بالنسبة التقرير اليومي

كتبت في التقرير اليومي الخاص بي ملاحظة . رفض العمال لأمر تعليق مطافئ الحريق
فقال لي المدير اتركيه حتى يأتي المفتش ونتفاهمو
هل ادون كل ملاحظاتي في التقرير اليومي

1-اذا كان تعليق المطافئ يحتاج الى حضور المفتش
2-واذا كان عدم تعليقها يستوجب الاشارة الى ذلك فى التقرير اليومى
**فمعنى ذلك ان المؤسسة خاوية على عروشها :
---فلا يوجد مجلس تنسيق ادارى لاحتواء الوضع
---ولا يوجد تنسيق وتفاهم بين اعضاء الطاقم الادارى
---ولا توجد علاقات انسانية واحترام لهاته الحفنة الصغيرة اقصد العمال حتى اصبحوا يتمردون ويلعبون
على اوتار المدير تارة والمقتصد تارة اخرى ....
الخلاصة : الاخ محمد ..التقارير لا تجدى الا فى الامور الخطيرة التى تؤثر على السير الحسن لتمدرس التلاميذ ....
--المسير الناجح هو الذى يخاطب العمال حسب عقولهم ...يساعدهم ...يكونهم ...يغفر زلاتهم ..
///اما اذا نزل الى مستواهم ...صار مثلهم ************************

وهذا ما أفعله لكن في الآونة الأخيرة لاحظة تغير كبير في سلوكات العمال من رفض للمهام و الحجج الواهية وكثرة التغيب و و
رفعت تقارير للمدير لكن لاحظة أنه متعاطف معهم ومن العمال من تمادى لحد الإهانة لكن المدير دائم التهرب من محاسبتهم على حساب انا المتضرر و الحق دائما لهم واشك أنه يريد تحطيم المصلحة الاقتصادية رغم أن مصلحتي داخل وخارج مؤسستي معروفة لدى العام والخاص في مديرية التربية بانضباط عمالها و جاهزيتها لكل موعد من دخول مدرسي الى تأطير الامتحانات النهائية الى المحافل الوطنية إلى إلى الى
ولاحظة أن المدير يغار مما تقدمه المصلحة من مواقف خدماتية للمؤسسة خاصة عند استلامي تحفيز أو شهادة تكريم سواء من الوصاية أو من غيرها ....
وأخشى أن يكون هو من يحرضهم

وهذا ما أفعله لكن في الآونة الأخيرة لاحظة تغير كبير في سلوكات العمال من رفض للمهام و الحجج الواهية وكثرة التغيب و و
رفعت تقارير للمدير لكن لاحظة أنه متعاطف معهم ومن العمال من تمادى لحد الإهانة لكن المدير دائم التهرب من محاسبتهم على حساب انا المتضرر و الحق دائما لهم واشك أنه يريد تحطيم المصلحة الاقتصادية رغم أن مصلحتي داخل وخارج مؤسستي معروفة لدى العام والخاص في مديرية التربية بانضباط عمالها و جاهزيتها لكل موعد من دخول مدرسي الى تأطير الامتحانات النهائية الى المحافل الوطنية إلى إلى الى
ولاحظة أن المدير يغار مما تقدمه المصلحة من مواقف خدماتية للمؤسسة خاصة عند استلامي تحفيز أو شهادة تكريم سواء من الوصاية أو من غيرها ....
وأخشى أن يكون هو من يحرضهم