| افيدوني من فضلكم | |
|
+4الغريب أبوأسامة herostlemcen nono 8 مشترك |
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
nono
عدد المساهمات : 26 تاريخ التسجيل : 11/03/2012
| موضوع: افيدوني من فضلكم الأحد 03 فبراير 2013, 15:01 | |
| انا اواجه مشكلة، اذ ان العمال يرفضون جدول توزيع المهام الذي وضعته لهم، اذ قمت بتغير لهم التوقيت (قسمت الوقت على فترتين) وهم يريدونه فترة واحدة وهي في الليل فقط كما ان المدير في صفهم ورفض هوتوقيع الجدول وقال لن يوقعه حتى يوقعه العمال فماالحل؟ :roll: | |
|
| |
herostlemcen رقيب أول
عدد المساهمات : 394 تاريخ التسجيل : 16/04/2010
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الأحد 03 فبراير 2013, 16:28 | |
| المقتصد ينجز جدول توزيع المهام و التوقيت تحت اشراف المدير و ان لم يعجب المدير ما عليه الا ان ينجزه هو و ان لم يحترم المقاييس المعمول بها (احترام المهام المسندة لكل رتبة و التوقيت الخاص بكل وظيفة )لا تمضيه انت. بل اتركيه هو يصارع العمال
| |
|
| |
أبوأسامة مقدم
عدد المساهمات : 1578 تاريخ التسجيل : 18/07/2011 العمر : 59
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الأحد 03 فبراير 2013, 22:03 | |
| دير كما دار خوك هو اذا تدخل المدير في عملك وجاء ضدك فما عليك الا بترك جدول الخدمات للعمال له واترك يتخبط معاهم وانت اعتني بحساباتك هاذو المدراء حقارون ومنافقون وسراقون والله العظيم وهذا ما حدث معي | |
|
| |
زائر زائر
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الأحد 03 فبراير 2013, 23:13 | |
| لا نزيد فوق ما قاله أبو اسامة فهو المفتي عندنا و من لا يأخذ برأيه يندم |
|
| |
الغريب فريق
عدد المساهمات : 9418 تاريخ التسجيل : 19/05/2011
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الإثنين 04 فبراير 2013, 07:48 | |
| - herostlemcen كتب:
- المقتصد ينجز جدول توزيع المهام و التوقيت تحت اشراف المدير و ان لم يعجب المدير ما عليه الا ان ينجزه هو و ان لم يحترم المقاييس المعمول بها (احترام المهام المسندة لكل رتبة و التوقيت الخاص بكل وظيفة )لا تمضيه انت. بل اتركيه هو يصارع العمال
. أنا أشاطر الرأي أخي بطل تلمسان الإنجاز يكون من طرف المقتصد ثم يعرضه على المدير للموافقة عليه مع أخذ المهام والتوقيت الإسبوع بعين الإعتبار وإذا رفض أن يصادق عليه فما عليك إلا أن تحتفظ بنسخة من هذا الجدول وأن تسجل هذا الرفض في سجل التنسيق الإداري معللا ذلك حتى تكون مسؤولية المدير كاملة . | |
|
| |
nono
عدد المساهمات : 26 تاريخ التسجيل : 11/03/2012
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الإثنين 04 فبراير 2013, 08:42 | |
| شكرا زملائي على النصائح، كما انه رفض التوقيع على اعلان الاجتماع وكذا حضوره عندما اخبرته انهم اصبحوا تحت مسؤوليته، قالي انه سيوجه رسالة لمدير التربية وانني لازم ابحث عن مكان اخر اعمل به. مشكورون مرة اخرى | |
|
| |
أبوأسامة مقدم
عدد المساهمات : 1578 تاريخ التسجيل : 18/07/2011 العمر : 59
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الإثنين 04 فبراير 2013, 08:57 | |
| بل هو من يجب عليه ان يبحث عن مكان له. هذه الؤسسة ليست ملك لأبيه [b] | |
|
| |
omar رقيب
عدد المساهمات : 248 تاريخ التسجيل : 08/04/2011
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الأربعاء 13 مارس 2013, 20:16 | |
| لقد نسيتم سلاح المقتصد و هو التقرير اليومي...اذا رفض امضاء الجدول...دون ذلك فيالتقرير اليومي... | |
|
| |
مقتصد الهضاب رقيب
عدد المساهمات : 200 تاريخ التسجيل : 26/05/2011
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم السبت 23 مارس 2013, 21:41 | |
| المدير هو من له سلطة في المؤسسة واذا اخل بواجباته فتركه وحده يواجه العمال ويجد لهم الحلول | |
|
| |
rosemeri
عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 05/02/2012
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الأحد 24 مارس 2013, 09:47 | |
| السلام عليكم حسب رأيي الخاص في التقرير اليومي اكتب عبارة يرفق التقرير اليومي بنسخة عن جدول توزيع المهام على العمال المهنين للموسم ..... وهذا وفق ما جاء في القرار رقم1.010 و الدي يحدد صلاحيات و اعمال مستخدمي مؤسسات التعليم الثانوي هكذا تكون الكرة في ملعبه و انتهت مهمتك ان شاء وقعه و ان لم يشأ فالامر لا يعنيك و اذا عدل فيه تعديلا غير قانوني فارفض الامضاء عليه في التقرير اليومي مبررا السبب بالسند القانوني و ان استلزم الامر ارفق التقرير اليومي نسخة من القرار السالف الذكر . و اما مسألة ان تقول له ان العمال اصبحوا تحت مسؤليتك فهذا خطأ يحسب عليك ، لانه يعتبر تجاوز للسلم الاداري ، اذا كان المدير جاهل او متاجهل للقانون فلا يجب ان تنتهج دربه و لا تدع له فرصة ليظهرك قليل الاحترام . كرر ملاحظاتك في التقرير اليومي كل يوم و لا تستسلم و قل : اللهم اكفينيهم بما شأت | |
|
| |
عون محاسب
عدد المساهمات : 13 تاريخ التسجيل : 20/03/2013
| موضوع: رد: افيدوني من فضلكم الإثنين 25 مارس 2013, 23:35 | |
| | |
|
| |
| افيدوني من فضلكم | |
|