موضوع: استفسار حول العطلة المرضية السبت 27 يناير 2018, 16:26
السلام عليكم عند استلام تصريح لاتوقف عن العمل من طرف المدير للموظف هنا هل المقتصد هو الذي يذهب للمديرية بالملف لتوقيف راتب الموظف أم المدير ؟ و في كلتا الحالتين اين يضع الملف ؟ على مستوى مصلحة الموظفين التي تقوم بدورها الى تحويله لمصلحة الرواتب ؟ ام يضعه مباشرة في مصلحة الرواتب و كل هذا هل بجدول الارسال ام لا داعي له ؟ و بارك الله في الجميع أرجوا ان لا أكون عبئ على المنتدى
القول الفصل رائـــــــد
عدد المساهمات : 1315 تاريخ التسجيل : 03/10/2016
موضوع: رد: استفسار حول العطلة المرضية السبت 27 يناير 2018, 17:11
بالعكس ايها الاخ : كلما طرحت سؤالا وكانت الاجابة فانت كذلك تحسب لك كصدقة جارية --ان شاء الله -. لنفترض ان الموظف توقف عن العمل من 20 الى 25 جانفى اى 06 ايام -- اليك الطريقة المتبعة لدينا- من المفروض انها عامة : عند نهاية شهر جانفى 2018 يقوم مدير المؤسسة بانجاز كشف غيابات الموظفين(منهم الموظف المعنى ) حسب كل ادارة ويسلم نسخة للمقتصد ويقوم بارسال 02 نسخ الى مصلحة الموظفين التى تقوم بارسال الغيابات الى مصلحة الاجور فالمقتصد ليس له علاقة بهذا الامر لا من قريب ولا من بعيد فقط عندما يستانف الموظف عمله يملئ له وثائق الضمان الاجتماعى ثم يقوم بمراقبة الكشوفات فى ما بعد للتاكد من خصم العطلة ---بالتوفيق
jesmora
عدد المساهمات : 37 تاريخ التسجيل : 07/11/2017
موضوع: رد: استفسار حول العطلة المرضية السبت 27 يناير 2018, 17:23
الله ينورك أخي الكريم
عـزالدين عميد
عدد المساهمات : 2564 تاريخ التسجيل : 02/09/2014
موضوع: رد: استفسار حول العطلة المرضية السبت 27 يناير 2018, 20:12
jesmora كتب:
الله ينورك أخي الكريم
mohamed196036 مقدم
عدد المساهمات : 1886 تاريخ التسجيل : 04/02/2011
موضوع: رد: استفسار حول العطلة المرضية السبت 27 يناير 2018, 20:17
القول الفصل كتب:
بالعكس ايها الاخ : كلما طرحت سؤالا وكانت الاجابة فانت كذلك تحسب لك كصدقة جارية --ان شاء الله -. لنفترض ان الموظف توقف عن العمل من 20 الى 25 جانفى اى 06 ايام -- اليك الطريقة المتبعة لدينا- من المفروض انها عامة : عند نهاية شهر جانفى 2018 يقوم مدير المؤسسة بانجاز كشف غيابات الموظفين(منهم الموظف المعنى ) حسب كل ادارة ويسلم نسخة للمقتصد ويقوم بارسال 02 نسخ الى مصلحة الموظفين التى تقوم بارسال الغيابات الى مصلحة الاجور فالمقتصد ليس له علاقة بهذا الامر لا من قريب ولا من بعيد فقط عندما يستانف الموظف عمله يملئ له وثائق الضمان الاجتماعى ثم يقوم بمراقبة الكشوفات فى ما بعد للتاكد من خصم العطلة ---بالتوفيق