ماهي الاخطاء الشائعة عند المقتصد

اخواني المقتصدين بعد ان عرفنا اخطاء الامر بالصرف هيا معن لنعرف ماهي الاخطاء التي يقع فيها المقتصد نتناولها بالنقاش الديموقراطي من اجل الوصول الى الهدف المنشود

من الاخطاء الكبيرة عند المقتصد هي المبادرة

أنه الوحيد الذي يقول: ممنوع , لا , من فعل هذا , .......

أختنا الكريمة باية ، الإنسان مرآة غيره .نحن المقتصدين نستطيع تعداد أخطاء المديرين كآمرين بالصرف ، أو كإداريين تربويين، أما أخطائنا نحن المقصدين فأنت الأخت باية من تستطيعين ملاحظتها، وسنقوم نحن بدراستها والرد عليها بالإعتراف أو النفي وذلك في إطار القانون.
غير أننا لم نكمل تعداد أخطاء الآمرين نظرا لأن بعض الإخوة الزملاء ارتأؤوا ذلك.

خطأك أن تقول لا ، والخطأ الأكبر لماذا لم تقل لا

من الاخطاء الكبيرة عند المقتصد هي المبادرة
أنه الوحيد الذي يقول: ممنوع , لا , من فعل هذا , .......

من أكبر الأخطاء التي يرتكبها المقتصد هي عدم الإلمام بالنصوص القانونية المحددة لصلاحيات المقتصد كمحاسب عمومي والمدير كآمر بالصرف وبالأخص القانون :90-21 المتعلق بالمحاسبة العمومية والمراسيم التنفيذية المفسرة له ومنها :المرسوم التنفيذي :311-312-313-314
وهذا يجره الى القيام بعمليات خاطئة كالإلتزام الذي هو من صلاحيات الآمر بالصرف...

لماذا تخافون من النقاش يامقتصدون

baia كتب:

لماذا تخافون من النقاش يامقتصدون

لماذا هذا الإتهام يا الأخت باية، عليك أن تتطرحي سلبيات المقتصد كما تعرفينها من خلال تعاملك مع المقتصد ونحن جاهزين لمناقشتها والمتهم بريئ حتى ثبوت الإدانة أو البراءة، وكما قلت لك سابقا الإنسان مرآة غيره ونرجوا أن تكوني أنت مرآتنا التي نرى فيها عيوبنا ، لكي نصلحها، هي من فضلك عددي لنا أخطائنا، وسنتقبلها منك بكل ديمقراطية ولك منا جزيل الشكر.

1- عدم التوفيق بين مهنة محاسب و مهنة مقتصد قد تجد المهام في المكتب روعة و بالخارج كارثة و العكس صحيح
2 - المبالغة في الاحتكار مثلا يطلب مستشار التربية رزمة اوراق يقول له اعطيتك الاسبوع الماضي
3- القيام بمهام ليس من صلاحياته كضرب التلاميذ و اعطاء اوامر للاساتذة .
4- عدم متابعة العمال
5- عدم توفير الوسائل في وقتها مما يؤدي الى تدخل المدير لاقتنائها
6- عدم التشاور مع المدير و ينسى انه مسؤوله الاول
البقية اكملوها انتم
و شكرا

كثيرا ما يعطي الامان للمدير والمدير في الغالب لا صاحب له ولا يؤمن جانبه

مشكورة الأخت والسيدة المديرة ، على هذا التدخل والآن قد دخلت في الصح ، وقد حصرت سلبيات المقتصد في 6 نقاط،
وأرجوا من زملائي الكرام التدخل والإجابة نقطة نقطة وذلك في ضوء مهام المقتصد وبعقلانية ودون أن تأخذكم العزة بالإثم ،ومن دون النظر للحالات الفردية الشاذة لكلا الفئتين.

1 ضرب التلاميد من طرف المقتصد وان حدثت مثل هده الظواهر هي كارثة . المقتصد لا دخل له في التلاميد. فادا كان المراقب العام و قد دخل اروقة المحاكم بسبب الضرب . المقتصد الدي يفعل دالك يسجن بدون محاكمة
2-طلب الوسائل من طرف الطاقم الاداري يكون بواسطة وصل طلب يحرره الطالب و بالكمية التي تكفيه مدة زمنية معينة. وادا كانت المواد المطلوبة غير متوفرة عليه الانتظار و هدا يحدث في غالب الاحيان
3 العمال هناك تقرير يومي تدون فيه كل الملاحظات الخاصة بكل عامل . هدا هو عمل المقتصد . والمدير وهو يملك جميع الصلاحيات عليه ان يقرر ما يفعله تجاه كل عامل قام بمخالفة وغياب
4 توفير الوسائل هي مهة معقدة و سهلة في نفس الوقت . هي قاونا من صلاحية الامر بالصرف . لكن في الواقع الحقت للمقتصد.
وتحرير سند الطلب هو في حد داته ابلاغ واعلام للمدير . ويبقي الاتصال بالممون بهاتف المؤسسة . المقتصد لا يجوز له تجاوز اسوار المؤسسة . او ان يتنقل المقتصد من مكان لاخر لجلب تلك السلعة او تلك الطلبية
5و لا يجوز تنفيد اعمال بدون اعلامه المدير بالطبع هو المسؤول الاول في المؤسسة

يجب ان نفرق بين المقتصدين وبين المديرين فليس الجميع في سلة واحدة فمنهم من يسوى مائة ناقة وناقة ومنهم من لا يسوى جرد قعود
من لم يفهم تعبيري عليه بالاستنجاد بالزملاء في الجنوب الكبير للترجمة الفورية

عندما طرحت هذا الموضوع للنقاش قلت لابد من توضيح الاخطاء للامر بالصرف كموظف و للمقتصد كموظف و ليس كشخص غير ان معظم الردود كانت تصب على الاشخاص و كان هناك عداوة بيننا حتى من كتب بلهجة الجنوب و دعانا للترجمة و كاننا في الهند او الصين
اخوتي المقتصدين نحن نعالج مشاكل يعاني منها الجميع مثلا عندما سردت عليكم بعض النقاط جئت بها من الواقع كالتعامل مع التلاميذ و الاولياء و لكم في مقتصد برج بوعريرج العبرة و هو يصرح
في هذا المنتدي بان الواقعة مفتعلة من طرف الاولياء فلو كان بعيد عن الاولياء و التلاميذ لما عرفوه و الامثلة كثيرة .

لا ايتها المديرة
المقتصد له علاقات مع الجميع الادارة + الاساتذة + الاولياء + التلاميذ و لكن تختلف حسب المهام و انت تعرفيها جيدا .
انتم المدراء لكم صفة حب التملك المقتصد انتاعي .
انتم المدراء لكم صفة الحكم الزائد انا المدير ندير واش نحب.

يا بن عمار اقراء القرار829 الفقرة :ضمان تموين المؤسسة يتم ذلك عن طريق التليكموند

الأخت باية أنت قلت الأخطاء الشائعة فلماذا تتطرقين الى السلبيات ألا تفرقين بين الأخطاء الشائعة و العادات السلبية
و أقول لك كل الذي ذكرتيه لا علاقته له بالمقتصد المثقف و ما نسبة الذين ينطبق عليهم كلامك إلا 0,005 بالمئة
على كل حال أعجبتني نقطة وهي ضرب التلاميذ ......ههههههههه

ويا بدر الدين ستستفيد من منحة أخرى قادمة و هذا ما تم إعلامي به اليوم من مصادر جد موثوقة
فقليل من الصبر فقط