سؤال لإخوتي الأكثر خبرة مني خاص بالضمان الإجتماعي

موظفة خرجت في عطلة مرضية لمدة معينة تم استأنفت عملها لمدة أيام تم سلمت مرة أخرى عطلة مرضية ثانية تم ثالثة و كررت الأمر مرات عديدة و في هذه الأثناء مصلحة الرواتب تقتطع مرة و تدفع راتبها مرات ، عندما استلمت العمل بالمؤسسة تابعت الوضعية المالية لمستحقات هذه الموظفة و تفاجأت بأنها تقاضت رواتب عديدة من غير حق ، فراسلت مصلحة الرواتب بعد أن حسبت بصورة دقيقة ما كان لها و ما كان عليها و استخلصت إلى مبلغ يقارب 150000.00 دج تقاضته المعنية في مدة سنة و نصف من دون وجه حق trop perçu و اتخدت مصلحة الرواتب اجرتاءاتها و عندما اتصلت المعنية بالخزينة ، سلمت لها رزنامة دفع على فترات .... بالإختصار المعنية لم تكمل دفع المستحقات بعد و طلبت مني ملأ استمارة الضمان الاجتماعي لكي تتمكن من استيفاء مستحقاتها الخاصة بالعطل المرضية المتعددة من مصلحة الضمان الاجتماعي و لكني رفضت إلى أن تكمل دفع ما أخدته بدون وجه حق لدى الخزينةtp و تقدم براءة ذمة لدى المصلحة .
و هذا حفاظا على المال العام كما يمليه علينا القانون فهل أنا على صواب ؟ فأمام الحاحها الشديد أصبحت أشك في قناعتي بقراري فالرجاء من الإخوة اعطائي جوابا مقنعا
شكرا جزيلا و الله المستعان

عدد المساهمات : 75 تاريخ التسجيل : 10/01/2012

حسب علمي يمكن أن تسلم لها وثيقة الضمان الإجتماعي ، لكن تسلم معها شهادة الإقتطاع التي يذكر فيها الأيام ، أو الشهور المقتطعة فعلا من مصلحة الرواتب ، و عند مايتم إقتطاع شهر تسلم لها وثيقة الضمان الإجتماعي و شهادة الإقتطاع لذلك الشهر و هكذا تستمر العملية دون المساس بحق الموظف و شكر ا جزيلا

ولكن هي تقول اخذت حقها و تريد التعويض من الضمان الاجتماعي .
لا يمكن لأي موظف يتلقى مرتب من أكثر من جهة .

أخي أبو حنين على حق لأن السيدة أخدت حقها و زيادة لماذا ؟ لأن المؤسسة بدون مقتصد لمدة طويلة و نائبة المقتصد تحت الأمر التي كانت بالمؤسسة و جهلا منها كانت كل مرة تملأ استمارة الضمان الإجتماعي الخاصة باستئناف و عدم استئناف العمل ( الوثيقة الصغيرة ) و من جهته الضمان الاجتماعي يعوض للسيدة مستحقاتها و عندما نصبت في المؤسسة تفطنت للأمر و شرحت ذلك للنائبة و قالت لي أنها تجهل أن تلك الوثيقة تأمن للموظفة الدفع من الضمان الاجتماعي و بعد شهور عندما استأنفت العمل اصدمت برفضي لأنها كانت لمدة طويلة تتلقى مرتبها من جهتين
ملاحظة إخوتي الكرام : لقد تقاضت السيدة مخلفات بقيمة 160.000.00 دج و لم تصفي ديونها مع الخزينة .

أولا ألاخت fadmer31 السلام عيكم و رحمة الله
أما بخصوص موضوعك فنحن في جهتنا و بمجرد الـتأكد من بدأ الإقتطاع من الراتب من طرف خلية الأجور نشرع في تسوية و ضعية الموظف تجاه الضمان الإجتماعي
أما بخصوص أن المعنية كانت تتقاضى مرتبين فهذا مرده لخطئين إما بالمؤسسة لربما لم تشعر مصلحة الموظفين بالغيابات الشهرية للمعنية و التي بدورها ترسلها لخلية الأجور للإقتطاع أو لخلية الاجور التي لم تتابع عملية الإقتطاع للمعنية و بالتالي يجب عليك إخطارها بالعملية و شكرا

ليس لدي أي جواب

علي كتب:: ليس لدي أي جواب

احفظ الميم تحفظك خويا علي

أختي الكريمة السلام عليكم أما بعد
1- لا تسلمي لها شهادة العمل والأجر الخاصة بالضمان الإجتماعي إلا بعد إجراء الإقتطاع من طرف مصلحة الأجور وهذا حسب ما جاء به القانون عندما تم تحويل الرواتب إلى مصلحة الرواتب .
2- أما استمارة الضمان الإجتماعي الخاصة باستئناف و عدم استئناف العمل ( الوثيقة الصغيرة ) كما ذكرتي يجب أن تحددي فيها تاريخ الشهر المعني بالتعويض وهو تارخ تحرير الوثيقة لأن الضمان الإجتماعي يدفع للمؤمن من تاريخ العطلة المريض إلى تاريخ إنجاز الوثيقة .
3- لا تسلمي المعنية أية شهادة مستقبلا إلا بعد إستفاء كل الديون المترتبة عليها وهذا بتقديم نسخة من وصل الدفع للمبالغ غير المستحقة المدفوعة للخزينة لتحتفظي بها في ملفها المالي .
ملاحظة هامة :
يجب علينا أن لا نسلم شهادات العمل والأجر إلا بعد أن يتم الإقتطاع من طرف المصلحة ويجب أن يظهر ذلك في كشوف الرواتب ويجب مطالبة المدير بتسليم مقرر الخصم وكذا بيان الإستأنف ونسخة من العطلة المرضية للإحتفاظ بها في ملفه المالي .

إخوتي الكرام السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
شكرا جزيلا على الرأي و الذي يوافق رأيي فقط توضيح :
01مصلحة الرواتب و منذ استئناف المعنية عملها ، تدفع لها شهريا راتبها و عليه فهي غير متضررة.
02 استلمت السيدة وثيقة دفع المبالغ الغير مستحقة من مصلحة الرواتب و قدمتها للخزينة
03 مساعدة من الخزينة قسمت المبلغ على شكل رزنامة تدفع شهريا
04 المعنية لم تستوفي المبلغ بعد حتى بعد تقاضيها للمخلفات
و بالنسبة لي فحق الدولة الذي اخذته دون استحقاق لم يستوفى .
و عليه فليس لي الحق في ملأ أي استمارة
ملاحظة : المؤسسة قامت بإخطار مصلحة الرواتب و الموظفين كذلك عن طريق كشوف مراجعة الرواتب

السلام عليكم يالحاجة فادمر31 أما بخصوص موضوعك ارى انه يتوجب عليك الاتصال بمصلحة الرواتب لتنسيق فقط ربما هناك كشوفات الرواتب لم تصلك بعد والله اعلم

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أخي يتيم عاش من شافك أتمنى أن تكون بخير
أخي الغريب قد فهم الموضوع جيدا و كان واضحا ، أما بخصوص الكشوف فكلها لدي

الحمد لله

السلام عليكم اختي فادمر لقد مرت علي تقريبا نفس الوضعية كان لدينا استاذ استفاد من عطلة مرضية طويلة المدي ولم يحصل الاقتطاع لمدة اربعة اشهر فتم اخطار مصلحة الاجور وبدا الاقتطاع من الخزينة وفي كل مرة يعوض للخزينة يحضر لي وصل الي ان تم استفاء كل ديونه عندها انجزت له الشهادة (الوثيقة الصغري s14)من تاريخ العطلة الي تاريخ تحرير الوثيقة بعد التاكد من اقتطاع راتبه من مصلحة الاجور .

ما دام الموظف له إشعار و تجزءة برد المبلغ إلى الخزينة كان عليك يا اخت أن تسوي لها الوضعية مع الضمان الإجتماعي.. و هي الأن مع مصالح الخزينة ترجع المبلغ الذي أخذته بدون حق.
نحن لا ناقة لنا في هذا و لا جمل...
لازم أن لا نكون ملوك مثل الملك...

» شهادة ادارية خاصة بالضمان الاجتماعي
» الصمان الإجتماعي
» الضمان الإجتماعي
» الدور الإجتماعي والتربوي للمقتصد في المؤسسة التربوية
» بحث حول الضمان الإجتماعي يشمل جل الوثائق المتداولة وكيفية تحريرها