هل يمكن كتابة رسالة ضد مدير المؤسسة

سئلني أحد الزملاء بأن مدير عين بمؤسسته حديثا و بدأ في تغيير هيكل المكاتب الإدارية transformation بدون رخصة من الوصاية و زد لى ذلك عدم توفر افعتمادات المالية في البند 271 لسنة 2011 و قال له نسددها في السنة الموالية ووقعت مناوشات بينهما و لعلمكم أن المدير الجديد لم يستشر أحدا في كل هذه الأعمال ..
أيها الزملاء ما المطلوب من المقتصد فعله
هو أراد كتابة رسالة إلى مدير التربية و أمين الخزينة و المفتش
هل يحق له فعل ذلك ... و شكرا

يجب أن لايفوت الفرصة و بسرعة البرق

يكتب الى مدير التربية لولايته و الى المفتشية العامة ليس للمفتش بل انصحه ان يسرع

المشكل هو احترام السلم الاداري بحيث لا يمكن مراسلة مدير التربية دون أن تمر على مدير المؤسسة

يجب عليه ان يسجل في التقرير اليومي رفضه للتغييرات للهياكل دون رخصة مكتوبة من الوصاية واخطار المدير بانه يتوجب عليه استشارة مجلس التربية والتسيير اولا
ثانيا عليه رفض الامضاء على بطاقات الطلب الخاصة بالعملية
ثالثا عليه الامتناع على الامضاء على وصولات الاستلام للسلع المطلوبة لهذه العملية
رابعا عليه ان يرفض تسديد النفقات المترتبة على هذه العملية غير القانونية
خامسا لا احبذ ان يبادر بالكتابة بالمدير مادام المدير لم يبادره بطلب التسديد لعله يريد ان ينفق من جيبه على هذه التغييرات

شكرا للاخ ecobah علي هاته الاجابة الوافية و الكافية

عليه اعلامه بما يتوجب في التقارير اليومية وكفي

و الباقي ذكره الاخ ecobah

شكرا للاخ ecobah علي هاته الاجابة الوافية و الكافية

عليه اعلامه بما يتوجب في التقارير اليومية وكفي

و الباقي ذكره الاخ ecobah

ecobah كتب:

يجب عليه ان يسجل في التقرير اليومي رفضه للتغييرات للهياكل دون رخصة مكتوبة من الوصاية واخطار المدير بانه يتوجب عليه استشارة مجلس التربية والتسيير اولا
ثانيا عليه رفض الامضاء على بطاقات الطلب الخاصة بالعملية
ثالثا عليه الامتناع على الامضاء على وصولات الاستلام للسلع المطلوبة لهذه العملية
رابعا عليه ان يرفض تسديد النفقات المترتبة على هذه العملية غير القانونية
خامسا لا احبذ ان يبادر بالكتابة بالمدير مادام المدير لم يبادره بطلب التسديد لعله يريد ان ينفق من جيبه على هذه التغييرات

شكرا سيدي هذه نفس الإرشادات التي نفسها قدمتها له و لكن المقتصد المعني مكلف بتسيير المؤسسة ولا توجد اصلا تقارير يومية وزد على ذلك نوع هذا المدير خداع ممكن يبادر هو بالكتابة يشكو المقتصد.

بما أنه مكلف و المدراء خوافين عليه أن يتصل بمفتش المالية و مفتش الإدارة و يعلمهم بالوضعية و نرجوا من الزملاء في مساعدته بذلك لمن يعرف هؤلاء و نتمنى من كل مقتصد أو مسير أن يكون لديه هاتف السيد مفتش الإدارة و هاتف مفتش المالية ما العيب من ذلك حتى في الإستشارات أنا مثلا يوجد لدي هاتف السيد مفتش المالية و هاتف السيد مفتش الإدارة أتصل بهم من حين إلى أخر و في الأعياد و المناسبات و في عمل ما و إلى ذلك .

كتب عنبر:
**شكرا سيدي هذه نفس الإرشادات التي نفسها قدمتها له و لكن المقتصد المعني مكلف بتسيير المؤسسة ولا توجد اصلا تقارير يومية وزد على ذلك نوع هذا المدير خداع ممكن يبادر هو بالكتابة يشكو المقتصد.***

هذا هو ما يجب ان نطالب به : تحديد المهام لماذا الزميل يحتار .
شكرا.

أخي الكريم أنت تقول أن مدير المؤسسة جديد و يقوم بتغييرات في بعض هياكل المؤسسة ألا ترى أنه الموضوع يحتاج إلى بعد في النظر هل هذه التحويلات في صالح التلاميذ و المؤسسة فإن كان ذلك يجب التحكم إلى العقل و القوانين المعمول بها و أن تكون أحسن في التفكير و التدبير منه ، أنت كموظف للمصالح الإقتصادية مع المجلس التوجيه و التسيير أو المجلس التربية و التسيير البحث عن وسائل من أجل إنجاح هذه المبادرة خاصة أن المدير يحاول تجديد بعض هياكل المؤسسة هنا الجميع مطالب بالعمال على إيجاد صيغة قانونية لتوجهات المدير منها طلب خطي للمديرية التربية للترخيص بعملية التحويلات و تكوين ملف لطلب إعتمادات مالية من أجل تحقيق هذه العملية و شكرا

TAHAR32 كتب:

أخي الكريم أنت تقول أن مدير المؤسسة جديد و يقوم بتغييرات في بعض هياكل المؤسسة ألا ترى أنه الموضوع يحتاج إلى بعد في النظر هل هذه التحويلات في صالح التلاميذ و المؤسسة فإن كان ذلك يجب التحكم إلى العقل و القوانين المعمول بها و أن تكون أحسن في التفكير و التدبير منه ، أنت كموظف للمصالح الإقتصادية مع المجلس التوجيه و التسيير أو المجلس التربية و التسيير البحث عن وسائل من أجل إنجاح هذه المبادرة خاصة أن المدير يحاول تجديد بعض هياكل المؤسسة هنا الجميع مطالب بالعمال على إيجاد صيغة قانونية لتوجهات المدير منها طلب خطي للمديرية التربية للترخيص بعملية التحويلات و تكوين ملف لطلب إعتمادات مالية من أجل تحقيق هذه العملية و شكرا

يا سي الطاهر راني قلت المدير حاسب روحو فرعون يبدل و يهدم و يبني بدون إستشارة احد و زد على ذلك الأموال غير موجودة لتسديد هذه الأغمال و اليد العاملة تخلص من عتد الممون ( تضخم في الفاتورة)
لا يوجد لا محضر مجلس التربية و التسيير
-لا رخصة تغيير في الهياكل
-لا إعتمادات في البند 271 لسنة 2011
و زاد قال للمسير اكتب و قوللهم المدير راه داير كيما يحب معناها دز معاهم...

ecobah كتب:

يجب عليه ان يسجل في التقرير اليومي رفضه للتغييرات للهياكل دون رخصة مكتوبة من الوصاية واخطار المدير بانه يتوجب عليه استشارة مجلس التربية والتسيير اولا
ثانيا عليه رفض الامضاء على بطاقات الطلب الخاصة بالعملية
ثالثا عليه الامتناع على الامضاء على وصولات الاستلام للسلع المطلوبة لهذه العملية
رابعا عليه ان يرفض تسديد النفقات المترتبة على هذه العملية غير القانونية
خامسا لا احبذ ان يبادر بالكتابة بالمدير مادام المدير لم يبادره بطلب التسديد لعله يريد ان ينفق من جيبه على هذه التغييرات

الأخ عقوبه انت مخطئ في طرحك هذا - دع الرجل يقوم بواجبه الإداري

شكون قالك عقوبة أنما راهي معي رزنامة أنتاع القوانين والله المدير راه حاصل
أنا تطرقت للموضوع من أجل رفع المستوى و التنوير...........
راك غالط يا سي علقمة

Ambar23 كتب:

شكون قالك عقوبة أنما راهي معي رزنامة أنتاع القوانين والله المدير راه حاصل
أنا تطرقت للموضوع من أجل رفع المستوى و التنوير...........
راك غالط يا سي علقمة

يازميلي لاانا لم اقل لك عقوبه بل اوجه التعقيب للأخ ecobah بالعربية الأخ عقوبه

1- على هذا الاخ المكلف بالتسيير مراقبة السلع عندما تدخل الى المخزن مثلا اللحم من حيث النوعية و الكمية .و كذلك في ورقة الخروج بين المخزني و رئيس المطبخ
2- القيام بتصوير الوضعية قبل و بعد .
3- اعطاء أوامر كتابية للعمال بأعمال خارج هذه الاعمال و في حالة تغييرهم من طرف المدير
توقيف جميع الاعمال الخاصة بالعمال.
4-عدم امضاء وصل الطلب بكل مايخص العملية .
اذا استطاع القيام بهذه الاعمال اتركه يدفع من جيبه
و السلام

شكر ا للجميع و معذرة للأخ علقمة راني ما فهمتش مليح.. وبارك الله فيكم

يجب على الأخ وضع المظلة و ذلك بالكتابة لمدير التربية عن طريق المدير ويدون رفض إمضاء المدير و ذلك في كل من المراسلة و التقرير اليومي كما يراسل السيد مفتش التسيير المالي و المادي و إبلاغه بما يحدث بكل الطرق مع الإمتناع عن التعامل مع هذه الأشغال نهائيا و يجب الإبلاغ عن ذلك فورا دون تأخير حتى لا تكون حجة عليه

حسب علمي ان التغيير في الهياكل يكون في مؤسسة بعد 10 سنوات من تسليمها .
محضر المجلس فهو وثيقة اثبات الدفع
اما الباقي فالتقرير اليومي.
و لماذا لا يتحرك اعضاء المجلس
بامكانك التبليغ شفاهيا من باب الاستفسار.

في هذه الحالة يجب مراسلة المدير الولائي من أجل التبليغ

لكي نحمي أنفسنا قانونيااااا

علي كتب:

ليس من مهام المقتصد كبح جماح المدير المارق عن القانون
وليس من مهامه كشف عيوبه او تتبع نقائصه و التبليغ عنها للوصاية
وليس من مهامه توجيه المدير او ارشاده إلى الطريق الصواب
باختصار اذا أراد المدير تهديم المؤسسة كلية او جزء منها فليس للمقتصد صلاحية نهيه عن ذلك او التبليغ عليه او منع امكانيات المؤسسة عنه
اخي دعه يفعل ماشاء لست مسؤولا عليه
لا تتعب نفسك بما لايعنيك

مع كل الإحترام أظنك تجهل قوانين المحاسبة المالية........................
لو قدر الله ووقت مصيبة و مات عامل تحت أنقاذ البنايات وزارة العدل لا تعترف إلا من خرج من عنده الصك ............ و تصبح في سين و جيم....

السلام عليكم ورحمة الله تعاللى وبركاته
المني ما قرأته من تدخلات الزملاء فيما يخص قضية السيد عمبر والمدير نتاعو

القانون واضح ياجماعة التسيير الملحق مهمة المسير المالي فيه يحكمها القانون 21/90 الخاص بالمحاسبة العمومية أوضح أكثر المسير مهمته تحصيل لايرادات وتسديد النفقات فقط وفقط لا يحضر اجتماع مجلس التربية او التوجيه ولايتكلم مع اي عامل عمله في مكتب وفقط ومايدور في المؤسسة لايهمه يريب يكسر يغير المدير يدبر راسه اما ادا كانت العملية غير قانونية يتبع القانون

أقول شيئ ثاني أنضر الى التكليف الموجود عندك ياسي عمبر توجد فيه عبارة التسيير المالي فقط .ادا كان شخص اخر موجود بالمؤسسة ويعمل بالمقتصدية فهو الدي يقوم بكل المهام الادراية
انت تراقب السجلات والحولات والصندوق وتوقع الصك وتروح تروحوادا ماكانش شخص يعمل بالمقتصدية اطلب من هدا المعتوه يكلف شخص بادارة المقتصدية من جميع النواحي ماعدا الجانب المالي اي التوقيع على الحولات او الصكوك
وشكرا سلفا