منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الباهي محمد



عدد المساهمات : 35
تاريخ التسجيل : 06/03/2011

مُساهمةموضوع: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الإثنين 02 يناير 2012, 23:09

اطلب من الاخوة الذين لهم دراية بهذا الموضوع الاجابة عن  السؤال وهو انه عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع بداية من جانفي 2012 فانه يتغير جدول الضريبة على الدخل الاجمالي اي انه بعدما كان تحت 15000 معفى ظريبيا فانه تحت 18000 معفى ضريبيا وعليه يتغير الجدول لمن له العلم ارجو من جميع ان يدلي لنا بمقدار الزيادة الفعلية ولو كانت بسيطة بعد تطبيق جدول الضريبة الجديدة   دوما لافـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــادة في اقرب وقت  اخوكم     وشكرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
????
زائر



مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الثلاثاء 03 يناير 2012, 13:11

النقابة الوطنية المستقلة للتعليم الإبتدائي S.N.A.E.P
Syndicate National Autonome de l'Enseignement Primaire
مستقلة تماما عن كل توجه حزبي سياسي...تهتم فقط بمشاكل الهيئة التعليمية العاملة في التعليم الإبتدائي..لأنه القطاع الذي فيه أكبر نسبة من هيئة التعليم و هو أيضا القطاع الذي له أكبر عدد من المشاكل المهنية...
النقابة المستقلة للتعليم الإبتدائي هي نقابة بفكر جديد تهتم بشؤوننا كرجال تعليم ابتدائي..بحياتنا المهنية..بحياتنا الإجتماعية والإقتصادية..تهتم بعلاقاتنا و دراستنا..تهتم بوسائلنا التعليمية..و تهتم أيضا بانتقالاتنا المستحقة طبعا..و بجميع حقوقنا..و تحسين صورتنا في المجتمع الجزائري
ان النقابة المستقلة للتعليم الابتدائي لا تقصي اي احد من نساء و رجال التعليم فحتى المتقاعدين وفي جميع الفئات اعوان،اساتدة،مديرون،معلمون
انخرطوا جميعا في نقابتكم النقابة الوطنية المستقلة للتعليم الابتدائي
لمزيد من المعلومات حول إنشاء النقابة المستقلة الرجاء الإتصال ب على الرقم :0664776304
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
مقتصد الهضاب
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 199
تاريخ التسجيل : 26/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الخميس 05 يناير 2012, 21:23

لا احد رد علي هذا الموضوع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid351976



عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 26/07/2011

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الإثنين 16 يناير 2012, 15:47

المادة 87 مكرر من قانون العمل تجعل من الأجر المضمون يفقد معناه
وبالتالي المجموع الخام للعامل بالتوقيت الجزئي أي بالساعة أو للعامل بالتوقيت الكامل يفوق SNMG و هذا لا توجد أي زيادة فإن الزيادة تخص أصحاب الذي تحسب أجورهم حسب SNMG
( يزيدو البحر الماء )
و للأسف الشديد ؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamid351976



عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 26/07/2011

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الإثنين 16 يناير 2012, 15:47

المادة 87 مكرر من قانون العمل تجعل من الأجر المضمون يفقد معناه
وبالتالي المجموع الخام للعامل بالتوقيت الجزئي أي بالساعة أو للعامل بالتوقيت الكامل يفوق SNMG و هذا لا توجد أي زيادة فإن الزيادة تخص أصحاب الذي تحسب أجورهم حسب SNMG
( يزيدو البحر الماء )
و للأسف الشديد ؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أكون أو لا أكون



عدد المساهمات : 47
تاريخ التسجيل : 07/03/2011
العمر : 37

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الإثنين 13 فبراير 2012, 12:48

عند تطبيق الأجر القاعدي 18000.00 فان الضريبة على المدخيل IRGتكون تساوي الصفر0عند معنه أنه يتم أضافة الفرق عند الاجر القاعدي القديم 15.000.00 و الفارق هو 600.00دج أي تضاف إلى الراتب.وهكذا

_________________
يموت الجبناء مرات عديدة قبل أن يأتي أجلهم، أما الشجعان فيذوقون الموت مرة واحدة[i][flash][/flash]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الإثنين 13 فبراير 2012, 13:31

مثال تطبيقي لفهم القاعدة : تطبق هذه القاعدة بعد حسم أو خصم من المبلغ الأجمالي الصمان الأجتماعي 09 %
في حالة وجود أجرة شهرية خاضعة للضريبة تساوي 38000.00 .
حساب الأقتطاع الشهري :
القسط........................................الفرق..........النسبة ...........الضريبة
من 0.00 إلى 10000.00...........10000.00.......0 %............0.00
من 10001.00 إلى 30000.00 ...20000.00 ....20%............4000.00
من 30001.00 إلى 38000.00....8000.00.......30%............2400.00
..................................................... مجموع الضريبة ........6400.00
....................................................... التخفيض...............1800.00
....................................................... الإقتطاع الشهري........4600.00
ملاحظة :
فيما يتعلق بالرواتب الشهرية التي تفوق 28750.00 في الشهر يطرح من المبلغ المتحصل عليه مبلغ 1800.00 الذي يشكل التخفيض الأقصى .

هذا حسب الحد الأدنى المصمون للأجور والمقدر ب 18000.00 إذا بقي الدليل السابق والنسب السابقة .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mzmz



عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 10/07/2014

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الخميس 10 يوليو 2014, 11:30

عضك بوبي في الجزائر .ماتسالش
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mzmz



عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 10/07/2014

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الخميس 10 يوليو 2014, 11:32

يتغير الاجر عندما تنقص الاضربات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
hamma



عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 28/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع    الثلاثاء 15 يوليو 2014, 01:52

الاجر الوطني الادنى المضمون حاليا هو 18000 لكن الشيئ الذي يحدث عند إلغاء او تعديل المادة 87 مكرر هو انه:
1- في حالة إلغاءالمادة المكررة بمعنى ان المادة 87 من قانون العمل موجودة اصلا إلا ان صندوق النقد الدولي عند إقتراضنا منه زمن النكبة فرض على الدولة تسقيف الاجور حيث يدخل ضمن الحد الادنى للاجر كل المنح والتعويضات بالاضافة الى منحة المردودية للشهر عدى المنح العائلية ،وعندما يلغى هذا القيد فإن المستفيد هم العمال البسطاء من يقل اجرهم القاعدي عن 18000
مثال :عامل op3 مصنف في الصنف01 اجره القاعدي 9000 يستفيد من 9000 اضافية ثم تتناقص حسب الصنف
2-في حالة التعديل تجمع مبالغ المنح المنضوية تحت تسمية الاجر الادنى المضمون وتطرح من 18000 الفرق هو الزيادة التي تحصل وتكون اقل بكثير من الالغاء
والله اعلم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
هل يتغير الأجر عند تطبيق الحد الادنى للأجر المدفوع
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: منتدى المنح والعلاوات-
انتقل الى: