السكنات الوظيفية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
استفاد المدير من سكن وظيفي و بدا في عملية الاصلاح دون مراعاة التكاليف
لفت انتباهه للامر عدة مرات لكن لا حياة لمن تنادي
ما هو دوري كمقتصد في هذا الموقف
مع توفر الاعتماد في الميزانية و نحن في بداية السنة المالية هل اسدد تكاليف تلك الاصلاحات
هل هناك نص قانوني يضبط حدود تلك النفقات
جزاكم الله خيرا

Enista كتب:

السكن الوظيفي يعتبر محلا من محلات المؤسسة ولهذا يجب تصليحه وترميمه من ميزانية المؤسسة البند : 271  وإذا لم تتحمل الميزانية عبء الترميم يتم طلب إعانة مالية لإجراء الترميمات اللازمة . فقط هناك ملاحظة يجب العمل على ترميم كل السكنات الوظيفية وليس الخاصة بالمدير أو المقتصد كما هو الحال في أغلب المؤسسات , والصيانة تتمثل في الطلاء وبعض الترميمات الصغيرة أما إذا كانت هذه الترميمات كبيرة  يجب تقديم ملف إلى المصلحة المعنية

.

كما أضيف إلى ما قالته زميلي الفاضل أن ترميم السكنات يجب أن تكون بحاجة ماسة للترميم والإصلاح وليس لتغيير بلاط جديد ببلاط من النوع الرفيع مثلا و التصليح لا يكون كل سنة كما يفعل بعض المدارين وليس المدراء كأن ميزانية التسيير هي ملك له يفعل بها ما يشاء و كيفما شاء .و ترميم السكنات لا يكون على حساب المحلات و القاعات الأخرى التابعة للمؤسسة كما أنبه الزملاء الجدد أن أي ترميم أو إصلاح للسكنات الوظيفية يجب أن يمر عبر مجلس التسيير و التوجيه أو مجلس التربية و التسيير حتى يكون أعضاء المجلس في الصورة و يتحملون مسؤوليتهم كاملة كما أطلب من الزملاء إرفاق الفاتورة و حوالة الدفع للمواد المقتناة للتصليح بمحضر الجلسة المنعقدة من طرف المجلس لهذا الشأن .

جزاكم الله كل الخير