| العطل المرضية وعطل الأمومة | |
|
|
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
tayeb65 عريف أول
عدد المساهمات : 113 تاريخ التسجيل : 09/01/2011
| موضوع: العطل المرضية وعطل الأمومة الإثنين 19 ديسمبر 2011, 21:37 | |
| بالنسبة لوثيقة العمل والأجر التي نسلمها بعد حسم أيام عطلة الأمومة ـ هل يحسب المرتب الشهري للموظف فقط أم تضاف إليه منحة ألأداء التربوي وشكــــــــــــرا | |
|
| |
NUMIDIA رقيب
عدد المساهمات : 275 تاريخ التسجيل : 21/03/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الإثنين 19 ديسمبر 2011, 21:59 | |
| يحسب المرتب الشهري للموظف و يضاف إليه منحة ألأداء التربوي | |
|
| |
tayeb65 عريف أول
عدد المساهمات : 113 تاريخ التسجيل : 09/01/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 08:12 | |
| شكرا أختي نوماد لكن أريـــد دليل على ذلك | |
|
| |
الغريب فريق
عدد المساهمات : 9418 تاريخ التسجيل : 19/05/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الثلاثاء 10 يناير 2012, 16:42 | |
| - tayeb65 كتب:
- بالنسبة لوثيقة العمل والأجر التي نسلمها بعد حسم أيام عطلة الأمومة
ـ هل يحسب المرتب الشهري للموظف فقط أم تضاف إليه منحة ألأداء التربوي وشكــــــــــــرا حسب المرتب الصهري + منحة الأداء التربوي إذا تم فعلا خصم أيام عطلة الأمومة من الشهر ومن منحة تحسين الأداء التربوي . أما إذا لم تم خصم أيام العطلة من الشهر فقط ولم يتم أو تأجل خصم العطلة من منحة تحسين الأداء التربوي فأجل منحة التحسن حتى يتم خصم العطلة لها ثم سلمها للمعنية . | |
|
| |
tayeb65 عريف أول
عدد المساهمات : 113 تاريخ التسجيل : 09/01/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الجمعة 20 يناير 2012, 15:13 | |
| شكــرا لــك أخي الغريـــب هـــذا ما نسمعـــه ونسمــع عكســـه شفاهيــــــــــــا
لكــن هــل هنــاك نـص قانونــي يوضــح ذلــك
لأن منحـــة الأداء التــربـــوي تعطـــــى لمـــن قـــدم عمــــــلا فهــي مكافــاءة لـه
فكيــف تعـــطى لمـــن كـــان في عطـــلة مرضيـــة أو عطــلة أمومـــة.
وشكـــــــــــــــــرا[center] | |
|
| |
الباهي فريق
عدد المساهمات : 3890 تاريخ التسجيل : 18/05/2010
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الجمعة 20 يناير 2012, 16:56 | |
| النص موجود ولكنه غير متوفر لدي
الان فقط اقول لك ان الحجة على احتساب منحة تحسين الاداء التربوي في تعويض التقاعد والعطل المرضة وعطل الامومة
هو ان نسبة الاقطاع 09% تحتسب على منحة تحسين الاداء كذلك فان لم تقبل ذلك هيئة الضمان فلماذا تقتطع لك هذه النسبة فليرجعوها اليك منذ توظيفك ولا تطالبهم بشيئ.. | |
|
| |
dassine2008
عدد المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 21/03/2011 العمر : 51
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الجمعة 20 يناير 2012, 17:22 | |
| نعم تحسب منحة تحسين الاداء التربوي في عطلة الامومة و العطلة المرضية فالبنسبة للعطلة المرضية تحسب شهر واحد فقط من منحة تحسين الاداء التربوي. | |
|
| |
الغريب فريق
عدد المساهمات : 9418 تاريخ التسجيل : 19/05/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الجمعة 20 يناير 2012, 18:10 | |
| - tayeb65 كتب:
- شكــرا لــك أخي الغريـــب هـــذا ما نسمعـــه ونسمــع عكســـه شفاهيــــــــــــا
لكــن هــل هنــاك نـص قانونــي يوضــح ذلــك لأن منحـــة الأداء التــربـــوي تعطـــــى لمـــن قـــدم عمــــــلا فهــي مكافــاءة لـه فكيــف تعـــطى لمـــن كـــان في عطـــلة مرضيـــة أو عطــلة أمومـــة. وشكـــــــــــــــــرا[center] أخي الطيب في بعض النصوص القانونية لا تستعمل العقل قد تكون مخطأ . نعم هناك نص قانوني فعد إلى المنشور الوزاري الأخير الخاص بالرواتب عندما فتح مصلحة الرواتب في كل ولاية . فالمرجع الشهري لمنحة المردودية أو IAP - IAG هو الشهر الذي يسبق العطلة ، زد على ذلك أن الموظف يساهم في السندوق الصمان الأجتماعي على كل المنح والتعويضات دون إستثناء إلا المنح العائلية ومنحة التمدرس . تضاف منحة PRI-IAP-IAG في الكشف الشهري عندما تحسم منه فعلا وإلا سيتم تأجليها إلى غاية حصمها من مرتب الموظف فعلا ويعد ذلك تقدم له للإدلاء بها إلى مصلحة الضمان الإجتماعي. | |
|
| |
أرض الله الواسعة عميد
عدد المساهمات : 2621 تاريخ التسجيل : 22/05/2011
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الثلاثاء 31 يناير 2012, 16:25 | |
| القاعدة العامة tous qui est soumis au prelevement de la part ouvriere (s.s 9%° et rembousable par la cnas et compter sur le calcul de la retraite... | |
|
| |
aboubillal عريف أول
عدد المساهمات : 100 تاريخ التسجيل : 03/06/2010
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة السبت 03 مارس 2012, 15:42 | |
| حسب المرتب الشهري + منحة الأداء التربوي إذا تم فعلا خصم أيام عطلة الأمومة من الشهر ومن منحة تحسين الأداء التربوي . أما إذا لم تم خصم أيام العطلة من الشهر فقط ولم يتم أو تأجل خصم العطلة من منحة تحسين الأداء التربوي فأجل منحة التحسن حتى يتم خصم العطلة لها ثم سلمها للمعني .
| |
|
| |
aboubillal عريف أول
عدد المساهمات : 100 تاريخ التسجيل : 03/06/2010
| موضوع: رد: العطل المرضية وعطل الأمومة الإثنين 03 ديسمبر 2012, 18:18 | |
| بارك الله فيك أخي عبد المالك على هذه الوثيقة.. جعلها الله في ميزان حسناتك.. وشكرا.. | |
|
| |
| العطل المرضية وعطل الأمومة | |
|