منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
زائر
زائر



مُساهمةموضوع: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الخميس 11 أكتوبر 2012, 18:01




سؤالي الاول هو
هل يحق لاستاذة تم تعينها في المؤسسة ولم تعمل من قبل اي هي موظفة جديدة في قطاع الوظيف العمومي بان تاخذ عطلة امومة مع العلم انها وقعت محضر التنصيب بالمؤسسة و وضعت بيوم عطلة الامومة :?: .
سؤالي الثاني
هل يحق لاستاذ هو في عطلة طويلة الامد بان ياخذ كشف الراتب مع العلم انه سيدفعه في ملف ابنه او ابن
ته في الجامعة؟ا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد


عدد المساهمات : 2203
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 46

مُساهمةموضوع: رد: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الخميس 11 أكتوبر 2012, 19:25

الجواب عن السؤال الأول :
للاستفادة من عطلة الأمومة شروط ؛ أعتقد ان الضمان الاجتماعي يشترط مدة معينة من العمل المستمر دون انقطاع (12 شهر في حدود معلوماتي ) .
الجواب على السؤال الثاني :
بما ان العامل لم يسرح من العمل فيحق له الحصول على كشف الراتب ويمكن أن نكتب عليه ملاحظة أنه في عطلة طويلة المدى

هذا والله أعلى و أعلم .

_________________
اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9356
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الخميس 11 أكتوبر 2012, 19:36

lyna كتب:



سؤالي الاول هو
هل يحق لاستاذة تم تعينها في المؤسسة ولم تعمل من قبل اي هي موظفة جديدة في قطاع الوظيف العمومي بان تاخذ عطلة امومة مع العلم انها وقعت محضر التنصيب بالمؤسسة و وضعت بيوم عطلة الامومة :?: .
سؤالي الثاني
هل يحق لاستاذ هو في عطلة طويلة الامد بان ياخذ كشف الراتب مع العلم انه سيدفعه في ملف ابنه او ابن
ته في الجامعة؟ا
.1
1- ليس لديها الحق في تعويض عطلة الأمومة
2- إذا كان يتقاضى المنح العائلية فسلم له إستمارة كشف الراتب بالمنح العائلية فقط ووجهه بأن يتصل بمركز الضمان الإجتماعي التابع له بأن يطلب من مدير المركز تسليمه هذه الشهادة أو إستمارة كشف الراتب السنوية .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي


عدل سابقا من قبل الغريب في الخميس 11 أكتوبر 2012, 20:59 عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9356
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الخميس 11 أكتوبر 2012, 20:36

إليك أختي لينة النص الكامل لفتح الحقوق لعطلةالأمومة 1- يجب أن تكون قد عملت 09 أيام خلال 03 أشهر من تاريخ إلى تاريخ أو 36 يوما خلال 12 شهرا للسنةالماضية لتاريخ أول فحص طبي للحمل.
neuf jours au cours des trois mois de date à date ou 36 jours au cours des 12 mois précédent la date de la premiére constation médicale de la grossesse.

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
abdelmalek
مساعد أول
مساعد أول


عدد المساهمات : 565
تاريخ التسجيل : 25/07/2010

مُساهمةموضوع: رد: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الأحد 14 أكتوبر 2012, 20:11

أجاب غريب عن الأسئلة و لم يترك شئ .
بالنسبة لأسئلة الضمان الإجتماعي : الوزارة في السابق طبعت كتيب باللغة الفرنسية لدي نسخة منه فيه كل المعلومات و أظن أن الغريب أجب منه و هو موجود عند القدامى و مطبوع في وقت بلقاسم يوب مدير المالية الأسبق رحمه الله .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9356
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء   الإثنين 15 أكتوبر 2012, 19:27

نعم أخي عبد المالك لدي هذا الكتيب وهو مطبوع باللغة الفرنسية وهو مرجع مهم للمقتصد فيما يخص قوانين الضمان الأجتماعي وهو صادر بتاريخ 10/11/1991 .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
نرجو من الزملاء افادتنا باجوبة مقنعة كثيرا ما نجد فيها نحن الجدد في المهنة صعوبة في الرد واقناع الموظف وجزاكم الله خير الجزاء
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: