ليست للمصالح اي دخل في برنامج الرواتب
ومصالح الاجور بمديريات التربية هي التي تقع علي عاتقها تطوير البرامج التي تراها مناسبة لها
ومن المفروض ان المصالح الاقتصادية بالمؤسسات لا يكمن محاسبتها علي الرواتب وكل ما يتعلق بها
للاسباب التالية
مدير التربية هو الامر بالصرف
المقتصد او مدير المؤسسة ليست لهما اي مسؤولية في الخلل الدي يقع في مرتبات اي موظفيين
فالمدير يرسل فقط الغيابات لمصلحة الموظفيين بالمديرية
كما ان مصلحة الموظفيين تتعامل مباشرة مع مراكز الاجور
الموسسات تستقبل الكشوف المنجزة وتسجلها علي سجل المرتبات
حتي الوثائق الملحقة بالمرتب هي من اختصاص مصالح الاجور قانونا هي التي انجزت وهي التي سددت الاجور