على ما أعتقد منحة المنصب العالي تم إزاحتها la bonification وقد أدرجت في الأجر القاعدي لهؤلاء الأصناف المعنيين منهم أستادر رئيسى..والمدير الإبتدائي والمتوسط ...الخ. منذ ماي أو جوان 2013 ..ربما إستلمتي مقررات المدراء الإبتدائية بصنف ( la 14 ) وستدرج أو أدرجت في الأجر القاعدي وتحذف منحة la bonification.
وللتأكد إذهبي إلى الفوليو قبل 2013 سترين أن la bonification يأخذها هؤلاء الأصناف
دونهم..
وهـــذا كان مطلبهم منذ البداية وتم قبوله ومنهم المفتشون أيضا...كانو على ما أضن أي المفتشون برتبة مقتصد رئيسي لكن أعطيت لهم منحة la bonification ليصل أجرهم إلى المفتش ..وضلو يطالبون بإدراجها في أجرهم القاعدي وتم تلبيتها لهم..ولست متأكد إذا دخلت فستجدين تغير في أجرهم القاعدي...
- بخصوص منحة الخبرة للعمال تحسب بالنسبة وليست لهم درجات كالأساتذة الإداريين ولكي هــذا المثال باإعتماد على المقرر الأتي من المديرية:
كيفية حساب الخبرة لعامل متعدد الأختصاصات
كيفية حساب الخبرة لعامل متعدد الأختصاصات
--------------------------------------------------------------------------------
مثال حساب الخبرة لعامل متعدد الأختصاصات...عمل سنتين (02)
وبناءأ على المقرر الدي يأتينا من المديرية بالميل...
288*45 دج=12960.00 دج (الاجر القاعدي)
سنتين(02) * 1.40%= 2.80
12960.00 * 2.80 % =362.88 دج ( هـــدا الثمن هو مبلغ الخبرة الجديد ونكتبه في بطاقة الربط بالقرب من الكلمة échelon المتواجدة في الحالة الجديدة situation nouvelle
وفي نفس الورقة (بطاقة الربط) نجــد في الأعلى (situation actuel) نكتب وضعية الخبرة قبل هــده الزيادة (ننضر في المقرر السابق الموجود في ملفه المالي...أو ننضر في منحة الخبرة الموجودة في FOLIO
أرجـــو أن يكون هـــدا واضح بالتوفيق
والله أعلم