منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 أكبر خطأ نقع فيه عند ملء وثيقة ATS للموظفين أريد توضيحا ؟؟؟؟؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
zoubir34
عريف أول
عريف أول


عدد المساهمات : 197
تاريخ التسجيل : 03/03/2011
العمر : 48

مُساهمةموضوع: أكبر خطأ نقع فيه عند ملء وثيقة ATS للموظفين أريد توضيحا ؟؟؟؟؟   الأربعاء 10 أكتوبر 2012, 21:30

عند ملئنا لوثيقة ATS للموظفين نقوم بعد الأيام الفعلية للموظف خلال الشهر ، وبحساب العدد الفعلي لأيام الشهر نحدد المبلغ الخام الخاضع لإقتطاعات الضمان الإجتماعي ، وبعدها نحسب مبلغ 09 % من المبلغ ، ولكن إخوتي خلية الأجور لا تخصم حصة الإشتركات للضمان الإجتماعي كما كان معمول به في السابق ، فهم يخصمون أيام الغيابات أو أي عطل كانت من الراتب الصافي فقط أي بعد الإقتطاعات و يرسل المبلغ المقتطع للضمان الإجتماعي على أساس 30 يوم كاملا مهما كان عدد الأيام المخصومة ، وعند ملء الوثيقة كيف نحدد عدد الأيام المقتطعة أي أقل من 30 يوم ونضع في الخانة المبلغ بالنقصان وهو ليس بالمبلغ الفعلي المرسل لمصلحة الضمان الإجتماعي بغض النضر عن العدد حتى وإن كان خصم لـ 30 يوم .... أريد توضيحا إخوتي وشكرا......
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: أكبر خطأ نقع فيه عند ملء وثيقة ATS للموظفين أريد توضيحا ؟؟؟؟؟   الخميس 11 أكتوبر 2012, 09:10

هذا الكلام صحيح بالنسبة للغيابات ؛ اما العطل فليس كذلك و إنما يقتطع حصة العامل وحصة صندوق الضمان الاجتماعي سويا

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: أكبر خطأ نقع فيه عند ملء وثيقة ATS للموظفين أريد توضيحا ؟؟؟؟؟   الخميس 11 أكتوبر 2012, 20:02

لقد صدقت أخي ZOUBIR34 الخصم يكون من المبلغ الصافي مهما كانت الغيابات ونوعيها مبررة أو دون مبرر فهي تدفع للضمان الإجتماعي وهذا ما هو معمول به وطنيا لأن الوزارة طلب منهم ذلك .
وقد تناقشت في الموضوع مع رئيس المصلحة سابقا ونبهته لذلك.
لذا يجب عليك أن تكتب المبلغ الخاضع للضمان الإجتماعي كما هو مذكور في كشف الراتب وتدون مبلغ إقتطاع الضمان الإجتماعي كما ذكرت كما جاء في الكشف أما أيام العمل يجب أن تحدد الأيام المعمولة فقط وتذكر السبب (عطلة مرضية ، عطلة أمومة ، غياب بدون مبرر).
هذا ما أقوم أنا عند ملأ A.T.S .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
أكبر خطأ نقع فيه عند ملء وثيقة ATS للموظفين أريد توضيحا ؟؟؟؟؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: الاستشارات والفتاوى القانونية-
انتقل الى: