زملائي الشرفاء من المصممين علىمواصلة الإضراب السلام عليكم أما بعد أريد من خلال هذا المنتدى الذي بواسطته نجح إضرابنا أن تأخذوا هذه النصائح في الحسبان وهي كالتالي 1- لا تستلموا أية وثيقة من أي شخص حتى من ساعي البريد كالإعذار الأول والثاني الذان سيصلكما غذا أو بعد غد 2- ضعوا كل السجلات المحاسبية والوثائق المالية كالوضعيات المالية الشهرية ووضعية الفوائض والبطاقات الوصفية للسنة المالية السابقة ولا تنسى صكوك الخزينة في الخزانة الحديدية coffre fort. 3- عليك بإحصاء عدد صكوك الخزينة الموجودة في المكتب مع أرقامها . 4- خذ ختم المقتصد للبيت أو ضعه في coffre . 5- لا تنزعج ولا تتفاجأ بقرار التوقيف التحفظي الذي سيصدر من مدير التربية لأنه باطل ولا أساس له لأن التوقيف لا يتم في حالة الإضراب وهدا ما يمنعه القانون وكذ التوقيف في الحلات العادية يكون عنن طريق مثولك أمام اللجنة متساوية الأعضاء وبشروط لا يسعنا ذكرها في هدا المقال . 6- المادة 33- يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين، ما عدا حالات التسخير الذي تأمر به السلطات الإدارية أو إذا رفض العمال تنفيذ الالتزامات الناجمة عن ضمان القدر الأدنى من الخدمة المنصوص عليه في المادتين 39 و40 أدناه. 7- ليعلم زملائي أن الإعذرات التي ستصلكم من طرف بعض المدراء سامح الله أنها لا غية ولا تستند إلى قانون لأن المدير لا يحق له توجيه إعذار للموظف والسلطة التي لها الحق هي من تعين الموظف وهو مدير التربية فقط . 8- نحن في ولايتنا قررنا أن نلتقي غدا أما مقر النقابة لإمضاء مثاق شرف بمواصلة الإضراب ولن نعدل عنه ولو بتوقيفنا جماعيا ، لذا أرجو من الزملاء إن يفعلوا مثل ذلك لوقف زحف الخيانة بين الصفوف سأضيف بعض النقاط الجديدة ريثما أعود إلى المنتدى
زملائي الشرفاء من المصممين علىمواصلة الإضراب السلام عليكم أما بعد أريد من خلال هذا المنتدى الذي بواسطته نجح إضرابنا أن تأخذوا هذه النصائح في الحسبان وهي كالتالي 1- لا تستلموا أية وثيقة من أي شخص حتى من ساعي البريد كالإعذار الأول والثاني الذان سيصلكما غذا أو بعد غد 2- ضعوا كل السجلات المحاسبية والوثائق المالية كالوضعيات المالية الشهرية ووضعية الفوائض والبطاقات الوصفية للسنة المالية السابقة ولا تنسى صكوك الخزينة في الخزانة الحديدية coffre fort. 3- عليك بإحصاء عدد صكوك الخزينة الموجودة في المكتب مع أرقامها . 4- خذ ختم المقتصد للبيت أو ضعه في coffre . 5- لا تنزعج ولا تتفاجأ بقرار التوقيف التحفظي الذي سيصدر من مدير التربية لأنه باطل ولا أساس له لأن التوقيف لا يتم في حالة الإضراب وهدا ما يمنعه القانون وكذ التوقيف في الحلات العادية يكون عنن طريق مثولك أمام اللجنة متساوية الأعضاء وبشروط لا يسعنا ذكرها في هدا المقال . 6- المادة 33- يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين، ما عدا حالات التسخير الذي تأمر به السلطات الإدارية أو إذا رفض العمال تنفيذ الالتزامات الناجمة عن ضمان القدر الأدنى من الخدمة المنصوص عليه في المادتين 39 و40 أدناه. 7- ليعلم زملائي أن الإعذرات التي ستصلكم من طرف بعض المدراء سامح الله أنها لا غية ولا تستند إلى قانون لأن المدير لا يحق له توجيه إعذار للموظف والسلطة التي لها الحق هي من تعين الموظف وهو مدير التربية فقط . 8- نحن في ولايتنا قررنا أن نلتقي غدا أما مقر النقابة لإمضاء مثاق شرف بمواصلة الإضراب ولن نعدل عنه ولو بتوقيفنا جماعيا ، لذا أرجو من الزملاء إن يفعلوا مثل ذلك لوقف زحف الخيانة بين الصفوف
سأضيف بعض النقاط الجديدة ريثما أعود إلى المنتدى
بارك الله فيك أستاذ.....وهذا اللذي سنطبقه : من يتمكن من الذهاب اليوم الى مؤسسته فليفعل ذلك ....
نايلي يزيد مساعد أول
عدد المساهمات : 699 تاريخ التسجيل : 01/10/2014 العمر : 53
زملائي الشرفاء من المصممين علىمواصلة الإضراب السلام عليكم أما بعد أريد من خلال هذا المنتدى الذي بواسطته نجح إضرابنا أن تأخذوا هذه النصائح في الحسبان وهي كالتالي 1- لا تستلموا أية وثيقة من أي شخص حتى من ساعي البريد كالإعذار الأول والثاني الذان سيصلكما غذا أو بعد غد 2- ضعوا كل السجلات المحاسبية والوثائق المالية كالوضعيات المالية الشهرية ووضعية الفوائض والبطاقات الوصفية للسنة المالية السابقة ولا تنسى صكوك الخزينة في الخزانة الحديدية coffre fort. 3- عليك بإحصاء عدد صكوك الخزينة الموجودة في المكتب مع أرقامها . 4- خذ ختم المقتصد للبيت أو ضعه في coffre . 5- لا تنزعج ولا تتفاجأ بقرار التوقيف التحفظي الذي سيصدر من مدير التربية لأنه باطل ولا أساس له لأن التوقيف لا يتم في حالة الإضراب وهدا ما يمنعه القانون وكذ التوقيف في الحلات العادية يكون عنن طريق مثولك أمام اللجنة متساوية الأعضاء وبشروط لا يسعنا ذكرها في هدا المقال . 6- المادة 33- يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين، ما عدا حالات التسخير الذي تأمر به السلطات الإدارية أو إذا رفض العمال تنفيذ الالتزامات الناجمة عن ضمان القدر الأدنى من الخدمة المنصوص عليه في المادتين 39 و40 أدناه. 7- ليعلم زملائي أن الإعذرات التي ستصلكم من طرف بعض المدراء سامح الله أنها لا غية ولا تستند إلى قانون لأن المدير لا يحق له توجيه إعذار للموظف والسلطة التي لها الحق هي من تعين الموظف وهو مدير التربية فقط . 8- نحن في ولايتنا قررنا أن نلتقي غدا أما مقر النقابة لإمضاء مثاق شرف بمواصلة الإضراب ولن نعدل عنه ولو بتوقيفنا جماعيا ، لذا أرجو من الزملاء إن يفعلوا مثل ذلك لوقف زحف الخيانة بين الصفوف سأضيف بعض النقاط الجديدة ريثما أعود إلى المنتدى
يجب أن تعمم هذه النقاط أستاذي الغريب لكل الشرفاء من موظفي المصالح الاقتصادية نحن في لجنة الدائرة قمنا بحملة تحسيسية جوارية لكل موظفي الدائرة المضربين وقررنا بالاجماع عدم الرجوع للعمل مهما كانت الاستفزازات إلا ببيان وطني من نقابة UNPEF وسنلتقي غداً في اللجنة الولائية مصممين على مواصلة الاضراب وجعل تهديد الوزيرة وراء ظهورنا نحن عندما نجحنا في مسابقات التوظيف الوطنية بعرقنا "ومادارتش فينا مزية الوزيرة" والآن، نحن نعمل في الدولة، ولا يمكن لوزيرة أن تقوم بالطرد وكأننا خماسة عندها الثبات الثبات الثبات... والرزق على رب العالمين، وليس من جيب نورية بن غبريت
لقد إختلط على الوزارة الحابل بالنابل لما أصابهم من تداعيات هذا الأضراب . جل المؤسسات التربوية مشلولة في غياب رقم 10 عن الفريق التربوي والإداري للمؤسسة كل العمليات المحاسبية متوقفة منذ 2014/08/31 ولم تستلم الوضعيات المالية كل من وزارة التربية ووزارة المالية لقد أصاب هذا الأضراب أذناب الوزارة بالجنون
موضوع: نصائح وميثاق شرف لمواصلة الإضراب 
السبت 22 نوفمبر 2014, 12:18
