اعلان عن تجديد المكتب النقابي لولاية سيدي بلعباس

بعد انسداد داخل المكتب النقابي لولاية سيدي بلعباس الذي انتخب حديثا منذ سنة واحدة فقط ،طالب جميع الإعضاء
لموظفي المصالح الإقتصادية بالولاية حل هذا المجلس وانتخاب مجلس جديد تحت اشراف نقابة المؤسسة والإتحاد المحلي للولاية وفي يوم 28ماي 2013 تم انتخاب مجلس جديد يتشكل من 21 عضوا وتم ذلك عن طريق الإقتراع السري وبكل ديمقراطية وشفافية مع الحرص على تطبيق القانون بكل صرامة .
وفي يوم الخميس 30ماي 2013 على الساعة الثانية بعد الزوال تم انتخاب الأمين العام للفرع النقابي
بالإجماع وهو الأخ عبدلي محمد مسير مالي ونقابي قديم ثم الإخوة أعضاء المكتب وهم :سويح يوسف
-يادني محمد -معروف محمد وبن دومة عبد القادر وهم خمسة أعضاء عن طريق الإقتراع السري ايضا.
بينما فضل بقية الأعضاء البقاء كأعضاء بالمجلس النقابي الولائي منهم الإخوة النقابيون القدماء البارزون
الذين اختاروا عدم الترشح لعضوية المكتب الجديد لإعطاء فرصة للزملاء الآخرين لتولي المسؤولية للمكتب
في اطار احترام مبدأ التداول على المسؤولية وخاصة الأخوة غزالي ميلود وضيافي الطيب والقيلي بوعمامة
وهم الأعضاء الذين مكثوا 10سنوات لتولي مسؤولية المكتب بعد نظال طويل وصرامة وجرأة في الدفاع عن
حقوق الزملاء المهنية والمعنوية ونشاطاهم مكثفة ومعروفة لدى نقابة إ ع ع ج ونقابة المؤسسة والمكتب الوطني لموظفي المصالح الإقتصادية مع المشاركة في عدة ندوات وطنية وجهوية .
واخيرا نعلن عن ارتياحنا عن انتخاب مكتب نقابي جديد مدعم بعناصر قوية متشبعون بروح النظال النقابي
ولديهم كفاءات عالية وعلى راسهم الأخ عبدلي محمد كأمين عام جديد وهو النقابي القديم المحنك الذي نحييه تحية طيبة مع تمنياتي له ولجميع الأعضاء أن يقوي الله عضدهم وأن يكون نصيرهم ويبارك لهم في نشاطاتهم بإذن الله تعالى .ونتمنى أن ينطلق نشاط هذا المكتب لمواصلة النظال النقابي للدفاع عن مصالح الزملاء
المنخرطين بهذا الفرع ونطلب من جميع الزملاء الإلتفاف حول مكتبهم النقابي ومساندتهم القوية لتدعيم وتوسيع
القاعدة النظالية لولايتنا لأننا لاننتظر من أحد أن يسترجع لنا حقوقنا كاملة إذا لم نشارك بأنفسنا لتوضيح مشاكلنا
لدى السلطات العليا للبلاد لأن المقتصد اليوم أصبح يتقاضى أدنى مرتب مقارنة بزملاءه فى نفس التصنيف
وهاهو اليوم أن العدد القوي هو الذي يؤثر ويغير قرارات الحكومة مع ضرب عرض الحائط قوانين الجمهورية
والتصنيف المعقول المتعارف عليه منذ الإستقلال أي الضغوطات النقابية تكسر صرامة وعدالة القانون كما هو
مبين وظاهر في تصنيف القانون الأساسي لقطاع التربية اليوم فمستشار التربية كان أقل رتبة وتصنيف من المقتصد منذ أول قانون اساسي للتربية سنة 1968 (ج ر 44) وكذلك مدير المدرسة الإبتدائية لأن شروط
توظيف المقتصد كان لايقبل في المسابقة إلا حاملي شهادة ليسانس فقط عكس استاذ التعليم الثانوي الذي كان
يوظف مباشرة على أساس سهادة ليسانس دون مسابقة ولا تكوين ولا مسؤولية تسيير للمال العام إلا ان عباقرة
التصنيف اليوم صنفوا من كان يوظف بشهادة الثالثة ثانوي او بكالوريا أو اقل من السنة الثالثة حسب الشروط
القانونية المفروضة أنذاك بنفس القانون الأساسي المذكور أعلاه في سنة1968 وفي هذه الحالة نطلب من الحكومة مقارنة التصنيف مع القوانين الأساسية السابقة اي سنة 1968ثم 1985 و1990 والقانون 12/240 لسنة2012 مع حجم المهام
والمسؤوليات الضخمة وتحمل المسؤلية أمام الهيئلت الرقابية المختلفة خصوصا مع صدورقانون مكافحة الفساد
في الجزائر لكن للأسف أن معنويات المقتصدين حاليا محطمة جدا بل قتلت فينا روح المبادرة والعمل في ظل الحقرة والإقصاء المتعمد ففي 1جانفي 2008 اجتهد عباقرة التشريع
انزال البعض ورفع تصنيف البعض الآخر دون مراعاة خصوصية المهنة ومخاطرها والحجم الساعي الأسبوعي
والمهام الإضافية التي لا تفرض إلا على المسير المالي دون غيرهم وبدون مقابل مادي .
لقد حاولنا كثيرا لفت انتباه الحكومة عن طريق شروحات وافية ومعقولة ومشرعة لكن الوزارة الوصية تقول بأن تهتم بالأستاذ والمعلم حتى لايبقى التلاميذ بالشارع بسبب الإحتجاجات المكثفة وأصبحت الوزارة تستجيب للمطالب تحت رحمة الضغط واقرار زيادات وتصنيفات عشوائية بعيدا عن ضوابط التشريع والقانون
فأين هي صرامة الأمانة العامة للحكومة وأين هي عدالة التصنيف التي كانت مطبقة قبل سنة 2008؟
كان على الأقل تحقبق الإنصاف بزيادة صنفين أو انقاص صنف لكل رتبة لعمال القطاع بعيدا عن التمييز
والإقصاء تجنبا لأي احتجاج او غضب لكن للأسف أن ضغوطات الأقوياء كانت مانعا لتطبيق ميزان العدالة
فأصبح اليوم الكل ينادي بالإضراب ويدعي بأن لديه مسؤولية فنقول أين كانت مسؤوليتكم الوهمية قبل 2008؟ وهل كان المشرع الجزائري في زمن الرئيس الراحل هواري بومدين لا يبصر ولا يعقل ؟
كما أنادي الحكومة الجزائري وأحملها المسؤولية أمام الله تعالى بأنكم ارتكبتم خطأجسيما لانحرافكم عن ميزان العدالة والإنصاف والآلاف لن يسامحوكم عن حقوقهم المهضومة ،فنحن لانريد زيادة الأجور من أجل الكسب
بل نريد إعادة النظر من الأول لتصحيح هذا القانون الأساسي الذي كان وليد الضغوطات والمصالح الشخصية
للعلم أن السيد معالي الوزير اعترف أمام البرلمان بالإجحاف ومشروعية المطالب لموظفي المصالح الإقتصادية
وهو مشكور على ذلك ونحن نتفهم الأوضاع الحرجة التي يعيشها القطاع بسبب أخطاء أسلافه أو بما تسمى بالقنبلة الموقوتة التي دخل عليها ،صراحة اننا فرحنا بالتصريح الشجاع والمنصف لكنها كانت وعودا في مهب
الرياح فنحن الآن متذمرون إما ان نخرج الى التقاعد أونغير القطاع تماما والذهاب الى التعليم العالي للحصول على وظائف عليا ومناصب مشجعة وبرواتب شهرية تحفظ ماء الوجه وتحفظ كرامتنا لأن الوزارة لاتعترف
بأن المقتصد أو المسير المالي إبنا لها بل تعتبره ربيبا أو ابنا غير شرعيا اسمحولي هذه الحقيقة المرة .
لقد طلبنا بمنحة المسؤولية الشخصية ومنحة الصندوق المقرة بمرسوم لصالح المحاسبين العموميين والذين يتداولون الأموال والممتلكات طبقا للمهام الرسمية المسندة لهم قانونا والتي منحتها وزارة العدل لأمناء الضبط
في حين أن المسير المالي بقطاع التربية يستحقها فعلا شرعا وقانونا لأن من مهامه الرئيسية حراسة الأموال
والممتلكات ويمسك جميع السجلات المحاسبية ومسؤول عن المصاريف المسددة وعن احترام معايير المحاسبة
ومحمي قانونا من أي ضغوطات أو عقوبات ولا يمكن أن تقحم مسؤوليته إلا من طرف وزير المالية أو مجلس المحاسبة وهو معتمد من قبل الخزينة العمومية بتفويض من وزير المالية مع خضوعه لمختلف الهيئات الرقابية
وعرض لعقوبات صارمة في حالة انحرافه أو مخالفته لقواعد النظام المحاسبي طبقا للمادة 88 من قانون مجلس المحاسبة وبعض أحكام القانون 90/21 المتعلق بالمحاسبة العمومية وختاما نقول هذه أشارات الساعة
لقد اسند الأمر لغير أهله وقد يقود الناس ارذلهم ويهان الشريف .وحتى المناصب العليا لرئيس مصلحة ادارية
كمصلحة الموظفين التي يجب أن يكون مختصا في علوم الإدارة والقانون وخبرة طويلة في تعامله مع التشريع
والنصوص الخاصة بتسيير الموارد البشرية فوجئنا أنها أصبحت تسند الى مدير ثانوية او مدرسة ابتدائية وهم منحدرون كلهم من رتبة معلم أو استاذ ولا علاقة لهم بالإختصاص فاختصاصهم بيداغوجي محض .
لأن هذه المهمة في الدول المتقدمة وحتي في الجزائر كانت تسند فقط للمتصرف الإداري والمقتصد لا غير
هذا معنى الرجل المناسب في غير المكان المناسب فاختصر القول داعيا الله هداية أصحاب القرار في الحكومة
لأنه مصير بلد ومستقبل أجيال انتم مسؤولون عنه أمام الله والموت قريب منا من حبل الوريد .
ونحن لانفقد الأمل سنواصل النظال وسنترك المشعل للأجيال لاسترجاع حقوقنا المهضومة عاجلا أم آجلا .
ولدينا ثقة كاملة في وزيرنا الجديد ونتمنى له التوفيق في اصلاح سلبيات المنظومة التربوية لنسترجع ذلك الطالب والتلميذ الذي كان ينال الشهادة العلمية بكل استحقاق وبدون كمبيوتر ولا حوليات ولا 3000دج
ولا عتبة ولا تحديد للدروس في زمن القيادة الرشيدة بعد الاستقلال من الستينات الى بداية الثمانينات وهم كلهم إطارات عليا وخبراء حتى في الدول المتقدمة كما نأسف عن وضع التعليم الذي طلق زوجته التربية التي كانت رفيقة دربه طيلة سنوات وأصبح التلميذ يتتم دراسته بالسجون ناهيك عن الغنحرافات الخطيرة التي تغزو البلد
لقد ضاع جيل اليوم ونخاف من مصير جيل المستقبل بسبب التأطير الفاشل ورداءة البرامج الأمر الذي يستوجب الإستعجال في انقاذ ما يمكن انقاذه من الأبناء وهذه غايتنا بمشاركة جميع الهيئات وتظافر الجميع
لقد دق ناقوس الخطر ، عليكم باسترجاع معاهد التكوين لضمان تأطير فعال وجيد كما كان في السابق .
لأن أغلب المعلمين والأساتذة اليوم لم يتلقوا تكوينا حقيقيا إقاميا بمعاهد متخصصة في المجال التربوي والبيداغوجي على الأقل سنة كاملة تكوين معمق ونجاح باستحقاق بعد التكوين فسابقا كان الأستاذ بالمتوسط
يتلقى تكوينا معمقا لمدة سنتين كاملتين بالمعاهد التكنولوجيا للتربية ويدرسون مادة مهمة جدا وهي علوم التربية
وعلم النفس الطفل والمراهق وطرق التدريس بطرق علمية فاصبحت اليوم كحكاية جحا أو حكاية الغولة في زمان كان . معذرة لقد أخذتني الغيرة على هذا القطاع الذي مارست في مهامي طيلة 30سنة حتى أصبحت
الآن أعاني بمرض مزمن جراء ما لقيناه أثناء سنوات الدم والإرهاب وإني كتبت صفحتين عن مسلسل الأحداث الإرهابية ببلدية لمطار بولاية سيدي بلعباس بجريدة الجمهورية بصفتي كمراسل صحفي سابقا والآن أعيش
الآلام النفسية والمرض المزمن جراء تهديدات الإرهاب لنا ولم أغادر الثانونية ولم نتوقف عن نشاطي كمسير مالي في غياب مدير ثانوية ورسائل التهديدات ومداهمة السكن ليلا وذبح جاري الأستاذ السوري رحمه الله ونجوت مع زميل لي من قبضتهم وبعدها انتقل زملائي وتركوني وحدي بالعمارة ولولا مساندة القطاع العسكري
والدرك الوطني والسيد رئيس الدائرة السيد لزهاري ومندوب البلدية السيد بوعريشة قدور الذين وفروا لي
الحراسة الأمنية بعد رعاية الله وانا أشكرهم ولا أنساهم أبدا أما السيد مدير التربية أنذاك هددني بأن يعاقبني
في حالة توقف الدراسة بعد رسالة تهديد من قائد جماعة الإرهاب التي تلزمنا بغلق الثانوية أو الإعدام
لكن الثانوية لم تتوقف ابدا وهي بدون مدير وكان التلاميذ يتناولون 650 وجبة في اليوم وقد تم الإمتحان
للبكالوريا عاديا خلافا لثانويتي سيدي ابراهيم وسفيزف التي توقفت الدراسة بهما خوما من بطش الإرهاب
ولا زلنا نعالج مرضنا المزمن الى اليوم ولدينا تعويض بنسبة 100% ونقول حسبنا الله ونعم الوكيل
واليوم انتقلنا من مرحلة الإرهاب المسلح الى مرحلة الإرهاب الإداري ولم تثمن الإدارة أبدا مواقفنا وعزيمتنا أنذاك بل أصبحت تساوي بين الماكر والغادر وبين المواطن الشريف الذي أهدى صحته من أجل الوطن .
ومنهم من أهدى حياته كلها ليعبث بعدهم العابثون والخائنون وأباطرة الفساد الإداري فالتاريخ لاينسى أبدا.
تحياتي الخالصة الى كافة زملائي بالوطن والى كافة المخلصين وحفظ الله هذا الوطن
ونتمنى الشفاء العاجل لرئيسنا وأعاده الله إلينا بصحة أقوى لأننا نشهد بأنه أول رئيس يصدر قانون
لمكافحة الرشوة والفساد في زمن تكالب أباطرة الفساد ومصاصي الدماء والعابثين بالمال العام -آمين
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوكم م.غزالي مقتصد وكاتب صحفي سابق وإطار نقابي سيدي بلعباس

سيد غزالي : الرجاء سحب عبارة : -غياب عدالة الله في الارض - المكتوبة في السطر 31 من مشاركتك اعلاه ، استغفر ربك يا زميلي لان الله لا تغيب عدالته لا في الارض ولا في السماء ولا بينهما بل عدالة بني آدم هي التي تغيب .

نحن نتفهم ان الكلمات خانتك من اجل التعبير عن الظلم السائد ، وليست لك نية في الاساءة لله عز وجل .ومع ذلك استغفر الله

سيد غزالي : تحية تقدير و عرفان من زميلة عمرها يساوي حقيقة العمر الذي قضيته في العمل ، لا تنتظر الشكر من المديرية او الوزارة لانها لو كانت تقدر الاطارات المتشبعة بالروح الوطنية وحب العمل لما كنت مقتصدا فقط الى يومنا هذا ....الوزارة تفضل تكريم وترقية من يجيدون القفز على الحبلين

برك الله فيك عن الطرح والشرح لمحتنا

ghazali كتب:

بعد انسداد داخل المكتب النقابي لولاية سيدي بلعباس الذي انتخب حديثا منذ سنة واحدة فقط ،طالب جميع الإعضاء
لموظفي المصالح الإقتصادية بالولاية حل هذا المجلس وانتخاب مجلس جديد تحت اشراف نقابة المؤسسة والإتحاد المحلي للولاية وفي يوم 28ماي 2013 تم انتخاب مجلس جديد يتشكل من 21 عضوا وتم ذلك عن طريق الإقتراع السري وبكل ديمقراطية وشفافية مع الحرص على تطبيق القانون بكل صرامة .
وفي يوم الخميس 30ماي 2013 على الساعة الثانية بعد الزوال تم انتخاب الأمين العام للفرع النقابي
بالإجماع وهو الأخ عبدلي محمد مسير مالي ونقابي قديم ثم الإخوة أعضاء المكتب وهم :سويح يوسف
-يادني محمد -معروف محمد وبن دومة عبد القادر وهم خمسة أعضاء عن طريق الإقتراع السري ايضا.
بينما فضل بقية الأعضاء البقاء كأعضاء بالمجلس النقابي الولائي منهم الإخوة النقابيون القدماء البارزون
الذين اختاروا عدم الترشح لعضوية المكتب الجديد لإعطاء فرصة للزملاء الآخرين لتولي المسؤولية للمكتب
في اطار احترام مبدأ التداول على المسؤولية وخاصة الأخوة غزالي ميلود وضيافي الطيب والقيلي بوعمامة
وهم الأعضاء الذين مكثوا 10سنوات لتولي مسؤولية المكتب بعد نظال طويل وصرامة وجرأة في الدفاع عن
حقوق الزملاء المهنية والمعنوية ونشاطاهم مكثفة ومعروفة لدى نقابة إ ع ع ج ونقابة المؤسسة والمكتب الوطني لموظفي المصالح الإقتصادية مع المشاركة في عدة ندوات وطنية وجهوية .
واخيرا نعلن عن ارتياحنا عن انتخاب مكتب نقابي جديد مدعم بعناصر قوية متشبعون بروح النظال النقابي
ولديهم كفاءات عالية وعلى راسهم الأخ عبدلي محمد كأمين عام جديد وهو النقابي القديم المحنك الذي نحييه تحية طيبة مع تمنياتي له ولجميع الأعضاء أن يقوي الله عضدهم وأن يكون نصيرهم ويبارك لهم في نشاطاتهم بإذن الله تعالى .والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوكم م.غزالي مقتصد وكاتب صحفي سابق وإطار نقابي سيدي بلعباس

كنت أتمنى أن تعلن عن تأسيس يفيد النفابة الحرة المستقلة و ليس الإصرار على المنبوذ

1. إخلاص النية لله عز وجل
2. وضوح الرسالة والأهداف للفريق
3. الوحدة والتماسك بين الأعضاء
4. سهولة الإتصال بين الأعضاء
5. وجود درجه عاليه من الثقة بين الأعضاء
6. سيادة جو من احترام وجهات النظر المتباينة بين أعضاء الفريق واعتبار الاختلاف في الرأي من العلامات الإيجابية لدى الفري
7. الحرص على الصفاء القلبي في حالة اختلاف الرأي وان لا يستدرجنا ذلك إلى ترك العمل أو العمل ضد بعضنا البعض
8. محاوله البحث على أرضيه مشتركه بين الأعضاء
9. العمل في جو مريح وغير رسمي قائم على المشاركة لا على التهديد, وقائم على التعاون للوصول إلى الهدف لا على المنافسة
10. سيادة الإقناع بدلاً من الإجبار كوسيلة للوصول إلى القرارات
11. محاوله الرفع من مستوى الفريق من حيث الكفاءات وتنميه المهارات
12. التزام الجميع بتنفيذ القرار
13. يعمل بإبداع
14. تحمل المسئولية من قبل الأعضاء
هذه النصائح من اجل العمل الجماعى لموظفوا المصالح الاقتصادية وذلك لبناء الوحدة ولم الشمل والتهدئة وعدم الانقسام وضد التفرقة ..............................

ANA HARAGUE FI BLEDI