مقترحات حول تعديل القانون الخاص

محاور التعديل ترتكز على لا نطلب نصوصا جديدة  بل نفعل نصوصا موجودة
1- التصنيف  مقتصد 13 مقتصد رئيسي 14 مقتصد مكون 16 ( نائب مقتصد يدمج اليا الى مقتصد بعد 5سنوات )
2-المنح و العلاوات تكون مطابقة لجميع أسلاك التعليم
3-إعادة العمل بمنحة الخدمة الدائمة (IND SERVICE PERMANANT) كتعويض عن الاعمال الاضافية
  نسبة 40% للمكلقين بنصف الداخلي      25% للمكلفين بالخارجي
 .تعديل التنقيط في جدول التأهيل و الامتحانات المهنية : 2ن للنصف الداخلي -- 1 ن لوحدة الكشف --1ن لقسم رياضة و دراسة
 1ن لمسير ميزانية التكوين    1ن المؤسسات الممركزة  لمنحة3000 دج أو ما شابه --1ن للتسيير يالنياية
4- إجداث منحة التسيير بالنيابة تصرف بعد إنجاز الحساب المالي لا تقل عن منحة تحسين الاداء ت وت  للثلاثي
5-إلغاء تعبير تسخير   وتعويهضه بالتكليف بمهمة  و تطبيق التعويضات الخاصة بها على المهام التالية:
  إمتحانات أخرالسنة + لجان التحقيق + تسليم المهام + خلية الكتاب المدرسي + اي مهام اخرى خارج المؤسسة
6-تعويض التنقلات لمسيري المؤسسات التي لا تملك سيارة عن طريق ميزانية المؤسسة أو منحة مستحدثة
7-إلزام الادارة عند فتح مناصب مالية جديدة  بأن تكون في المنصب الاعلى و ليس المنصب القاعدي  تشجيعا للترقية الداخلية

فيما يخص المهام

إنهاء التناقض و الخلط بين مسؤولية المدير و صلا حيات المقتصد كمسير و مسؤوليته كمحاسب
مسؤولية كاملة للمدير على كل ماله علاقة مباشرة بالتلميذ و الاستاذ (مطعم+خدمة داخلية +عمليات تكوين....)
مسؤولية كاملة للمقتصد على كل ماهو محاسبي و مالي
عنابة تقترح

منصور كتب:

بارك الله فيك يا اخي هلى هذا الطرح
حسب رأيك يوجد فى هذا السلك الا منصب مقتصد
كيف لك ان نتسى زملائك الاعوان الدين هم اكثر ضررا من كل الفئات الصنف 7 لا ترقية لا ادماح
اذا مادمت انت من هذه الفئة و همشت زملائك لا نلوم الوزارة
كيف لحد هذا الوقت لا نعرف ماهي مطالبنا الحقبقبة
ربي يهدي ما خلق

الحمد لله لي كاين واحد فهم فيها شكرا أخي منصور حتى المقتصدين الرئيسيين كي يفتح عليهم ربي سبحانو و يولو مفتشين ينقلبون على بني جلدهم سبحان الله

الكلام عن مشروع للمستقبل لا و جود فيه لرتبة عون مصالح إقتصادية
و كل أ م إ الحاليين يجب ترقيتهم أليا لرتبة نائب مقتصد
الرجاء رفع مستوى النقاش

youcef23 كتب:

محاور التعديل ترتكز على لا نطلب نصوصا جديدة  بل نفعل نصوصا موجودة
1- التصنيف  مقتصد 13 مقتصد رئيسي 14 مقتصد مكون 16 ( نائب مقتصد يدمج اليا الى مقتصد بعد 5سنوات )
2-المنح و العلاوات تكون مطابقة لجميع أسلاك التعليم
3-إعادة العمل بمنحة الخدمة الدائمة (IND SERVICE PERMANANT) كتعويض عن الاعمال الاضافية
  نسبة 40% للمكلقين بنصف الداخلي      25% للمكلفين بالخارجي
 .تعديل التنقيط في جدول التأهيل و الامتحانات المهنية : 2ن للنصف الداخلي -- 1 ن لوحدة الكشف --1ن لقسم رياضة و دراسة
 1ن لمسير ميزانية التكوين    1ن المؤسسات الممركزة  لمنحة3000 دج أو ما شابه --1ن للتسيير يالنياية
4- إجداث منحة التسيير بالنيابة تصرف بعد إنجاز الحساب المالي لا تقل عن منحة تحسين الاداء ت وت  للثلاثي
5-إلغاء تعبير تسخير   وتعويهضه بالتكليف بمهمة  و تطبيق التعويضات الخاصة بها على المهام التالية:
  إمتحانات أخرالسنة + لجان التحقيق + تسليم المهام + خلية الكتاب المدرسي + اي مهام اخرى خارج المؤسسة
6-تعويض التنقلات لمسيري المؤسسات التي لا تملك سيارة عن طريق ميزانية المؤسسة أو منحة مستحدثة
7-إلزام الادارة عند فتح مناصب مالية جديدة  بأن تكون في المنصب الاعلى و ليس المنصب القاعدي  تشجيعا للترقية الداخلية

فيما يخص المهام  

إنهاء التناقض و الخلط  بين مسؤولية المدير و صلا حيات المقتصد كمسير و مسؤوليته كمحاسب
مسؤولية كاملة للمدير على كل ماله علاقة مباشرة بالتلميذ و الاستاذ (مطعم+خدمة داخلية +عمليات تكوين....)
مسؤولية كاملة للمقتصد على كل ماهو محاسبي و مالي  
عنابة تقترح

ادماج جميع مساعدي المصالح الاقتصادية و الرئيسيين الى رتبة نائب مقتصد
ادماج جميع النواب المقتصدين المكلفين بالتسيير في رتبة نائب مقتصد مسير
توفير المناصب اللازمة للترقية الداخلية و أن يكون منصب مقتصد امتحان مهني فقط
استحداث منصب مكلف بتسيير العمال تحت مسؤولية المدير وحده
الغاء منصب مساعد مدير مدرسة ابتدائية و تعويضه بنائب مقتصد

ادماج جميع مساعدي المصالح الاقتصادية و الرئيسيين الى رتبة نائب مقتصد
ادماج جميع النواب المقتصدين المكلفين بالتسيير في رتبة نائب مقتصد مسير
توفير المناصب اللازمة للترقية الداخلية و أن يكون منصب مقتصد امتحان مهني فقط
استحداث منصب مكلف بتسيير العمال تحت مسؤولية المدير وحده
الغاء منصب مساعد مدير مدرسة ابتدائية و تعويضه بنائب مقتصد

المشكل هو المصلحة الاقتصادية و ليس المقتصد