منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
abdelmalek
مساعد أول
مساعد أول


عدد المساهمات : 565
تاريخ التسجيل : 25/07/2010

مُساهمةموضوع: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 10:28

منذ مدة كتبت أن الدولة تفرق بين الموظفين في الوظيفة العامة وقلت فيه من يزن 10 كغ و فيه من يزن 100 كغ , رد علي الصقر و أرسل لي الحاج 24 رسالة خاصة على المنتدى , فها أنا أضع النظام التعويضي الصادر بالجريدة الرسمية للتطلعوا عليه و تعرفوا أن كلامي صحيح .


الرابط : http://www.4shared.com/file/I_QaurDm/___.html
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الحاج 24
مقدم
مقدم


عدد المساهمات : 1635
تاريخ التسجيل : 30/11/2010

مُساهمةموضوع: رد: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 18:08

يا سي عبد المالك
ومن قال عكس ذلك و الجميع أدرى بالإجحاف الذي مس فئة موظفي المصالح الإقتصادية
أما بخصوص الرسالة التي أرسلتها إليك فكانت في سياق الردود التي رأيتها من وجهة نظري مستفزة و لكن إتضحت الصورة بعد رسالتك الخاصة الموجهة لي
و بارك الله فيك علي هذا الرابط حتى يستنير به جميع الزملاء و بالتالي تتضح لهم الرؤية أكثر
وموعدنا إنشاء الله يوم 11/05/2011
شكرا و السلام

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
abdelmalek
مساعد أول
مساعد أول


عدد المساهمات : 565
تاريخ التسجيل : 25/07/2010

مُساهمةموضوع: رد: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 20:25

و أزيدكم على ذلك : أمضى الوزير الأول مرسوم تنفيذي ينص على منح كل عمال و موظفي المالية منحة المردودية بنسبة 35 بالمئة من الراتب الرئيسي كل 03 أشهر , و نص في إحدى مواد المرسوم المادة الثالثة على ما أظن : هذا المرسوم التنفيذي لا ينشر في الجريدة الرسمية . لماذا يا ترى , الجواب بسيط حتى يتحايل الوزير الأول على باقي الموظفين و من بينهم موظفي التربية الوطنية خاصة و أنهم إحتجوا على نسبة الزيادة , أي حتى لا يعرفوا حجم و نسبة الزيادة لموظفي المالية , فهم إستفادوا من نسبة 65 بالمئة كمنح شهرية + منحة المردودية 35 بالمئة أنظروا يا عمال و موظفي التربية المكر و الخداع الممارس من هؤلاء . يظنون أننا بلاهاء لا نعرف , و الله إن كنا في مكانكم فإننا نسير الجزائر أحسن منهم .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 20:42

الزميل عبد الملك أنت قمت بعمل جيد أشكرك جزيل الشكر

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: رد: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 21:26

هناك العديد من المناشير التي وردت فيها ملاحظة لا ينشر مثل تعويضات سلك الشرطة و هم يتحججون دائما بواجب السرية لأسلاك الأمن و الدفاع و المالية و حتى القضاة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها    الجمعة 06 مايو 2011, 21:59

وقطاع التربية عكس ذلك فقد قامت وزارة التربية بحملة تشويه لدى الرأي العام عندما أصدرت مرسوم المنح والتعويضات

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الأنظمة التعويضية للمالية و ما يتبعها
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: منتدى المنح والعلاوات-
انتقل الى: