدول الغيابات
سبب الغيابات
الاجر الخاضع للاشتراكات هو : الاجر الخاضع للضمان الاجتماعى فى الشهر تضاف له منحة المردودية فى الشهر
مبلغ الاشتراك : نضرب فى 9 بالمائة
فالموظفة لها ويقة مباشرة او عدم مباشرة العمل-تمضى من قبل المدير+شهادة الاجر والعمل ممضاة من قبل المقتصد +شهادة راتب مع منحة المردودية
لشهر ديسمبر 2016 (يظهر فيها الاجر الخاضع للضمان الاجتماعى كما فوق - اذا كانت اسئلة .تفضل