ما العمل خطا في مرتب

اذا وقع خطأ من طرف المؤسسة فعوض حسم 8 ايام تم حسم 30يوم من طرف مصلحة الرواتب
و رفضوا تسوية المشكل ما العمل

مراسلة مدير التربية لتدارك الخطا

[size=16]زميلي الفاضل..
هذا الخطأ يتم تصحيحه بموجب شهادة إدارية محررة من طرف مصلحة الرواتب وممضاة من طرف الآمر بالصرف (مدير التربية) كمبرر عند دفع المبالغ المستحقة..وقد تصادفت أمامي حالة مشابهة وكان هذا هو الحل..
ونفس الشيء بالنسبة للحالة المعاكسة أي دفع مبالغ غير مستحقة..فيكون بتحرير شهادة إدارية (t.p) ويقوم المعني بتسديد وإرجاع المبلغ الغير المستحق لدى الخزينة بموجب هذه الوثيقة..
وشكرا..

[/size]

يتم ب: طلب إلغاء مقرر الخصم 30 يوم و تعويضه بمقرر 08 أيام و هذا الإلغاء يوجه لمصلحة الموظفين مع نسخة من مقرر الخصم 30 يوم , فالمقرر الذي أنشأ الخصم لا بد له من مقرر يلغيه .