تنديد المكتب الولائي

عدد المساهمات : 54 تاريخ التسجيل : 17/07/2010

نحن موظفو المصالح الاقتصادية لولاية عنابة المنتمين للإتحاد العام للعمال الجزائريين نعلن:
عن التدمر الشديد الذي نعيشه جراء الممارسات اللاقانونية من طرف بعض مديري المؤسسات التربوية والمتمثلة في عدم السماح لبعض المسيرين الماليين بإمضاء محاضر الخروج الإجمالي للسنة الدراسية 2010/2011.
وعليه يطلب المكتب الولائي لموظفي المصالح الإقتصادية من جميع الزملاء والزميلات التمسك بمحتوى البيان رقم: 11 وعدم المثول للضغوطات اللاقانونية التي تمارس من طرف البعض.
ولذلك ندعوا كافة الزميلات والزملاء التوخي باليقضة والتجنيد والتوحيد صف واحد حتى تحقيق مطالبنا المشروعة.

Admin عدد المساهمات : 482 تاريخ التسجيل : 06/05/2010

أكيد من لم يمض محضر الخروج النهائي سيقطع رأسه ............ وينفى الى أقصى......ـ

المطلوب الوحدة في مثل هاته الحالات و الرزانة انما ياكل الذئب من الغنم القاصية

إن مديرية التربية لولاية عنابة بعتت تعليمة لرؤساء المؤسسات تجبرهم بالإتصال بأربعة مصالح بالمديرية للتأشيرة بما تسمى بطاقة المدار و عند الوصول إلى مركز الجهوي للمطبوعات المدرسية CRDDP يأشر له بعبرة (مع عدم إعطاء إمضاء محضر الخروج للمقتصد) للمؤسسات التي لن تعطيهم صك الفتورة الكتب للمعوزين و ابناء القطاع التي لن توزع للمستفدين المعنيين.
هكذا يأمر مدير مركز الجهوي للمطبوعات المدرسية مديرو مؤسسات تربوية :lol: :lol: :lol: بعدم إعطاء إمضاء محضر الخروج للمقتصد لكي يمضوا محضرهم الخروج. إمضاؤهم للمحضر االخروج مربوط بالصك.

كونوا يد واحد ولا تخشوا المعز الجرباء مثل هؤلاء المدراء الذين يؤتمرون بأوامر الأشخاص لا بتطبيق النصوص القانونية التي تحكم تصرفاتنا .
أننا نعيش قي غابة يحكمها قانون الغاب ( الغلبة للأقوى ) هيهات أن يكون كذلك لأن الغلبة للأصلح وليس للقوي كما كان سائدا أنذاك .

ما الجديد في قضية امضاءات الخروج

لا جديد يذكر في قضية امضاءات الخروج

عليكم بالصمود و عدم التراجع و عدم الإكتراث لما يقولون و يدعون. لأن النصر قادم لمحالة. و يظهر الحق بإذن الله.

HOCINE23 كتب:: لا جديد يذكر في قضية امضاءات الخروج

» بيان تنديد المكتب الولائي تلمسان
» اجتماع المكتب الولائي لمواصلة الأضراب المفتوح والتقيد بقرارات المكتب الوطني
» دعوة المكتب الولايئ للإجتماع بمناضليه.
» الى المكتب الولائي بادرار
» اجتماع المكتب الولائي.