منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 العقوبات التأديبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
rosemeri



عدد المساهمات : 87
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: العقوبات التأديبية    السبت 20 أكتوبر 2012, 11:04

السلام عليكم
أردت أن استفسر عن العقوبات التاديبية
في المؤسسة التي اعمل بها لم يقم عامل op3 بتنفيد المهام التي اوكلت اليه عدة مرات في كل مرة يجد لي عذرا مختلفا عن سابقه و حجته الاصلية التي دائما يستند اليها انه مصاب بمرض عصبي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
في بادئ الامر انتهجت الحل السلمي عن طريق الترغيب و الترهيب لكنه لم يجدي نفعا واعتبرت مبادرتي ضعف فاتقلت للخطوة الثانية فقمت بانجاز استفسارفي نسختين قدمته للمدير وقعه ثم قدمته للمعني بالامر فلم ياخده على محمل الجد فقدم تبريرات واهية و امضى عليها فاقترحت في الخانة المخصصة للمقتصد تقديم انذار شفهي كخطوة اولى و ذلك تبعا للقانون وبالفعل ايدني المدير بدوره و سلط نفس العقوبة . هل اعطي للعامل نسخة من قرار المدير (الاستفسار) ام لا هذا من جهة و من جهة اخرى ما هو الاجراء التالي اذا ما استمر العامل في نفس السلوك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل استمر في الاستفسارات و الملاحظات في التقرير اليومي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كم من مرة تسلط العقوبة من الدرجة 01 لكي أقترح على المدير تسليط العقوبة من الدرجة 02 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جزاكم الله خيرا .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الباهي
فريق
فريق



عدد المساهمات : 3890
تاريخ التسجيل : 18/05/2010

مُساهمةموضوع: رد: العقوبات التأديبية    السبت 20 أكتوبر 2012, 14:09

ارى انك اديت واجبك فلا تتابع الامر واترك المجال للمدير مادام انه يعرف القضية وحيثياتها ويكفيك ان تشير الى تقصير العامل من خلال التقرير اليومي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
toufik_78
رقيب
رقيب


عدد المساهمات : 202
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمر : 38

مُساهمةموضوع: رد: العقوبات التأديبية    الجمعة 04 يناير 2013, 09:55

مشكوووووووووور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: العقوبات التأديبية    الجمعة 04 يناير 2013, 20:47

كما قال لك الاستاذ الباهي استمر بكتلبة الملاحظات في التقرير اليومي
ودع المجال للمدير.

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
العقوبات التأديبية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: سؤال وجــــــــواب-
انتقل الى: