منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه M5zn_d0e1d87388e25d5
بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه M5zn_d0e1d87388e25d5
بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
moh mohamed
عريف أول
عريف أول
moh mohamed


عدد المساهمات : 134
تاريخ التسجيل : 26/03/2016
العمر : 41

بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه Empty
مُساهمةموضوع: بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه   بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه I_icon_minitimeالخميس 28 يناير 2021, 20:47

كيفية حساب الاعتماد المسموح بصرفه لهذه السنة و مع الوضع الاستثنائية. من خلال سجل الحقوق المثبة.
يعني ماهو مبلغ التغذية لكل تلميذ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
علي
عقيد
عقيد
علي


عدد المساهمات : 2465
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 54

بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه Empty
مُساهمةموضوع: رد: بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه   بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه I_icon_minitimeالسبت 30 يناير 2021, 11:21

المبلغ المسموح بصرفه في التغذية هو 5 أشهر يعني : 12000 دينار تقسيم 9 الناتج ضرب 5 أشهر 
12000 /9 = 1333.33 
1333.33 *5=6666.66 دينار لكل تلميذ 
هذا و الله أعلى و أعلم.

moh mohamed يعجبه هذا الموضوع

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
بخصوص الاعتماد المسموح بصرفه
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» سؤال حول الإعتماد المسموح بصرفه لكل تلميذ 1/2 داخلي
» الاعتماد المسموح به بعد اتعديله غير كافى لتغطية مصاريف الاطعام
» بخصوص ارجاع الاعتماد الوثيقة الجديدة المحينة تملأ و ترسل قبل 14-06-2012
» العطل المسموح بها قانونا
» كيفية تحديد اعتماد التغذية المرخص بصرفه :

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم المهني :: منتدى التسيير المالي و المحاسبة و الميزانية والحساب المالي-
انتقل الى: