عطلة امومة

استاذة نجحت فى قائمة الاحتياط  ...تم تعيينهافى 15/09/2019 الا انها كانت  فى عطلة امومة  منذ 05/09/2019  امضت على محضر الدخول  يوم 20/09/2019 .. ما العمل ؟

يستخلف على منصبها بصورة عادية

لا تعتبر هذه عطلة امومة لآنها لم تكن موظفة بتاريخ 05/09/2019 تقدم عطلة مرضية لتبرير الغياب و ليس لها أي تعويض لأنه بكل بساطة ليس هناك أي اشتراكات للضمان الاجتماعي و على الادارة استخلافها

هذه الموظفة ليست صفة عادية وليس لديها الحق فى عطلة الامومة لعدم اكتمال 06 الاشتراك فى الضمان الجتماعى بل عطلة مرضية وذللك خلال 72 ساعة سابقة ولايمكنها الاستفادة الا من عطلة مرضية فقط