حول بداية احتساب سنوات الأقدمية

السلام عليكم و بعد..... أتا استاذ بمعهد وطني للتكوين المهني psep2 منذ04 سنوات , تحصلت على الدرجة الأولى أوتوماتيكيا بعد 30 شهرا و بالطبع بعد ترسيمي , حيث أنني أملك سنوات أقدمية مقدرة بـ 100 شهرا و 16 يوما في إدارة عمومية في نفس الرتبة13, احتسب لي منها درجتين يالمدة القصوى أي 84 شهرا و تبقى لي 16 شهرا ,16 يوما و الإشكالات التي أريد أن أفهمها متنوعة و هي :
1- متى يبدؤ احتساب سنوات الأقدمية؟ بعد ترسيم الموظف أو بعد ترقيته إلى الدرجة الأولى ؟ لأن مدير المصالح المالية على مستوى المعهد قد احتسبها لي بعد الدرجة الأولى
محضر التنصيب 01 أفريل 2010
تاريخ الترسيم12 نوفمبر2011
// //   الترقية01 أكتوبر 2012
// //   قرار احتساب الأقدمية 20 ديسمبر 2012
2-- لحد الساعة لم تحتسب الأقدمية ضمن الراتب بحجة أن المراقب المالي رفض احتساب 03 درجات في نفس السنة المالية - درجتي الأقدمية + الدرجة الأوتوماتيكية- بسبب وجود مانع قانوني ؟؟؟؟

مشكور أخ........لدي نص حول الموضوع....لكن ليس مصورا....أريد الإشارة هنا إلى عبارة بعد ترسيمه
المديرية العامة للوظيفة العمومية
النص رقم: 05/ك خ/م ع و ع/2010

السيدة والسادة رؤساء مفتشية الوظيفة العمومية

الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع: البرقية الرسمية رقم 497 المؤرخة في 21 أفريل 2010

عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه المتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية، يشرفني أن انهي إلى علمكم أنه في إطار تطبيق أحكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم فإن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل تعيين الموظف يتم بعد ترسيمه بمعدل 1.40% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و0.70% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أخرى.

بهذا الصدد، تجدر الإشارة أن إجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989.

من جهة أخرى، يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين يتم حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 والتعليمة رقم 10 المؤرخة في 14 جانفي 2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم.
وعليه، أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور.
عن الأمين العام للحكومة
وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج.خــــرشي

السلام غليكم ورمضانكم مبارك وكل عام وانتم الى الله اقرب اشكركم على الموضوع وعلى الفائدة ولكن لدي سؤال اريد الاجابة عليه وهو انا كنت املك سجلا تجاريا خاص بي لمدة تفوق العشر سنوات ولكن لظروف جعلتني اشطبه وادخل عالم الوظيف بعد اول طلب للتوظيف والحمد لله ولما سمعت عن احتساب الخبرة المهنية سألت نفسي هل يمكن في هذه الحالة ان اكون معنيا باحتساب الخبرة المهنية لدى اريد منكم ان ترشديوني الى الصواب وبالبيانات ان امكن وشكرا ؟

هل من مجيب على سؤالي وشكرا مسبقا

1-تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومى رقم 05 بتاريخ 2010/05/02 تقول فى احد الفقرات
** ان اعتماد الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل 1.40بالمائة من الراتب الاساسى عن كل سنة نشاط فى المؤسسات والادارات العمومية و0.70 بالمائة من الراتب الاساسى عن كل نشاط فى القطاعات الاخرى **
2- ان كل التفاصيل تجدها فى مكتب المستخدمين بمديرية التربية
3- وفى حالة قبول الملف فالمستحسن تقديمه بعد الدرجة الاولى .

الى samiamine61 : استعجلت الجواب ثم تواريت عن الانظار . هل من جديد ?

مشكور على المعلومة ولكن اريد وتيقة تثبت ما تقول لان ادارتي لم تقتنع بالجواب ولعلمكم انا كنت مالكا لسجل تجاري

اخر معلومة تقول ان النشاط الحر كالتجارة غير معنى بسنوات الاقدمية
واعتقد ان هاته المعلومة صحيحة على اساس ان النشاط المعترف به هو ذلكم النشاط الذى له علاقة بالاشتراكات
فى صندوق الضمان الاجتماعى cnas وليس casnos
متاسفين يا اخ ولكن هناك الله **ان الله هو الرزاق ذو القوة المتين *