| هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد | |
|
+5عـزالدين tahar39 mohamed196036 محمد الفاتح verseau94 9 مشترك |
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
verseau94
عدد المساهمات : 26 تاريخ التسجيل : 28/01/2013
| موضوع: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 12 يناير 2015, 13:06 | |
| للزملاء أصحاب الخبرة أستاذة كانت في عطلة مرضية طويلة المدى من سنة 2009 الى سنة 2010 مدفوعة الأجر من ص.ض. الإجتماعي و استأنفت عملها لمدة 7 أشهر و بعدها خرجت في عطلة مرضية لمدة 4 أشهر مدفوعة الأجر من ص.ض. الإجتماعي و استأنفت العمل في شهر ماي و من جديد خرجت في عطلة مرضية غير مدفوعة الأجر بشهرين في سنة2011 و 3 أشهر في سنة 2012 و 5 أشهر في سنة 2013 و و 30 يوم في سنة 2014 كانت بين كل عطلة و عطلة تستأنف العمل و كل هذه العطل غير مدفوعة الأجر و طلب مني إنجاز لها كشف الغيابات لخمسة سنوات لأنها تريد التقاعد و قالوا لها في CNR أن هذه العطل سوف تحسب لها في التقاعد و طلبت مني الشرح و لا أعرف شيء عن الموضوع أرجو مساعدة اهل الخبرة و ألف شكر لكل من ساهم في تعليمنا
عدل سابقا من قبل verseau94 في الإثنين 12 يناير 2015, 17:54 عدل 1 مرات | |
|
| |
محمد الفاتح مساعد
عدد المساهمات : 439 تاريخ التسجيل : 25/06/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 12 يناير 2015, 14:57 | |
| نعم تحتسب في التقاعد ولكن الجدول الخاص بهذه العطل تاخذه من هيئة الضمان الاجتماعي | |
|
| |
verseau94
عدد المساهمات : 26 تاريخ التسجيل : 28/01/2013
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 12 يناير 2015, 17:57 | |
| شكر أخي على الرد و لكن لم أفهم كيف تحسب هذا ما أردت معرفته لأشرح لها و ألف الف شكر | |
|
| |
محمد الفاتح مساعد
عدد المساهمات : 439 تاريخ التسجيل : 25/06/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 12 يناير 2015, 18:00 | |
| اشهر العطلة المرضية تملا لها الوثيقة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي واشهر العمل تملا لها الوثيقة من طرف مقتصد المؤسسة المعنية بالفنرة
| |
|
| |
mohamed196036 مقدم
عدد المساهمات : 1886 تاريخ التسجيل : 04/02/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 12 يناير 2015, 19:11 | |
| [quote="محمد الفاتح"]اشهر العطلة المرضية تملا لها الوثيقة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي واشهر العمل تملا لها الوثيقة من طرف مقتصد المؤسسة المعنية بالفنرة [/quote] | |
|
| |
tahar39
عدد المساهمات : 58 تاريخ التسجيل : 13/06/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الأربعاء 11 مايو 2016, 19:53 | |
| تملا لها فترات العمل الفعلية وتتخطى فترات العطل المدفوعة والغير مدفوعة فانت تملا لها 60 شهر الاخيرة من العمل الفعلي ولا يهم تسلسل | |
|
| |
عـزالدين عميد
عدد المساهمات : 2564 تاريخ التسجيل : 02/09/2014
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الأربعاء 11 مايو 2016, 20:43 | |
| اشهر العطلة المرضية تملا لها الوثيقة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي واشهر العمل تملا لها الوثيقة من طرف مقتصد المؤسسة المعنية بالفترة
| |
|
| |
عـزالدين عميد
عدد المساهمات : 2564 تاريخ التسجيل : 02/09/2014
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الخميس 12 مايو 2016, 18:39 | |
| اشهر العطلة المرضية تملا لها الوثيقة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي واشهر العمل تملا لها الوثيقة من طرف مقتصد المؤسسة المعنية بالفترة
عدل سابقا من قبل Enista في الجمعة 13 مايو 2016, 13:38 عدل 1 مرات | |
|
| |
الغريب فريق
عدد المساهمات : 9418 تاريخ التسجيل : 19/05/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الخميس 12 مايو 2016, 19:48 | |
| من المفروض المؤسسة تملأ له 60 شهرا الأحسن ( 60 شهرا الأحسن لها راتبا ) حتى و لو لم تكون متسلسلة .وعليه فأطلب من هذه الموظفة قبل ملأ لها 60 شهرا أن تذهب للصندوق الضمان الإجتماعي و ان تطلب منهم الوثيقة للأشهر التي إستفادة منها من التعويض من طرف صندوق الضمان الإجتماعي و إن رأيت أن هذه الأشهر هي أقل من راتبها عندما كانت تعمل فأتركها جانبا و إحتفظ بنسخ منها و ملأ لها 60 شهرا كاملة دون حساب هذه الأشهر و إن كانت هذه الأشهر هي الأحسن راتبا لها فملأ لها الأشهر المتبقية . | |
|
| |
الهاشمي بن سعدون رقيب
عدد المساهمات : 299 تاريخ التسجيل : 08/09/2015
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الأربعاء 18 مايو 2016, 13:54 | |
| الافضل ان تملأ للموظف 60 شهرا سواء بالعطلة المرضية او غيرها . فالاجر الخام الشهري الذي تحسب علي اساسه الاشتراكات لا يتغير ولماذا يذهب المسير المالي للضمان الاجتماعي هل يوجد موظف اداري في الدولة الجزائرية يتنقل من اجل مهام ادارية لموظف اخر او مواطن ما لم تكن له وسيلة نقل او له امكانية تعويض التكاليف من نقل واكل وغيرها فحساب 60 شهرا الافضل يغني عن تلك المتاعب الاضافية والتي قد يدفع تكاليفها المسير المالي من جيبه
| |
|
| |
saad0525 نقيب
عدد المساهمات : 1044 تاريخ التسجيل : 13/04/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الأحد 22 مايو 2016, 13:07 | |
| المقتصد يملئ فقط فترات التي عمل فيها الموظفة او الموظف بالمؤسسة اما الذهاب الى صندوق الضمان الاجتماعي فهو من اختصاص المعني او المعنية ولا دخل للمسير المالي في هذا ولا يبرح مكانه الى اية جهة ماعدا مديرية التربية | |
|
| |
الغريب فريق
عدد المساهمات : 9418 تاريخ التسجيل : 19/05/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الإثنين 23 مايو 2016, 18:57 | |
| - saad0525 كتب:
- المقتصد يملئ فقط فترات التي عمل فيها الموظفة او الموظف بالمؤسسة اما الذهاب الى صندوق الضمان الاجتماعي فهو من اختصاص المعني او المعنية ولا دخل للمسير المالي في هذا ولا يبرح مكانه الى اية جهة ماعدا مديرية التربية
| |
|
| |
جازية كرم
عدد المساهمات : 38 تاريخ التسجيل : 08/03/2013
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الجمعة 25 نوفمبر 2016, 00:10 | |
| - saad0525 كتب:
- المقتصد يملئ فقط فترات التي عمل فيها الموظفة او الموظف بالمؤسسة هل يكون في نفس الوثيقة ؟ أم أن المعلومات الخاصة بالضمان الاجتماعي تكون في وثيقة أخرى اما الذهاب الى صندوق الضمان الاجتماعي فهو من اختصاص المعني او المعنية ولا دخل للمسير المالي في هذا ولا يبرح مكانه الى اية جهة ماعدا مديرية التربية
و الخزينة | |
|
| |
mohamed196036 مقدم
عدد المساهمات : 1886 تاريخ التسجيل : 04/02/2011
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الجمعة 25 نوفمبر 2016, 07:52 | |
| - جازية كرم كتب:
- saad0525 كتب:
- المقتصد يملئ فقط فترات التي عمل فيها الموظفة او الموظف بالمؤسسة هل يكون في نفس الوثيقة ؟ أم أن المعلومات الخاصة بالضمان الاجتماعي تكون في وثيقة أخرى اما الذهاب الى صندوق الضمان الاجتماعي فهو من اختصاص المعني او المعنية ولا دخل للمسير المالي في هذا ولا يبرح مكانه الى اية جهة ماعدا مديرية التربية
و الخزينة
بطبعة الحال ما على المقتصد يكون في وثيقة وما على الضمان الإجتماعي يكون في وثيقة لوحدها. | |
|
| |
الهاشمي بن سعدون رقيب
عدد المساهمات : 299 تاريخ التسجيل : 08/09/2015
| موضوع: رد: هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد الأحد 27 نوفمبر 2016, 12:45 | |
| تحسب لها 60 شهرا الافضل . وما دامت مراكز الاجور حاليا تخصم العطل والغيابات من الصافي للدفع فان الموظف نعتبره انه دفع كل الاشتراكات كاملة لفائدة الضمان الاجتماعي . ولذا تحسب لها 60 شهرا الاخيرة سواء كانت فيها عطلا مرضية ام لا لان الموظف اقتطعت له الاشتركات الشهرية كاملة فالاقتطاع الخاص بالضمان الاجتماعي لا يتغير سواء في حالة عطلة او غياب او بدون غياب . | |
|
| |
| هل العطل طويلة المدى تحسب في التقاعد | |
|