من اي بند ندفع الهدايا

خرج استاذ التقاعد فاشتريت لع هدية متمثلة في طقم قهوة و لكن المقتصد رفض التسديد
ماهو البند الذي ندفع منه و هل انا مخطئة ما العمل

انت مخطئة والمقتصد اكثر خطا منك

الاستاذ اولى بالهدية والتكريم

من العيب ان يسمع استاذ باننا نختلف حول هدية رمزية تنهي مشواره الطويل على احسن ذكرى

لايوجد في الميزانية بند يمكن شراء الهدايا للاساتذة منه لكن لا نعدم الحيلة فيمكن الاتصال

بالموظفين وجمع بعض الاموال او الاستنجاد باحد الممونين وشراء هدية معتبرة فان الاعمال

بالنيات

أخي جمال نحن محاسبين عموميين ولسنا مشرعين للقانون الجزائري.
في ميزانية المؤسسة التي صادق عليها مجلس التوجيه والتسيير الذي من ضمن أعضائه أساتذة لا يوجد فيه بند خاص بشراء هدايا ولو رمزية للاساتذة ولا لموظفين أخرين.
- المقتصد له الحق في عدم تسديد ثمن هذه الهدية.
أما فيما يخص أيجاد حيلة أو كيفية شراء هذه الهدايا- فهذا ليس من مهامنا المحاسبية.
فعلى كافة الزملاء العاملين مع هذا الموظف المقبل على التقاعد إيجاد طريقة محكمة لشراء الهدايا.
،حن المسيرين الماليين (المحاسبين) لايجب علينا أن نجتهد في مثل هذه الأشياء لأن في يوم من الأيام عندما تنقلب الامور ستنعكس علينا بالسلب.
فهناك قاعدة أساسية يجب أن نفكر بها جميعا نحن المحاسبين : لايجب أن نتفوه أو نقول شيء يخالف القوانيين التي من أجلها نصبنا في مناصبنا.
يمنع علينا منعا باتا مخالفة قوانين وقواعد المحاسبة حتى في الكلمة.
يجب أن لا ننسى أن المسير المالي هو الموظف الوحيد المعتمد من طرف وزارة المالية -
وهو الموظف الوحيد الذي يجرى له تحقيق من طرف أعوان الأمن قبل أن يقدموا له الإعتماد-
فنحن إذن مجبرون أن نقول الحق حتى ولو أننا نعرف أن في بعض الأحيان قول الحق لا يعجب الكثير

ليس بعد قول الاخ رابح قول اخر

رايي الحد من مثل هده التصرفات :
* نحن من يحاول إيجاد الحلول القانونية و غيرها
* نحن من يحاول تقديم الإقتراحات بكل ما تحمله من ؟؟؟؟؟؟
* لماذا نريد جعل من أنفسنا مركز الأرض .
كل هذا يجرنا للخطأ يوما لا محال، كما يجعل غيرنا يصدرون فراءات وأحكام و......
يقولون عـنا أمورا كثيره....... تزيد اللهيب و تزكي سعيره
أخـــوكم
le combat continu
[left]

رأي الأخ رابح ،صائب جدا، يا أخي جمال، نحن المقتصدين ناس املاح بزاف، نخالف القوانين لإرضاء الغير، حتى صاروا يضربوا بعضنا ببعض لماذا ذلك المقتصد يفعل كذا وكذا ويشتري ......ذلك التجهيز الفاخر وأنت لا تستطيع، أنت مقتصد معرقل، هذا ما يقولوه لنا.سواء المديرين أو غيرهم ، وهذا الكلام موجه أيضا للزملاء المديرين ، الذين بدورهم يستطيعوا إقناع من معهم من العاملين بعدم وجود بند لمثل هذه التكريمات، يوم المعلم ،يوم المرأة ،خروج للتقاعد،الخ ، نعم،نظرا لوجود الإجتهادات خارج مجال القوانين من طرف الزملاء ،مديرين ومقتصدين ، صار الذين يحترمون القوانين شواذ، ويتلقون مشاكل جمة من طرف المجموعة في المناسبات المذكورة،
الإجتهاد الصائب أن يطالب الجميع بأموال الخدمات، الإجتهاد الصائب أن يتضامن الجميع مع بعضهم البعض من مدير ومقتصد وأستاذ وعامل،
الإجتهاد الصائب أن يتضامن المدير والمقتصد على محاربة الظواهر السلبية كالتي ذكرتها الأخت المديرة باية في تدخلاتها فيما يخص الإطعام،
الأخت باية اسمحيلي أن أقول لك أنت مخظئة تماما، ولا يوجد بند لمثل هذه المناسبات في مدونة الميزانية من غير بند الجوائز الخاصة بالتلميذ ، وكان سهلا على المشرعين إنشاء ما يسمى ببند التكريمات ،غير أنه لم يفعل لحاجة في نفس يعقوب فلا نجتهد نحن من وراء المشرع.

شكرا لكم اخوتي أنا مع القانون و لااجتهاد مع النصوص
و لكن على المشرع ان يتفطن لمثل هذه الثغرات و معالجتها قانونيا

أين جمعية أولياء التلاميذ
إن دور تكريم العمال أو أساتذتنا الكرام من مهام الأساسية لجمعية أولياء التلاميذ
أما نخصوص جمع المال فهي عمليات قد ينظر إليها من باب التفضيل ، تقبل المساهمات المالية من طرف موظفي و أساتذة المؤسسة من أجل تكريم تكون تحت وصاية جمعية أولياء التلاميذ و شكرا